Политическое сознание работников производства: причины, условия, факторы

Работник — всегда гражданин своего общества. Чтобы он ни выполнял, его сознание и поведение в той или иной мере коррелирует с общественно-политической ситуацией в мире, в стране, там, где он живет и работает.

Какие причины, условия и факторы питают политическое осознание работников производства, оказывают на него непосредственное влияние?

Прежде всего, нужно вспомнить о масштабе неравенства, который стал важной характеристикой как мирового, так и национального социального устройства. Это касается каждой страны, в том числе и России.

В докладе ООН о человеческом развитии приводятся такие статистические данные: три самых богатых человека в мире имеют совокупное личное состояние, превышающее ВВП 48 наименее развитых стран вместе взятых. Американцы тратят на косметику 8 млрд. долл, в год. По оценкам ООН,.

6 млрд. долл, в год хватило бы для того, чтобы дать всем детям мира начальное образование. Европейцы съедают мороженого на 11 млрд. долл, в год, в то время как 9 млрд, долл., предоставленных ООН, вполне хватило бы на то, чтобы обеспечить чистой водой и надежной канализацией всех нуждающихся. Американцы и европейцы расходуют 17 млрд. долл, на корм для домашних животных. Если увеличить гуманитарную помощь до 13 млрд, долл., то можно было бы обеспечить элементарной медицинской помощью и накормить всех нуждающихся по всему миру. 225 самых богатых людей планеты имеют совокупное состояние более чем в 1 трлн, долл., а 3/5 из 4,4 млрд, жителей развивающихся стран лишены канализации, 1/3 — чистой воды и 1/5 — медицинского обслуживания.

Такое положение, по мнению 3. Бжезинского, было характерно для всего XX столетия, которое он назвал «преступным». Но неравенство продолжает расти. И угроза «революции, затрагивающей внутренние обстоятельства нашего существования, непредсказуема по размаху и не определена по направлению».

Если рабочий в XIX, и даже в первой половине XX в. был в известной степени изолирован от подобных сведений, то в настоящее время при помощи СМИ для большинства проблема неравенства становится предметом для размышления.

На общественно-политическую позицию работника влияет общая ситуация в стране. Как бы хорошо ни шли дела на предприятии, работник не может абстрагироваться от того, какие процессы происходят в обществе. Волей-неволей он вырабатывает свое отношение к этой информации, одобряя или не одобряя ее. Аналитики политической жизни отмечают, что на людей все большее влияние оказывает информация о переделе собственности, отношении государства к социальным нуждам, росте цен на товары первичного спроса, инфляции и т. п.

Разрыв в материальных условиях жизни, в образе и стиле жизни достигает колоссальных размеров. Разница между доходами 10% самых богатых и 10% самых бедных, только по официальным данным, достигает масштаба 1:15, а по мнению многих экспертов, этот децильный коэффициент равен 1:25/28. В результате серьезных сдвигов в общественном сознании такие слова, как «банкир», «финансист», а особенно «олигарх» стали восприниматься как негативные, резко отрицательные. По данным ВЦИОМ, 43% россиян осенью 2004 г. одобряли судебные преследования крупных бизнесменов.

Политизация экономического сознания и поведения произошла также в результате того, что такие акции государственного масштаба, как приватизация стали подвергаться сомнению. Поддержку приобретают требования национализации, возвращения предприятий в государственную собственность. И хотелось бы этого кому-то или нет, но эти идеи работники примеряют к тем предприятиям и организациям, в которых работают.

Работник не может закрывать глаза на поведение местной власти, на те дела, которые совершаются по месту жительства и которые затрагивают его интересы. Масштаб претензий растет. Появились «ничейные» города, поселки, микрорайоны и отдельные дома, в которых люди лишены элементарной заботы, где порой нет отопления, воды, электрои газоснабжения, элементарных бытовых услуг. Неудивительно, что эти претензии сначала обращаются к местным органам власти и как следствие — к региональным и федеральным, вплоть до отказа от голосования. Разве может быть в этой ситуации работник не политизированным человеком?

В 1990;е гг. стали выдвигаться не только экономические, но и политические требования в связи с нарушениями в оплате труда (из-за разницы в доходах, несвоевременности выплаты, минимизации затрат на оплату труда).

Предметом обострения является фактический отказ многих предприятий от социальных гарантий, социальной заботы об отдыхе, здоровье, быте работников.

