Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе

Формирование мотивационного механизма персонала предпринимательских финансовых структур: На примере Дальнего Востока РФ

Диссертация: Формирование мотивационного механизма персонала предпринимательских финансовых структур: На примере Дальнего Востока РФ
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Теоретическую и методологическую основу исследования составили работы отечественных и зарубежных ученых-экономистов, занимающихся проблемами предпринимательства и мотивации, а также материалы периодических изданий по исследуемым вопросам. В ходе исследования была также использована статистическая информация организаций, занимающихся предпринимательской деятельностью в РФ и Дальневосточном… Читать ещё >

Содержание

  • Глава 1. Теоретические основы мотивационного механизма персонала предпринимательских финансовых структур
    • 1. 1. Мотивационный механизм персонала предпринимательских структур
    • 1. 2. Механизм предпринимательской деятельности и особенности мотивации персонала финансовых структур
    • 1. 3. Особенности функционирования механизма финансового предпринимательства и его мотивация в условиях рынка
  • Глава 2. Стимулирование персонала предпринимательских финансовых структур в Дальневосточном регионе
    • 2. 1. Мотивация участников фондового, страхового и рынка ценных бумаг
    • 2. 2. Стимулы развития инновационного, инвестиционного и кредитного типов предпринимательства
    • 2. 3. Мотивационная роль регулирования предпринимательства
  • Глава 3. Совершенствование мотивационного механизма персонала финансовых предпринимательских структур
    • 3. 1. Мотивационные резервы хозяйственного риска в предпринимательской деятельности
    • 3. 2. Направления совершенствования мотивационного механизма персонала предпринимательских финансовых структур
    • 3. 3. Совершенствование механизма финансового предпринимательства и улучшение показателей деятельности организаций

Формирование мотивационного механизма персонала предпринимательских финансовых структур: На примере Дальнего Востока РФ (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Проводимые в нашей стране экономические реформы включают в себя формирование инструментов и механизмов рыночной экономики, необходимых для повышения экономики объекта управления и стабильного развития государства в целом. Опыт стран с развитой рыночной экономикой показывает, что в основе любой экономической системы лежит собственность и связанные с ней отношения: мотивационные, финансовые, экономические, организационные и пр. Именно поэтому в экономически развитых странах, например, США, Великобритании, Германии и Франции, большое внимание уделяется проблеме формирования мотивационного аспекта механизма предпринимательства, методам и формам мотивации персонала.

Социально-экономические преобразования, проводимые в Российской Федерации, вызвали трансформацию прав собственности через производственное, коммерческое и финансовое предпринимательство. Это, в свою очередь, привело к формированию многоукладного комплекса, состоящего из государственной (федеральной, краевой), муниципальной, частной и других видов собственности. Данные преобразования привели к созданию механизма предпринимательской деятельности, включающего в себя наиболее сложную систему — механизм производственного предпринимательства.

Решение государством текущих задач по возрождению промышленности, сельского хозяйства, социальной сферы невозможно без первоочередного решения вопросов, связанных с мотивацией предпринимательской деятельности во всех ее видах, включая мотивацию в производственном, коммерческом и финансовом предпринимательстве. В связи с этим современная экономическая реальность выдвинула актуальную проблему развития предпринимательской деятельности с использованием передового опыта зарубежных стран. Данная проблема, возникшая в новых экономических условиях, требует поиска научных и практических решений.

Вопросы развития и мотивации предпринимательской деятельности в разное время раскрывались в трудах российских ученых: Агафонова П. С., Ан-тосенкова Е.Г., Баженова В. П., Балабана В. А., Бусыгина A.B., Волгина H.A., Генкина Б. М., Герчикова И. Н., Горфинкеля В. Я., С. А. Жданова, Калашниковой И. В., Кокина Ю. П., Мильнера Б. З., Мысника В. Г., Осипова C. JL, Петроченко П. Ф., Попова Г. Х., Русинова Ф. М., Симоненко H.H., Уткина Э. А., Фаткина JI.B., Федоркова А. И., Шишмакова В. Т. и др. Указанные вопросы исследованы в трудах зарубежных авторов: Дракера П., Мартинича Дж. С., Мескона М. Х., Питерса М., Синки Дж. Ф., Сэя Ж. Б., Смита Р., Уайлда Дж.Дж., Хизрича Р., Хоскинга А., Шумпетера И., Эренберга Р. и др.

Большая часть работ, опубликованных по теме исследования, носит теоретический характер и, в основном, косвенно затрагивает аспекты рассматриваемой проблемы. Для усиления мотивации персонала необходим систематический поиск и привлечение региональных факторов, использование имеющихся преимуществ региона. В качестве потенциальных факторов роста предлагаются меры по повышению эффективности за счет усиления мотивации персонала предпринимательских структур. Детальный анализ ситуации показывает, что механизм финансового предпринимательства, содержащий кредитное, страховое, лизинговое и предпринимательство в сфере фондовых бирж, используется недостаточно эффективно, одна из причин чего — недостаточное мотивацион-ное обеспечение процесса функционирования данного вида деятельности.

Детальный анализ ситуации показывает, что механизм финансового предпринимательства, содержащий кредитное, страховое, лизинговое и предпринимательство в сфере фондовых бирж, используется недостаточно эффективно, одной из причин чего является недостаточное мотивационное обеспечение процесса функционирования данного вида деятельности.

