Концентрация производства в постсоциалистической России

Настоящая работа посвящена изучению проблем концентрации производства в постсоциалистической России. Выявление этих проблемвесьма важная теоретическая задача, приобретающая практическую ценность при решении вопроса повышения эффективности деятельности экономических субъектов как на микро, так и на макроуровне трансформируемой экономики.

Актуальность выбранной темы.

В трансформационной экономике России существуют несколько направлений развития структуры промышленного производства: первоеразвитие концентрации, образование крупных целостных производстввторое направление — формирование объединений, разнообразных соглашений между фирмами, есть и третье — разукрупнение и децентрализация. Тем не менее, интенсивнее развиваются именно крупные предприятия. Исследователю представляется, что это связано с некоторыми преимуществами крупных предприятий по сравнению с более мелкими, а именно: преимущества в организации производства, преимущества в позициях на рынке, а также преимущества во взаимоотношениях с государством.

Однако, процесс концентрации имеет свои ограничения. По мнению А. Маршалла существуют факторы ограничения роста фирмы. К числу этих факторов следует отнести: отдачу от предпринимательской деятельности, чрезмерные издержки, связанные с расширением фирмы, а также ослабление обратной связи. Поэтому каждому предприятию необходимо иметь оптимальные размеры, которые сильно меняются от одного предприятия к другому. Тем более, что любая чрезмерная концентрация производства может привести к монополизации того или иного сектора рынка.

В настоящее время одной из основных целей развития промышленности в условиях формирования рыночных отношений является достижение оптимального уровня концентрации производства. Сложно включить рычаги прямого и косвенного воздействия со стороны государства, если данный товар производят всего два или три производителя, особенно в стратегических отраслях промышленности, что характерно для экономики постсоциалистической России.

Цель диссертационного исследования состоит в анализе особенностей поведения экономического субъекта в рамках достижения оптимального уровня концентрации, анализе способов достижения оптимального уровня концентрации в условиях трансформируемой экономики и синтезе наиболее совершенного пути повышения эффективности деятельности предприятия посредством оптимизации уровня концентрации.

Для достижения сформулированной цели были поставлены следующие исследовательские задачи:

— сравнительный анализ существующих теоретических подходов к мотивации деятельности фирмы в рамках вопроса концентрации производства;

— критический анализ и классификация подходов к содержанию оптимального уровня концентрации;

— классификация путей достижения оптимального уровня концентрации;

— синтез способа достижения оптимального уровня концентрации;

— определение внешних эффектов, связанных с достижением оптимального уровня концентрации;

— выявление особенностей оптимизации концентрации в условиях трансформируемой экономики России.

Объектом исследования является российская фирма в условиях трансформируемой экономики.

Предмет исследования — оптимизация уровня концентрации как способа повышения эффективности деятельности фирмы.

Теоретической и методологической основой исследования явились:

— принципы системного подхода к анализу экономических явлений, заключающегося в рассмотрении любого объекта как совокупности взаимосвязанных элементов, имеющего вход, выход (цель), связь с внешней средой;

— классическая теория фирмы как инструмент анализа поведения фирмы в условиях рыночной экономики;

— институциональная теория как инструмент оценки влияния внешних эффектов и теория экономических организаций.

Информационной средой для определения теоретических и методологических основ исследования стали работы ученых, Р. Барра, Р. Коуза, Э. Пенроуз, Дж. Робинсон Г. Саймона, Н. Тома, Й. Шумпетера, О. Уильямсона, Е. Гайдара, Р. Капелюшникова, В. Мау, С. Меньшикова, В. Мотылева и др.

Эмпирическая база работы сформирована на основе официальных статистических данных, эмпирических и аналитических работ российских и зарубежных исследователей.

Научная новизна: на основе проведенной классификации и критического анализа путей достижения оптимального уровня концентрации производства разработана модель фирмы, ориентированная на определение доли выпуска фирмы на отраслевом рынке в условиях трансформируемой экономики Россиипредложена новая форма организации производстваэкономическая система совокупного предприятия — как способ достижения оптимального уровня концентрациивыделены особенности экономических кризисов на микроуровне и способы их разрешения в условиях реформируемой экономикивыделен ряд институциональных особенностей постсоциалистической экономики России и определено их влияние на процесс оптимизации концентрации производстваопределены особенности адаптации российских предприятий к изменениям, обусловленные движением к оптимальному уровню концентрации.

Заключение

.

Происходящая в России трансформация экономической системы оказала влияние на все сферы хозяйственной деятельности. Особо чувствительной к революционным изменениям оказалась консервативная система материального производства, ее основной элемент — предприятие.