К тому же действия управленческого персонала на предприятиях в глазах работника могут идентифицироваться с определенными позициями политических сил в стране, и в случае конфликта вызвать соответствующую реакцию.

Несмотря на все многообразие возможных вариантов политического сознания работников производства, оно все же имеет ряд общих черт. Во-первых, какие бы изменения ни происходили, что бы ни случалось в мире, в стране, всегда существовало и будет существовать социалистическое и социалдемократическое сознание. Оно в одинаковой мере присуще работникам как развитых стран, так и России и всех постсоветских государств.

Собственно и в Советском Союзе часть членов КПСС были носителями социал-демократических идей, что находило поддержку среди работников производства. Упование радикальных либералов на то, что идеям и практике социализма наступил конец, не суждено было сбыться. Как показали избирательные компании 1990;х — начала 2000;х гг., примерно от одной четверти до одной трети россиян ориентируются на социалистические идеалы. Это находит отражение и в практике работы руководителей предприятий, которые после отказа от всего советского вынуждены считаться с коллективными интересами рабочих, с их требованиями социальной защиты и социальных гарантий.

Во-вторых, во все времена существовало либерально-демократическое сознание, которое, в свою очередь, имело много вариаций. На этот вид сознания ориентируются до 20% населения, в том числе работники производства, которые встроились в рыночные отношения, нашли свою нишу и добились более высокого экономического статуса, чем в советское время. Либеральное сознание работников производства может серьезно дифференцироваться, особенно по вертикали «работодатель — работник». У работодателей, владельцев частных компаний и акционерных обществ оно еще во многом несет на себе печать эпохи первоначального накопления капитала, когда забота о наживе, прибыли составляла единственную почитаемую цель, оставляя в стороне все, что не касалось этой цели — социальную заботу о подчиненных, участие в культурном развитии, обеспечение социальной защиты пенсионеров и обиженных судьбой.

Этот процесс интенсивно протекает и на более низовых уровнях: владельцы огромных богатств стремятся к власти, желают быть депутатами, мэрами городов, занимать посты в фициальной властной вертикали. Так происходит сращивание капитала с властью.

Либеральные настроения работников проявляются в регулярной поддержке либеральных сил в избирательных компаниях. Но эта поддержка в целом очень слаба, что не позволило ни Союзу правых сил, ни «Яблоку» пройти на парламентских выборах в Государственную думу. Мало представителей либерального крыла и в низовых уровнях власти — в областях, краях, городах и районах.

В-третьих, в недрах общественного сознания существует такой его аспект как патриотическое, сознание, которое нередко переливается в националистическое, а при особых обстоятельствах может стать базой для профашистских и этнократических взглядов и соответствующего поведения. Существование этого сознания оправдано, ибо жить в стране и не любить ее, значит, не иметь оснований называть себя полноправным гражданином. Конечно, такое наименование условное, но тем не менее это реально существующий феномен, с которым следует считаться.

Носителем национальных (националистических) взглядов выступают и представители других народов, которые исповедуют национальные ценности, обладают или стремятся обладать национальным менталитетом. В результате в многонациональных производственных организациях стали проявляться некоторые националистические убеждения, что, конечно, не служит укреплению благоприятного социальнопсихологического климата. Тем не менее в большинстве производственных коллективов, независимо от национальной принадлежности ценится мастерство, квалификация работников, умение трудиться и качественно выполнять производственное задание.

Среди локальных форм политического сознания можно назвать монархические, религиозные, анархические идеи, которые присущи части работников производства. Сами по себе эти мировоззренческие ориентации имеют до определенного предела самодовлеющее значение до тех пор, пока они в той или иной мере не начинают выходить на требования политического характера, вроде оправдания и обеливания монархического строя, поиска доказательств его достоинств и пожеланий установить «царские порядки» в стране. Аналогичную оценку можно дать и религиозным настроениям до тех пор, пока они не начинают распространяться на стремление установить явную или скрытую форму теократического правления. Иначе говоря, как только религиозное сознание выходит за рамки нравственных проблем, проблем взаимодействия человека с окружающим миром, базирующихся на достижении гармонии и смысла человеческой жизни, оно претендует на решающее место в определении судеб общества и человека, что не может не привести к противодействию этим стремлениям и росту числа атеистических настроенных людей.