Актуальность вопросов, связанных с мотивацией персонала, дискуссионный характер ряда аспектов данной проблемы, в результате которых многие вопросы рассматриваемой сферы остаются нерешенными, обусловили выбор темы диссертационной работы, определили ее цель и задачи.

Целью исследования является совершенствование мотивационной системы персонала предпринимательских финансовых структур, направленной на улучшение экономических показателей деятельности организаций. Для достижения цели в ходе исследования решались следующие задачи:

1. Анализ теории мотивационного аспекта механизма персонала предпринимательских структур.

2. Выявление особенностей мотивации персонала финансовых институтов.

3. Анализ тенденций в развитии мотивации участников страхового, фондового и рынка ценных бумаг.

4. Выявление мотивации инновационного, инвестиционного и кредитного типов развития финансового предпринимательства.

5. Выделение наиболее эффективных стимулов персонала финансовых структур.

6. Оценка роли государственного регулирования современного финансового предпринимательства.

7. Выявление мотивационных резервов в условиях хозяйственного риска.

8. Определение путей совершенствования системы мотивации персонала предпринимательских финансовых структур.

9. Установление характера влияния системы мотивации на показатели деятельности организаций.

Объектом исследования являются наемные работники и работодатели, занятые в предпринимательских финансовых структурах в Дальневосточном регионе. В качестве предмета исследования принято стимулирование персонала, занятого в этих структурах.

Методическую основу исследования составили экономико-матемэтические, статистические, социологические, а также общенаучные и специальные методы исследования. Общенаучные методы включали в себя: метод анализа, классификации и типологии. Специальные методы включили: информационный, системного подхода и анализа. Использованы экономико-математические методы, в частности: статистического и корреляционно-регрессионного анализа.

Теоретическую и методологическую основу исследования составили работы отечественных и зарубежных ученых-экономистов, занимающихся проблемами предпринимательства и мотивации, а также материалы периодических изданий по исследуемым вопросам. В ходе исследования была также использована статистическая информация организаций, занимающихся предпринимательской деятельностью в РФ и Дальневосточном регионе, их социально-экономического положения за прошедшее десятилетиеизучались законодательные и нормативные акты РФ и Хабаровского края, материалы научно-практических конференций, специальных периодических изданий по проблемам развития предпринимательской деятельности и ее мотивации.

Научная новизна диссертационной работы заключается в предложении методических основ мотивационного механизма как необходимой системы предпринимательской деятельности в современных условиях, комплексном рассмотрении ее составляющих, предложении путей совершенствования и установлении связи показателей финансового предпринимательства с итоговыми показателями деятельности организаций.

Наиболее существенные результаты, полученные в ходе диссертационного исследования и выносимые на защиту, состоят в следующем:

1. Выявлен тип мотивации инновационного, инвестиционного и кредитного типов развития финансового предпринимательства.

2. Выявлены особенности функционирования мотивационного механизма персонала финансовых предпринимательских структур.

3. Определена совокупность эффективных стимулов в сфере финансового предпринимательства.

4. Установлен характер влияния мотивации персонала на показатели деятельности организаций финансовых структур.

5. Разработана методика по совершенствованию мотивационного механизма персонала предпринимательских финансовых структур.

6. Установлен перечень мотивационных возможностей предпринимательских финансовых структур в условиях хозяйственного риска.

Результаты, имеющие элементы научной новизны:

— раскрыта сущность мотивационного механизма финансовой предпринимательской деятельности;

— разработана классификация стимулирования различных групп персонала финансовых предпринимательских структур в условиях хозяйственного риска;

— разработана классификация функций финансовых предпринимательских структур, действующих на рынке ценных бумаг, и соответствующих способов мотивации;

— предложены новые элементы мотивационного механизма персонала предпринимательских финансовых структур (формы стимулирования);

— выявлены особенности функционирования мотивационного механизма финансового предпринимательства;

— разработаны и предложены меры совершенствования системы мотивации предпринимательства.

Практическая значимость работы заключается в том, что предложенные методические основы мотивации персонала предпринимательских структур позволяют учитывать изменения в характеристике персонала, что повышает эффективность предпринимательской деятельности. Предложенные методические основы мотивации персонала предпринимательских структур адаптированы для использования ее муниципальными органами управления, финансово-кредитными институтами, предприятиями и организациями.

Апробация результатов исследования. Основные выводы и практические рекомендации докладывались на: региональной научно-практической конференции «Политическое и социально-экономическое развитие Дальнего Востока: проблемы и перспективы», проводимой в г. Находка 3−4 апреля 2001 г.- международных, научно-практических конференциях студентов и аспирантов КнАГТУ, проводимых в г. Комсомольск-на-Амуре в период 1999 — 2001 гг.- международной научной конференции «Нелинейная динамика и прикладная синергетика», проведенной 23−27 сентября 2002 г. на базе КнАГТУ в г. Комсомольске-на-Амуремеждународной научно-практической конференции «Экономика в координатах постиндустриального развития: региональный аспект», г. Хабаровск, ХГАЭП, 2003 г.- международной научно-практической конференции, г. Хабаровск, ХГТУ, 21−23 марта 2003 г.- международной научно-практической конференции молодых ученых, г. Владивосток, Дальневосточный государственный технический университет сервиса, 29 мая 2003 г.;

Публикации. Основные положения диссертационного исследования опубликованы в следующих работах:

1. Особенности формирования механизма финансового предпринимательства в условиях рынка (в соавторстве) // Политическое и социально-экономическое развитие Дальнего Востока: проблемы и перспективы: г. Находка: Изд-во ВГУЭС, 2001. — 0,28 п.л. (авт. — 0,2 п.л.).

