Выводы и определения

1. Ряд российских исследователей эволюции менеджмента предлагают собственную периодизацию отечественной управленческой мысли. Так, с учетом влияния различных контекстуальных факторов, имевших место в XX столетии, историк Э. Б. Корицкий, выделял следующие этапы:

• 1900—1910;е гг. — этап зарождения;

• 1920—1930;е гг. — этап интенсивного развития на мировом уровне;

• 1930—1950;е гг. — этап затяжного кризиса и глубокого отставания;

• • 1960—1980;е гг. — этап активного возрождения;
• • 1990;е гг. — настоящее время — этап догоняющего развития.

2. До начала XX в. управление рассматривалось прежде всего применительно к сфере организации государственной власти (Public Administration). Для обозначения управления коммерческим предприятием в России использовался термин «предпринимательство».

3. Большой вклад в развитие системы профессионального образования в области управления и менеджмента внесли такие крупные государственные деятели, как И. А. Вышнеградский и С. Ю. Витте.

4. К началу XX в. Россия еще оставалась аграрной страной, перед которой остро стояли проблемы индустриализации. Российская империя существенно отставала от лидеров индустриального развития, в структуре промышленного класса преобладали рабочие низкой квалификации, а производительность труда была значительно ниже, чем в странах США и Европы.

5. В некоторых случаях развитие науки в области управления опережало темпы Европы и США. Так, К. Адамецки, российский экономист польского происхождения озвучил свои идеи и разработки в области научной организации труда еще до того, как Ф. Тейлор и Г. Гантт популяризировали принципы тейлоризма. А великий российский ученыйфизиолог И. М. Сеченов в 1901 г. выпустил свой труд «Очерк рабочих движений человека», положив этим начало изучению в России вопросов физиологии труда задолго до супругов Гилбрет.

• 6. В 1908—1909 гг. в российских журналах «Металлист» и «Записки Русского технического общества» появляются первые упоминания о тейлоризме. Сделан перевод работ Ф. Тейлора, Г. Гантта и Ф. Гилбрета.
• 7. К началу 1920;х гг. в российском сообществе экономистов, инженеров и исследователей образовалось два противоположных лагеря — сторонников и противников системы Тейлора. Тейлоризм рассматривался критиками как изощренная система извлечения прибавочной стоимости и сверхэксплуатации рабочих.
• 8. Период после революции, начиная с 1920;х гг., стал временем расцвета управленческих идей в области научного менеджмента. Активно создавались институты, в которых проводились исследования вопросов организации управления на промышленных предприятиях. Это движение получило название «научная организация труда».
• 9. Как правило, советские и российские ученые, проводившие свои исследования под флагом НОТ, в своих размышлениях и выводах опережали концепции зарубежных авторов (например, А. А. Богданов, Н. А. Витке, Л. Канторович и др.).