Мотивация деятельности предприятия может быть различной. В поведенческих теориях фирмы в качестве одной из целей деятельности предприятия рассматривается достижение предприятием определенной доли на рынке. Подобный подход позволил исследователю проанализировать взаимосвязь концентрации производства и мотивов деятельности предприятия с точки зрения принципов рациональности, поскольку основной идеей поведенческих теорий является перенесение предпосылки о рациональном поведении индивидуума на фирму. Идея сатисфакции (характерная для поведенческой модели) позволяет построить модель фирмы, мотивом рациональной деятельности которой является достижение определенной доли на рынке. В настоящем исследовании сделана попытка определения основных направлений достижения оптимального уровня концентрации, а также выявления проблем, возникающих при движении по этому пути.

В производственном секторе современной экономики наблюдаются две тенденции: одна из них — тенденция к концентрации, которая воплощается в формировании целостных (единых) крупных производственных единицдругая — к объединению, находящая выражение в самых разнообразных соглашениях между фирмами.

Почему же получают развитие именно крупные предприятия? Преимущество крупных предприятий определяется следующими превосходствами.

Превосходство во внутренней организации. Существуют по крайней мере четыре вида экономии при увеличении масштабов производства.

Первый вид экономии связан с масштабом организации и обусловлен непосредственно экономией на масштабе производства.

Второй вид экономии — экономия на росте, обусловленная несбалансированным развитием фирмы, наличием неиспользуемых производственных и финансовых ресурсов в виду их дискретности.

Третий вид экономии — экономия на трансакционных расходах.

Четвертый вид экономии определяется стремлением компаний к получению конкурентных преимуществ на отраслевых, национальных и мировых рынках.

Превосходство позиций на рынках факторов производства определяется большими объемами спроса крупного предприятия на сырье, труд и производительный капитал, побуждает поставщиков поставлять эти компоненты регулярно, по льготным тарифам и стабильным ценам. На рынках конечных продуктов крупное предприятие имеет возможность адекватно оценивать состояние спроса, который зондируется и исследуется его специализированными подразделениямионо может также в широких масштабах заниматься рекламой, увеличивая свою клиентуру.

Превосходство положения в отношениях с государством. Увеличивая свои параметры, частное предприятие нередко превращается в крупное предприятие, имеющее общественное и государственное значение. Именно поэтому государство в отдельных случаях предоставляет этим предприятиям разного рода льготы, а в крайних случаях оно вообще спасает от краха.

Тем не менее, как было показано, концентрация имеет ограничения.

Предприятие, достигнув некоторого масштаба производства, начинает снижать темпы роста. Так проявляется предел концентрации. Поэтому одной из основных целей развития промышленности в условиях формирования рыночных отношений в постсоциалистической России является достижение оптимального уровня концентрации производства.

На наш взгляд, оптимальным можно считать такой уровень концентрации, при котором обеспечивается равноправное положение предприятий на рынке за счет устранения их монопольного положения в производстве продукции. В совокупности эти процессы характеризуют демонополизацию производства в результате значительного снижения (до необходимого минимума) уровня концентрации производства. Тем самым и обеспечивается демонополизация.

Существует несколько направлений приближения к оптимальному уровню концентрации. В настоящей работе были выделены следующие:

— оптимизация структуры производственного потенциала и управления, их гибкости и эластичности;

— изменение качества концентрации;

— рационализация инновационных процессов;

— разукрупнение предприятий для создания дублирующих производств.

В качестве способа оптимизации концентрации исследователем было предложено создание экономического комплекса совокупного предприятия.

Совокупное предприятие — это единый комплекс высокоспециализированных и юридически самостоятельных предприятий малого, среднего и крупного бизнеса, совместно участвующих в изготовлении отдельного продукта.

В процессе становления совокупного предприятия часть и целое становятся структурно тождественными, то есть производственные элементы организуются таким образом, что их взаимозависимость приобретает устойчивость. Тем самым совокупное предприятие превращается в организованный экономический комплекс.

Таким образом, одним из направлений создания гибких производственных структур является рациональное сочетание крупных, средних и мелких предприятий. Основу их рационального сочетания составляет экономическая система совокупного предприятия, которая образует единую производственную структуру из совокупности частичных предприятий, изготовляющих как комплектующие изделия, так и конечный продукт, в результате чего связи между предприятиями различного размера становятся динамичнее.