2. Роль кредита в финансировании экономики // Экономика в координатах постиндустриального развития: региональный аспект — Материалы международной научно-практической конференции. Под научной редакцией д.э.н., профессора М. И. Разумовской, к.э.н., доцента Черновой Т. В. — Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2002.-0,22 п.л.

3. Проблемы рынка ценных бумаг Хабаровского края // Экономика и финансы: Москва: Изд-во «Тезарус», 2002. — 0,16 п.л.

4. Роль и проблемы государственного регулирования малого и финансового предпринимательства // Проблемы развития экономики Дальнего Востока: Материалы Международной научно-практической конференции: В 2 ч. / Под ред. А. Е. Зубарева. — Хабаровск. — Изд-во Хабар, гос. тех. ун-та, 2003. — Ч. 1. -0,31 п.л.

5. Методы управления хозяйственным риском // Экономика и финансы: Москва: Изд-во «Тезарус», 2003, № 7.-0,16 п.л.

6. Современные методы оценки рисков ценных бумаг // Нелинейная динамика и прикладная синергетика: Материалы международной научной конференции (г. Комсомольск-на-Амуре, 23−27 сентября 2002 г.) / Редкол.: Ю.Г. Ка-балдин (отв. ред.) и др. — Комсомольск-на-Амуре: ГОУВПО «КнАГТУ», 2003. — 0,28 п.л. •.

7. Совершенствование механизма предпринимательства и улучшение показателей деятельности предприятий // Экономика и финансы: Москва: Изд-во «Тезарус», 2003, № 9 — 0,16 п. л.

8. Инвестиционная ситуация в России // Материалы V международной конференции «Интеллектуальный потенциал вузов — на развитие Дальневосточного региона России». Владивосток: ДВГТУС, 2003. — 0,25 п. л.

9. Мотивация в оценке результатов деятельности как фактор повышения отдачи персонала // Экономика и финансы: Москва: Изд-во «Тезарус», 2003, № 12−0,37 п. л.

10. Мотивация: формы и методы ее проявления в предпринимательстве //Экономика и финансы: М.: Изд-во «Тезарус», 2003, № 12 — 0,35 п. л.

11. Усиление стимулов в целях изменения поведения работника (в соавторстве) // Экономика и финансы: Москва: Изд-во «Тезарус», 2004, № 1 — 0,24 п.л. (авт. — 0,15 п. л.).

12. Экономика организации (предприятия) (учебное пособие) (в соавторстве) / Комсомольск-на-Амуре: КнАГТУ, 2002. — 20,05 п.л. (авт. — 4,01 п.л.).

13. Денежно-кредитные и банковские системы (учебное пособие) (в соавторстве) / Комсомольск-на-Амуре: КнАГТУ, 2003. — 13,07 п.л. (авт. — 6,9 п.л.).

14. Экономика и управление труда (учебное пособие) (в соавторстве) / Комсомольск-на-Амуре: КнАГТУ, 2003. — 9,0 п.л. (авт. — 2,98 п.л.).

Структура диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений. Во введении обоснован^ актуальность темы диссертационного исследования, определены его цель, задачи, предмет и объект исследования, сформулирована научная новизна и практическая значимость полученных результатов.

Выводы и предложения к Главе 3.

В процессе выбора направлений развития мотивационного механизма персонала предпринимательских финансовых структур показано совершенствование этого механизма и произведена увязка показателей, характеризующих применение мотивационных аспектов с основными показателями деятельности организаций, в результате чего:

1. Проанализирован хозяйственный риск и меры защиты от возможных неблагоприятных ситуаций, представлена типология предпринимательской деятельности на шкале рисков, дана классификация рисков и предложена схема предпринимательских рисков с учетом опыта развитых стран, что позволило выявить мотивационные резервы снижения фактора риска.

2. Выделены направления, характеризующие совершенствование мотивационного механизма предпринимательской деятельности: внедрение коллективно-долевой системы оплаты труда, по-продуктового учета результатов и затратсистемы долевого участия работников в конечных доходах и др.

3. Выявлены наиболее эффективные элементы системы материального и морального стимулирования, позволяющие на практике повысить производительность труда и заинтересованность работников в результатах труда.

4. Предложено использование параметрических исследований структуры инвестиционного портфеля, способствующей мотивации со стороны организации и позитивно влияющей на всю экономику в целом.

5. Выявлены и обозначены приоритетные направления мотивации сотрудников бюджетной сферы, производственной сферы и сферы предпринимательских финансовых структур.

6. Обосновано улучшение показателей деятельности организаций с совершенствованием мотивационного механизма предпринимательства, что свидетельствует о благоприятной тенденции в корреляции «предпринимательство — экономика организации».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Рассмотрение в I главе исследования теоретических основ мотивационно-го аспекта механизма персонала предпринимательских финансовых структур позволило показать эту систему в действии. В ходе анализа раскрыты формы финансового предпринимательства с характеристикой применения по отдельным отраслям экономики, по Хабаровскому краю и Российской Федерации в целом за период 1995;2002 гг., охарактеризован механизм действия производственного предпринимательства и обосновано формирование в России цивилизованного предпринимательства как одного из важнейших факторов экономического роста и повышения благосостояния населения.

