Меланхолик. 
Основные свойства характера

Характеризуется высокой чувствительностью и малой реактивностью. Повышенная чувствительность при большой инертности приводит к тому, что незначительный повод может вызвать у него слезы, он чрезмерно обидчив, болезненно чувствителен. Мимика и движения его невыразительны, голос тихий, движения бедны. Обычно он неуверен в себе, робок, малейшая трудность заставляет его опускать руки. Меланхолик неэнергичен, ненастойчив, легко утомляется и мало работоспособен. Ему присуще легко отвлекаемое и неустойчивое внимание и замедленный темп всех психических процессов. Большинство меланхоликов — интроверты.

Меланхоликами были, например, писатель Гоголь и композитор Чайковский.

«Меланхолик. Глаза серо-голубые, готовые прослезиться. Склонен к ипохондрии… С прискорбием и со слезами в голосе уведомляет своих близких, что валериановые капли ему уже не помогают… Завещание у него давно уже готово…

Женщина-меланхолик — невыносимейшее, беспокойнейшее существо. Как женщина — доводит до отупения, отчаяния и самоубийства. Тем только и хороша, что от нее избавиться нетрудно" (Л. П. Чехов).

Каждый из представленных типов темперамента сам по себе не является ни хорошим, ни плохим. Проявляясь в динамических особенностях психики и поведения человека, каждый тип темперамента может иметь свои достоинства и недостатки. Тип темперамента человека необходимо принимать в расчет там, где работа предъявляет особые требования к указанным динамическим особенностям деятельности.

Свойства темперамента, так или иначе, проявляются в профессиональной деятельности и деловом общении: те или иные характеристики темперамента могут способствовать достижению успеха в профессиональной деятельности или, напротив, препятствовать ему. Профессия предъявляет к человеку определенные требования, особенно это относится к профессиям, связанным с работой с людьми. Представим себе преподавателя холерического темперамента, глубоко знающего свой предмет, и вместе с тем в общении со студентами вспыльчивого и несдержанного, резко реатирующего на нарушение дисциплины на занятиях. Наверное, при всех своих глубоких познаниях в предметной области, как преподаватель он находится на низком профессиональном уровне, поскольку профессия преподавателя требует сдержанности, самообладания, тактичности и коммуникабельности. Это не значит, что люди с холерическим темпераментом не могут преподавать, — могут, опираясь на те способы и приемы, которые наиболее соответствуют их темпераменту, контролируя его проявление, и вырабатывая свой собственный индивидуальный стиль профессиональной деятельности.

Темперамент накладывает свой отпечаток и на деловое общение: общительность или коммуникабельность у людей с разными типами темперамента разная.

Наиболее выражены коммуникативные способности у сангвиников, которые легко и быстро устанавливают психологический контакт с партнерами по общению, поддерживают с ними активный диалог.

Флегматики, по сравнению с сангвиниками, не столь легко устанавливают контакты с людьми, но, в отличие от сангвиников, способны длительно поддерживать устойчивые деловые отношения с партнерами, хотя, конечно, круг их общения менее широк, чем у сангвиников.

Меланхолики испытывают специфические трудности в общении, которые связаны с внутренним страхом перед новыми ситуациями и новыми людьми. В процессе делового общения меланхолики часто теряются и смущаются, им требуется психологическая поддержка со стороны коллег.

Психологически сложным в общении является холерик: и ему сложно общаться, и с ним сложно общаться. Установлению хорошего и долговременного психологического контакта с коллегами и деловыми партнерами холерику препятствует его вспыльчивость и несдержанность. Холерик постоянно стремится к лидерству в межличностных отношениях, что вызывает противодействие со стороны других партнеров.

Нужно иметь в виду, что особенности проявления темпераментов в деловом общении с возрастом и профессиональным опытом сглаживаются: приобретаются навыки общения, при помощи которых человек контролирует негативные стороны своего темперамента, общается и действует адекватно ситуации. Перефразируя известный рекламный слоган, можно сказать, что «темперамент — это не приговор».