Проблематика адаптации предприятий к условиям рыночных отношений сложна и многообразна. Это обусловлено тем, что постоянное движение субъектов рынка и его факторов объективно изменяет условия функционирования предприятия. Потребность более реалистичного понимания мотивации участников фирмы объясняется тем, что в современной крупной корпорации функции собственности и управления отделены друг от друга, поэтому управляющие обладают определенной свободой действия. Выбор цен и объемов производства совершается членами организации в ходе многоцелевого адаптивного процесса принятия решений в форме конфликта целей. Решения же, как правило, принимаются управляющими, мотивы деятельности которых могут быть отличны от мотивов собственников. Поэтому возникает проблема трансформации института собственности в рамках крупной фирмы. Эта проблема сильнее обостряется при организации совокупного предприятия, в условиях которого, по данному ранее определению, присутствует совокупность юридически самостоятельных экономических субъектов. Поэтому проблемы собственности в крупной фирме, дополняются противоречиями, возможными при создании и функционировании совокупного предприятия.

В условиях трансформируемых систем возник принципиально новый вид экономического кризиса, который ограничивается только ситуацией на предприятиях. При этом внутреннее содержание кризиса выражается в виде кризиса ликвидности, кризиса успеха и стратегического кризиса.

Для реформируемой экономики типично постоянное изменение институтов, форм права и объектов собственности. Права собственности в условиях трансформируемых экономик специфицированы слабее, чем в устойчивых системах. Поэтому трансакционные издержки так велики, что способны ускорить спад производства.

В настоящее время большинство крупных предприятий отличаются капиталоемкими технологиями, что свидетельствует о большой технологической значимости капитала для предприятий как коалиционных соглашений собственников ресурсов. Значительное развитие дискреционного управления в корпоративном секторе определяется специфичностью управления как ресурса для предприятий трансформационного периода, какими являются совокупные предприятия.

Созданный для разрешения социальных противоречий институт предприятия периода трансформации лишь спустя некоторое время приспосабливается к совершенствованию и обслуживанию экономических подсистем, а до тех пор имеет своеобразную смешанную форму. Подобная модель решения вопросов в рамках института собственности вполне приемлема в экономической системе совокупного предприятия, так как эта модель позволяет обмениваться правами собственности на ресурс между субъектами в целях достижения целей деятельности всей экономической системы совокупного предприятия. Рождающиеся при этом формы собственности размывают:

— границы частной и общественной собственности;

— организационные границы предприятий;

— границы законодательных принципов.

Для обозначения процессов размывания границ был применен термин «рекомбинированная собственность». Рекомбинированная собственностьэто форма организационного страхования от потерь, при помощи которой агенты рынка реагируют на стохастичность рыночной среды путем диверсификации активов, переоценки и рекомбинации ресурсов. Рекомбинированный характер собственности обусловлен не только прямыми горизонтальными связями крупных фирм по поводу владения собственности и прямыми вертикальными связями крупных фирм с компаниями-спутниками, но также и существованием сети собственности, образующей целостную систему предприятий, объединенную прямыми и косвенными связями вне зависимости от их принадлежности. Формирование совокупного предприятия открывает возможность повышения стоимости существующих активов через их рекомбинацию. Кроме того, подобная перегруппировка не требует передачи взаимозависимых активов под «зонтик» иерархически организованной фирмы.

Таким образом, процесс спецификации прав собственности на ресурсы в трансформируемой экономике отличается тем, что нет четкого разграничения собственнических полномочий между обладателями ресурсов. Это приводит к закреплению контроля над предприятием как за владельцами специфических, так и неспецифических ресурсов.

Рассмотренный вопрос адаптации предприятий к условиям трансформационного спада посредством создания экономической системы совокупного предприятия, а также вопрос трансформации института собственности в рамках совокупного предприятия являлись микроэкономическим подходом к проблеме оптимальности концентрации производства. Макроэкономический подход к проблеме концентрации производства в постсоциалистической России позволил обозначить связь промышленной политики государства и концентрации. Подобная связь состоит в неразрывности понятий поддержания конкурентной среды и структурной перестройки промышленности с проблемой достижения оптимального уровня концентрации производства. Это положение подтверждается историей развития трансформационного периода в России, а также опытом развития экономик стран Запада. Игнорирование вопроса концентрации производства в первые годы экономических реформ в России привело к формированию неконкурентноспособной и чрезмерно монополизированной промышленности. Подобная ситуация сложилась как на региональном, так и на общероссийском уровне. Достижение оптимального уровня концентрации производства и, следовательно, повышение эффективности экономики неразрывно связано с реорганизацией предприятий. Поэтому исследователем предлагается прогрессивная форма реорганизации предприятий — экономическая система совокупного предприятия, позволяющая приближаться к оптимальному уровню концентрации, учитывая при этом принципы поддержания конкурентной среды.