Во II главе раскрыты формы финансового предпринимательства с характеристикой применения по отдельным отраслям экономики, по Хабаровскому краю и Российской Федерации в целом за период 1995;2002 гг., охарактеризован механизм действия производственного предпринимательства и обосновано формирование в России цивилизованного предпринимательства как важного фактора экономического роста и повышения благосостояния населения.

В III главе исследования экономико-статистический и социологический анализ применяемых форм и методов стимулирования с целью позитивной мотивации участников финансового предпринимательства в Дальневосточном регионе в сравнении с общероссийскими данными позволил: охарактеризовать этапы становления фондового, страхового и рынка ценных бумаг, выявить проблемы и предложить меры по их решениюпредложить схему регулирования регионального фондового рынкапоказать проблемы неразвитости регионального рынка ценных бумаг и предложить меры по их решениюраскрыть типы развития финансового предпринимательства: инновационный и инвестиционный, в сочетании с кредитным. Показано, что предпринимательская деятельность немыслима без новаторства и творческого поиска, неразрывно связанных с наличием хозяйственного риска. Риск постоянно сопутствует не только финансовому предпринимательству, но и бизнесу в целом. Необоснованный риск может оказать отрицательное влияние на качество проекта и его реализацию. В связи с тем, что удачное решение позволяют предпринимателю иметь высокую прибыль, а неудачные — приводить к банкротству, более глубоко рассмотрено влияние хозяйственных рисков на предпринимательскую деятельность.

В результате проделанной работы решены основные задачи, поставленные в исследовании:

1. Проанализирован мотивационный механизм персонала предпринимательских структур и раскрыта его сущность.

2. Выявлены особенности функционирования мотивационного механизма финансового предпринимательства.

3. Определены эффективные стимулы в сфере финансового предпринимательства-.

4. Разработаны и предложены меры по совершенствованию системы мотивации персонала предпринимательских финансовых структур.

5. Установлен характер влияния системы мотивации на показатели деятельности организаций финансовых структур.

6. Установлены тенденции и проведен их анализ в развитии мотивации участников страхового, фондового и рынка ценных бумаг.

7. Выявлена и показана роль государственного регулирования современного финансового предпринимательства.

8. Определены мотивационные резервы предпринимательских финансовых структур в условиях хозяйственного риска.

9. Исследована и выявлена мотивация инновационного, инвестиционного и кредитного типов развития финансового предпринимательства.

Это позволило достигнуть цель исследования: предложить меры по совершенствованию мотивационной системы механизма финансового предпринимательства, направленные на улучшение экономических показателей деятельности организаций.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция РФ, М., 1993 г.
  2. Гражданский кодекс РФ часть 1 от 21 октября 1994 г.
  3. Гражданский кодекс РФ часть 2 от 2 декабря 1995 г. № 14-ФЗ.
  4. Об акционерных обществах: Закон РФ от 17.03.99. Сборник законодательства РФ, 1996 № 1.
  5. О банке и банковской деятельности в РФ: Закон РФ с изменениями и дополнениями от 3.02.96 г. № 17 ФЗ. Сб.: Б-ка Российской газеты, 1997. — № 13.
  6. О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций: Закон РФ от 25.02.99 г. № 40 ФЗ. Сб.: Б-ка Российской газеты, 1999. — № 13.
  7. О рынке ценных бумаг: Закон РФ от 22.04.96 № 39 ФЗ. Сб.: Б-ка Российской газеты, 1997. — № 18.
  8. О Центральном Банке РФ: Закон РФ от 26.04.95 № 65 ФЗ. Сб.: Б-ка Российской газеты, 1997. — № 13.
  9. О залоге: Закон РФ от 29.05.92 № 2872−1 // Ведомости съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ, 1992 г. № 24, ст. 1239.
  10. О жилищных кредитах: Указ Президента РФ от 10.06.94. Сб.: Б-ка Российской газеты, 1997. № 13.
  11. О совершенствовании работы банковской системы РФ: Указ Президента РФ от 10.06.94. № 1184 с изменениями от 27.04.95. Сб.: Б-ка Российской газеты, 1907. № 13.
  12. О введении в действие инструкции о применении к кредитным организациям мер воздействия за нарушение пруденциальных норм деятельности: Приказ Центрального Банка России от 31.03.97 № 02−139. Сб.: Б-ка Российской газеты, 1997. № 13.
  13. О введении в действие инструкции о составлении финансовой отчетности, с учетом изменений внесенных ЦБР: Приказ ЦБР от 1.10.97 № 429. Сб.: Б-ка Российской газеты, 1999. № 17.
  14. Об утверждении положения об обязательных резервах кредитных организаций, депозитируемых в ЦБР: Приказ ЦБР от 30.03.96 № 02−77. Сб.: Б-ка Российской газеты, 1997. № 13.
  15. Об отзыве лицензии на осуществление банковских операций у банков и иных кредитных организаций в РФ: Положение ЦБР. Сб.: Б-ка Российской газеты, 1997. № 13.
  16. О порядке регистрации кредитных организаций и лицензировании банковской деятельности: Инструкция ЦБР от 27.09.99 № 49. Сб.: Б-ка Российской газеты, 1997. № 13.
  17. О порядке регулирования деятельности коммерческих банков: Инструкция ЦБР № 1. Сб.: Б-ка Российской газеты, 1997. № 13.
  18. О мерах по усилению надзора за деятельностью кредитных организаций: Письмо ЦБР от 28.02.95 № 419. Сб.: Б-ка Российской газеты, 1997. № 13.
  19. О порядке приостановления банковских операций: Письмо ЦБР от 24.03.95 № 154. Сб.: Б-ка Российской газеты, 1997. № 13.
  20. М.Ю., Миркин Я. М. Технология операций с ценными бумагами. М.: Перспектива, 1992. — 204 с.
  21. .И. Рынок ценных бумаг. Введение в фондовые операции. С.: Самвен- 1992.-160 с.
  22. Антикризисное управление / под ред. Э. С. Минаева, В.П. Панагуши-на М.: ПРИОР, 1998. — 430 с.
  23. Аудит / Под ред. В. И. Подольского. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.655 с.
  24. В.П. Теория бухгалтерского учета. — Ростов-на-Дону: Изд. центр «МарТ», 2002. 480 с.
  25. И.Т. Деньги и финансовые институты. СПб.: Изд-во Питер, 2000.
  26. И.Т. Основы финансового менеджмента: Учеб. пособие. -М.: Финансы и статистика, 2001. 528 с.
  27. Банки и банковское дело / Под ред. И. Т. Балабанова. СПб: Изд-во Питер, 2001.-304 с.
  28. Банковское дело: Справочное пособие / Под ред. Ю. А. Бабичевой. -М.: Экономика, 1994. 397 с.
  29. Банковское дело: Учебник / Под ред. В. И. Колесникова. Л.П. Кроли-вецкой. — 3-е изд. М.: Финансы и статистика, 1997. — 480 с.
  30. Банковское дело: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. / Под ред. О. И. Лаврушина. — М.: Финансы и статистика, 2000. — 672 с.
  31. И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике. Учебное пособие. М.:ГАУ, 1994.
  32. Т.Б. Механизм деятельности акционерного общества на рынке ценных бумаг России. — М.: ИНФРА-М, 2000. 152 с.
  33. И., Колли Ж.-К. Толковый экономический и финансовый словарь. Т.2. М.: Международные отношения, 1997.
  34. В.В., Забелин П. В., Федцов В. Г. Предпринимательские риски и хеджирование в отечественной и зарубежной экономике: Учеб. пособие. — М.: Приор, 1999.
  35. А.Г. Центральный банк в банковской системе России. — М.: Спарк, 2001.-335 с.
  36. В.Б., Малинин C.B. Нормирование труда: Учебник / Под ред. Ю. Г. Одегова. — М.: Издательство «Экзамен», 2002. 320 с.
  37. Т.Н. Банковские операции: Учебное пособие. Ростов-на-Дону: Феникс, 2001. — 384 с.
  38. H.A. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения)/ H.A. Волгин.- М.: Издательство «Экзамен», 2003. 224 с.
  39. H.A. Современные модели оплаты труда: методика и рекомендации по внедрению. М.: Юстицинформ, 1992
  40. H.A., Плакся В. В. Доходы и занятость: мотивационный аспект. М.: Луч, 1994
  41. H.A., Плакся В. И., Цьовх С. А. Стимулирование производительности труда. Брянск, 1995
  42. Н.М. Экономика и социология труда: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М- Новосибирск: Сибирское соглашение, 2001. 204 с.
  43. В.П., Страхова O.A., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий. М.: Финансы и статистика, 1998.
  44. A.A. Финансово-экономические методы страхования: Учебник. -М.: Финансы и статистика, 2000. 184 с.
  45. .М. Совершенствование нормирования труда — фактор повышения эффективности производства. М.: Знание РСФСР, 1987.
  46. И.Н. «Предпринимательство на шкале рисков и проблемы мотивации инновационной деятельности». Сборник научных трудов «Системные проблемы экономического реформирования России» под ред. Горланова Г. В. Москва: ОАО НПО «Экономика», 2000.
  47. Ю.В. Банки и банковские услуги в России. М.: Финансы и статистика, 1997.
  48. Л.И. Ценные бумаги: Учет и налогообложение. Изд. 2-е -M., 1994.-64 с.
  49. М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпораций. М.: Дело, 1993.
  50. В.П., Грибов В. Д. Экономика предприятия: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 1998. — 208 с.
  51. В.И. Менеджмент. Ключ к пониманию сущности управленческой деятельности: — Смоленск: СИБП, 1997.
  52. Денежное обращение и банки: Учебное пособие / Под ред. Б.Н. Бело-глазовой, Г. В. Толоконцевой. М.: Финансы и статистика, 2000. — 272 с.
  53. Деньги. Кредит. Банки: Учебное пособие. / Под ред. Е. Ф. Жукова М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000. — 151 с.
  54. И.В. Государственное предпринимательство: Учебник. — М.: Изд-во ПРИОР, 2000. 240 с.
  55. Э. Дж. и др. Деньги, банковское дело, денежно-кредитная политика, перевод с английского Лукашевича В. и др., М.: Драйден Пресс, 1991. -446 с.
  56. В.Е. Ценообразование на финансовом рынке. — СПб: Изд-во «Питер», 2000.-176 с.
  57. Е.Ф. Деньги, кредит, банки. — М.: Банки и биржи, Издательское объединение «Юнити», 1999.
  58. М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций. М.: Издательство «Палеотип»: Издательство «Логос», 2001. — 208 с.
  59. Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник для вузов. -М.:ИНФРА-М, 1998.-336 с.
  60. А. А. Ильясов С.М. Организация денежно-кредитного регулирования, М.: Финансы и статистика, 2001. — 272 с.
  61. В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. — М.: Финансы и статистика, 2002. 560 с.
  62. В.И., Горконовский B.C. Ценные бумаги. М.: Финансы и статистика, 1999.
  63. В.И., Кролевецков Л. П. Банковское дело. М.: Финансы и статистика, 1995.
  64. .А. Рынок ценных бумаг: Учебник. — СПб.: Изд-во Михайлова В. А., 2000. 427 с.
  65. Конкуренция в банковском секторе России: Учебное пособие для вузов / Под ред. A.M. Тавасиева. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. -304 с.
  66. И.Г. Международное предпринимательство: Учеб. пособие. -М.: ИНФРА-М, 2001. 272 с.
  67. А.Б., Пименова А. Л. Введение в предпринимательство: Учеб. пособие для вузов. СПб.: Политехника, 1995. — 583 с.
  68. Л.П. Тимирясов В.Л. Современные банковские системы,
  69. М: Гелиос АРВ, 2000. 350 с.
  70. .Г. Разработка управленческого решения. М.: Дело, 2000. -392 с.
  71. .Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. — М.: Финансы и статистика, 2001. — 368 с.
  72. Маркетинг: Учебник / Под ред. А. Н. Романова. М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996. — 560 с.
  73. Международные валютно-кредитные и финансовые отношения / Под ред. JI.H. Красавиной. М.: Финансы и статистика, 2000. — 392 с.
  74. А.Р. Риск-менеджмент: стохастический анализ рисков в экономике и страховании. М.: Изд. «Анкил», 2003. — 159 с.
  75. Менеджмент (современный российский менеджмент): Учебник / Под ред. Ф. М. Русинова и M.JI. Разу. М.: ФБК-Пресс, 1999. — 504 с.
  76. М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: «Дело», 1992. — 702 с.
  77. В. В. Гаврилов A.A. Финансовый анализ в аудите. — М.: Дело, 2001.-256 с.
  78. С.С. Экономическая теория: Учеб. для вузов. М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999. — 520 с.
  79. О’Брайен Дж., Шривастава С. Финансовый анализ и торговля ценными бумагами (FAST): Пер. с англ. М.: Дело ЛТД, 1995. — 208 с.
  80. Общая теория денег и кредита: Учебник для вузов / Под ред. Проф. Е. Ф. Жукова. — 2-е изд. перераб. и доп. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. -359 с.
  81. О.М. Основы Банковского права. Курс лекций. М.: Юрист, 1999.
  82. Организация предпринимательской деятельности: Учебное пособие / под ред. Пелиха A.C. Ростов н/Д: издательский центр «МарТ», 2002. 336 с.
  83. Основы страховой деятельности: / Отв. ред. проф. Т. А. Федорова. -М.: Издательство БЕК, 1999. 776 с.
  84. Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2001. — 199 с.
  85. Оценка стоимости предприятия (бизнеса) / Под ред. Н. А. Абдулаева.- М.: Издательство «ЭКМОС», 2000. 352 с.
  86. В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие. — Мн.: Новое знание, 2001. — 304 с.
  87. Н.В., Мейксин М. С. Заработная плата в современных условиях. СПб.: «Издательский дом Герда», 2002. -720 с.
  88. Предпринимательство: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Гор-финкеля, проф. Г. Б. Поляка, проф. В. А. Швандара. 3-е изд., перераб. и доп. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. — 581 с.
  89. В.А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. М.: Экономика, 1993.
  90. В.П. Управление персоналом организации: Учебник. — М.: Аспект Пресс, 1998. 279 с. — (Серия «Управление персоналом»).
  91. Рынок ценных бумаг: Учебник / Под ред. В. А. Галанова, А. И. Басова.- М.: Финансы и статистика, 1998. 352 с.
  92. Рынок ценных бумаг.: Нормативные документы. М.: Финансы и статистика, 1993. — 144 с.
  93. Рыночная экономика. Т1. 4.1. М.: Научно-консультативный и издательский центр «Соминтак», 1992
  94. О.Ю. Деньги, кредит, банки. Серия «Учебники, учебные пособия». Ростов-на-Дону: Феникс, 2000. — 448 с.
  95. В.Г. Риски финансового сектора Российской Федерации. -М.: Финстатинформ, 2001.
  96. И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 1997. — 304 с.
  97. Н.К., Ионова А. Ф. Финансовый анализ. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.-480 с.
  98. Н.Н. Проблемы мотивации роста производительности вусловиях конверсии в 2 ч., ч. 2. Владивосток, Издательство Дальневосточного университета, 1997.
  99. Современная экономика труда, Р.Дж. Эренберг, Роберт С. Смит, -М.: Издательство московского университета, 1996.
  100. Современный финансово-кредитный словарь / Под ред. М.Г. Лапус-ты, П. С. Никольского. М.: ИНФРА-М, 1999. — 526 с.
  101. Статистика финансов: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Н. Са-лина, М.: «Финансы и статистика, 2000. — 816 с.
  102. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А .Я. Ки-банова. М.: ИНФРА-М, 1999. — 512 с.
  103. Управление финансовой деятельностью / под ред. Чипига Н. П. и Соколов П./ Методическое пособие (2-е изд): США: Университет Штата Аляска Анкоридж, 2000. 138 с.
  104. Управленческий учет. / Под ред. А. Д. Шеремета. —М.: ИД ФБК-Пресс, 2002.-511 с.
  105. Э.А. Основы мотивационного менеджмента. М.: ТАНДЕМ, 2000.-352 с.
  106. Э. А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М.: Акалис, — 1996.
  107. P.M. Энциклопедия современного управления. Т. 1,3. М.: ВИПКэнерго, 1992.
  108. A.A. Лоскутов А. И. Российский рынок ценных бумаг. Книга 1. — М.: «Аналитика-Пресс», «Академия», 1997. 176 с.
  109. А.Б. Основы рынка производных ценных бумаг: Учебное пособие. — М.: Финансовая академия при правительстве Российской федерации, 1995.-64 с.
  110. Финансы / Под ред. проф. A.M. Ковалевой. 4-е изд., перераб. и доп. М.: «Финансы и статистика», 2000. — 384 с.
  111. Финансы, денежное обращение, кредит / Под ред. проф. Г. Б. Поляка, 2-е изд. М.: ЮНИТИ, 2002. — 512 с.
  112. Финансы, денежное обращение и кредит. Учебник / Под ред. проф. Н. Ф. Самсонова. -М.: ИНФРА-М, 2002. 302 с.
  113. Финансы, денежное обращение и кредит. Учебник / Под ред. В. К. Сенчагова, А. Н. Архипова. — М.: Проспект, 2001. 496 с.
  114. Финансы, деньги, кредит: Учебник / Под ред. О. В. Соколовой. М.: Юристь, 2000. — 784 с.
  115. Финансы и кредит: Учеб. пособие / Под ред. А. М. Ковалевой, М.: Финансы и статистика, 2002. — 512 с.
  116. Р. Питере М. Предпринимательство, или Как завести собственное дело и добиться успеха. Вып. 1. М.: Прогресс-универс, 1991.
  117. А. Курс предпринимательства. / Пер. с англ. М.: Международные отношения, 1993. — 352 с.
  118. В.А. Банки и банковские операции. Букварь кредитования. Технология банковских ссуд. Околобанковское рыночное пространство: Учеб. для студентов вузов. М.: Высш. шк., 1998. — 272 с.
  119. Г. В. Управление рисками. — M.: ТК Велби, 2003. 160 с.
  120. .М. Развитие банковских операций с ценными бумагами. М.: Финансы и статистика, 1997. — 336 с.
  121. C.B. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998−352 с.
  122. Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии. Ростов-на-Дону: Изд. центр МарТ, 2001. — 544 с.
  123. А.Д., Сайфулин P.C. Финансы предприятий. М.: ИНФРА-М, 1999.-343 с.
  124. Й. «Теория экономического развития (исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры). М.: Прогресс, 1982.
  125. Экономика предпринимательства: Курс лекций: Учеб. пособие — М.:
  126. Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999. 240 с.
  127. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. О. И. Волкова. — М.: ИНФРА-М, 1997. 416 с.
  128. Экономика предприятия: Учебник. — 2-е изд., перераб., доп. / Под ред. В. М. Семенова, М.: Центр экономики и маркетинга, 1998. — 312 с.
  129. Л., Бойд Б. Как покупать акции: Пер. с англ. — М.: «ПАИМС», 1992. Изд. «Сатис», 1994.-334 с.
  130. Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива./ Учебное пособие «The Open University», 1999.
  131. А., Грачев М., Кузин Д. Предпринимательство: стратегия нового поколения // МЭ и НО, 1991. — № 3.
  132. А. П. Колесникова И.А. О страховании рисков предпринимательской деятельности // Финансы, 2002. — № 2 — с. 51−55.
  133. А.П., Полынкина Т. А. Оптимизация структуры инвестиционного портфеля страховщика // Финансы, 1998. — № 11 — с. 37−41.
  134. А. Из опыта управления реструктурированием кадрового потенциала крупного промышленного предприятия // Российский экономический журнал, № 9−10, 1998.
  135. Р., Вуд. Н., Бауэн С. Использование страхования жизни в оффшорном планировании // Маркетинг, 1999. № 4 — с. 88−90.
  136. Л.И. Об эволюции мотивации труда промышленных рабочих. hppt://www.hist.msu.ru/Departmets/Ecohist/OBC/borodkin.html
  137. A.A. Смирнов A.B. Инвестиционная политика: каким методам госрегулирования отдать предпочтение? // Российский экономический журнал, 2001.-№ 11−12-с. 3−10.
  138. A.A. Смирнов A.B. Шанс на инвестиционный подъем и трудности его реализации // Российский экономический журнал, 2000. — № 11−12-с. 10−21.
  139. .М. Нормирование в системе стимулов повышения эффективности производства / Социалистический труд, 1985, № 3.
  140. В. Стимулирование коллектива к повышению производительности (США) / Человек и труд, 1994, № 3.
  141. А. Социальное страхование: концептуальные вопросы задействования накопительно-инвестиционных форм // Российский экономический журнал, 2000. — № 9 — с.59−66.
  142. И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.//Эксперт.- 1997.-№ 10.
  143. А., Яковлев Р. К сбалансированию политики доходов населения.//Российский экономический журнал, № 11−12, 1996.
  144. Т. Затишье перед бурей? // Деловой Восток. 1994. — № 1 — с. 3.
  145. Р. Российская модель рынка труда: что впереди? // Вопросы экономики, 2003 — № 4 — с. 83−100.
  146. Келлер-Пфрундер А. Индивидуализация экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. 1997 —№ 2.
  147. М.В. Государственное предпринимательство в странах Европейского сообщества. М.: Наука, 1988. — с. 11−12.
  148. Ю. Заработная плата как стоимость рабочей силы и распределение по труду. / Человек и труд, № 10, 1996 .
  149. В.П. Материально-денежная мотивация управленческого труда. hppt://wwv.dcn-asu.ru/kokorev 1/book.html
  150. Н. Мотивация труда и повышение эффективности рабо-ты.//Человек и труд.-1997.-№ 10. с. 12−15.
  151. О. Макрорегион контрастов: к анализу социально-экономических различий субъектов Российской Федерации Сибири и Дальнего Востока // Российский экономический журнал, 2001. — № 7 — с. 49.
  152. С. Лелюхина Н. Государственное предпринимательство в России (начало XX века) // Вопросы экономики, 1994. — № 8. — с.69.
  153. Л. Оплата труда на российских предприятиях // Экономист, 2003 — № 3 — с. 72−77.
  154. В.И., Яковлев P.A. Организация заработной платы на предприятии // Справочник кадровика № 10, 2000.
  155. В. Премия Альфреда Нобеля по экономике. / Российский экономический журнал, № 1,1996.
  156. М. Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладцей?//ЭКО.- 1999.- № 4.
  157. Мотивация персонала // Вопросы экономики, — 1996, — № 2.
  158. B.C. Оценка рисков при работе с производными ценными бумагами // Финансы, 1999 — № 4 — с. 59−60.
  159. Т. Принуждение к труду в переходной экономике // Вопросы экономики, 2003 — № 9 — с. 100−110.
  160. В.В. Путь к совершенству глобального рынка портфельных и прямых инвестиций // Маркетинг, 1998 — № 2 — с. 16−23.
  161. Пономаренко. Инвестиционные возможности бюджетных и внебюджетных фондов // Российский экономический журнал. № 1, 1998. — с. 27−33.
  162. Предпринимательство: / Под ред. Лапусты М. Г. М.: ИНФРА-М, 2002. — 448 с.
  163. Е. В. Шулус A.A. Феномен государственного предпринимательства // Российский экономический журнал, 1997 — № 1 — с. 63−69.
  164. И. К классификации форм господдержки малого предпринимательства //Российский экономический журнал, 2000 — № 11−12 — с. 80−83.
  165. A.C. Кукушкин О. О. Роль страховых организаций на фондовом рынке // Финансы, 2002, — № 1 — с. 49−53.
  166. В.И., Арцишевский JI.H. К задействованию внебюджетных источников финансирования инвестиций // Российский экономический журнал, 1997-№ 5−6-с.22−28.
  167. Состояние и проблемы развития рынка ценных бумаг в России // Деньги и кредит, 1996. — № 7. — с. 20−40.
  168. А. Моделирование гибкой системы материального стимулирования // Человек и труд, № 3, 1996.
  169. Н. О новой модели занятости.//Российский экономическийжурнал, 1996. — № 11−12, с. 50−59.
  170. Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики, 1998. — № 2 — с. 84−89.
  171. . Теоретические основы и функции экономики пер-сонала//Проблемы теории и практики управления. 1996. — № 5. — с. 80−89.
  172. А.А. Проблемы становления инновационного предпринимательства // Маркетинг, 1998 — № 2 — с. 112−117.
  173. Р. А. Без реформирования заработной платы экономика страны будет топтаться на месте. // Человек и труд, 1997 -№ 12.
  174. Р.А. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций. //Человек и труд, № 1, 1996.
  175. Alan Deutschman. What 25-Year-old want / Fortune, 1990, 27 august.
  176. David C. McClelland. The Two Faces of Power. Jornal of International Affairs, vol. 24, 1970.
  177. Production and operations management: an applied modem approach / by Joseph S. Martinich 1997, 875 p.
  178. Sinh D.S. Productivity: management and evaluation, control and improvement. New York, Gohn Willey and Sons, 1985.
  179. Sinkey, Joseph F. Commercial bank financial management in the financial-services industry / Joseph F. Sinkey, Jr. 1998, 992 p.
  180. Ehrenberg, Ronald G. Modern labor economics: theory and public policy / Ronald G. Ehrenberg, Robert S. Smith. 6th ed., 1996, 652 p.
  181. Wild, John J. International Business: an integrated approach / John J. Wild, Kenneth L. Wild, Jerry C. Y. Han, 1999, 573 p.
Заполнить форму текущей работой

Заказал и сдал!