Другие работы
Увеличение заработной платы не ведет автоматически к повышению материального благосостояния работников вследствие того, что за тот же период времени могли значительно вырасти цены на товары и услуги или же увеличиться налоговые удержания из заработной платы. В связи с этим следует различать понятия «номинальная заработная плата» и «реальная заработная плата». Номинальная заработная плата. или…
Реферат В работах рассматриваются вопросы повышения эффективности деятельности предприятия машиностроительного комплекса в целом, без учета специфики его отдельных отраслей. При этом не учитывается, что каждая из них имеет ряд особенностей, не позволяющих с одинаковой степенью эффективности использовать одни и те же предполагаемые решения. Влияние отраслевых особенностей до сих пор недостаточно…
Диссертация Планирование объемов продаж осуществлялось исходя из предполагаемого поэтапного ввода и начала эксплуатации объектов. Коммерческую деятельность Центра «Солнцево» планируется начать в ноябре 2007 года. Основные допущения, использованные в ходе прогнозирования продаж следующие: Рост загрузки за счет более активного привлечения бизнес-туристов в осенне-весенний сезон в будние дни: предполагается…
Реферат Выбранный рыночный сегмент является перспективным, так как на рынке СПб активно развивается производство и торговля, предприятия нуждаются в качественных услугах грузоперевозки не только по РФ, но и по Европе с которой у города идет активный торговый обмен. Приведен расчет нормативного срока окупаемости, который равен 3,3 года и расчет реального срока окупаемости по представленным данным…
Доклад Предложенная американскими учеными Р. Блейком и Д. Моутоном «решетка менеджмента» в своеобразной «системе координат» отражает все рассмотренные нами стили управления и наглядно демонстрирует, что идеальным, самым продуктивным должен быть стиль с координатами 9−9, когда наиболее полно учитываются все нужды производства и потребности коллектива". Таким образом, если ориентация руководителя попадает…
Реферат Задачей топ-менеджмента является формирование стратегии предприятия, которая транслируется в форме целей на нижние уровни пирамиды. Проходя через финансовый блок (второй сверху уровень пирамиды), стратегические цели получают финансовые и маркетинговые критерии и показатели, которыми оперируют в том числе акционеры и партнеры, потребители и контрагенты. Третий уровень в пирамиде эффективности…
Реферат Основным направлением деятельности ISO является разработка и публикация международных стандартов в различных сферах деятельности, признаваемых во всем мире. Сегодня насчитывается более 12 000 международных стандартов, охватывающих практически все виды экономической деятельности. Среди этих документов особое место занимают стандарты ISO серии 90 002, определяющие требования к системам менеджмента…
Реферат Цель социального страхования — оградить граждан от резкого снижения уровня жизни. Цель выравнивания доходов — обеспечить каждому человеку возможность фактически перераспределять собственный доход. Таким образом, если не будет политики выравнивания доходов, возникнут последствия на личностном уровне, проявиться отрицательные тенденции в формировании человеческого капитала. В основе…
Контрольная Последние 5 лет школа не испытывает дефицита в педагогических кадрах. Ведется преподавание всех предметов, предусмотренных учебным планом. Возросла активность учителей в повышении квалификации и аттестации. Публичный отчет МОУ «Фурмановская СОШ». Главным результатом проделанной работы должно стать то, что дети смогут иметь возможность получить качественное общее среднее образование в соответствии…
Реферат Адаптивное поведение должно преобладать на этапе вхождения человека в новый для него коллектив, в организацию с установившимися правилами, традициями. Такая стратегия позволит человеку освоить необходимые алгоритмы труда (согласно внутренним правилам и распорядку), вписаться в сложившиеся информационные потоки, в систему деловых и межличностных отношений членов коллектива. При адаптивном…
Реферат Анализ потребностей в обучении (см. выше). Важно понимать, что потребность обучения должна согласовываться со стратегией развития всей организации. Например, представляется полезным направить генерального директора ГК «Интеграл», руководителя службы управления персоналом и менеджера по развитию персонала на серьезную программу в области управления персоналом. В то же время следует помнить, что…
Реферат Планирование сокращения или высвобождения персонала призвано показать, кого следует сократить, где и когда; шаги, которые необходимо предпринять, чтобы помочь сокращенным работникам найти новую работу; политику объявления о сокращениях и выплаты выходных пособий; программу консультирования с профсоюзами или ассоциациями работников. План сокращения и высвобождения персонала при модели «затраты…
Дипломная Теории подкрепления (Б. Скиннер) оставляет в стороне вопросы потребностей и мышления работников и привлекает внимание менеджмента к анализу взаимосвязей между поведением сотрудников организации и его последствиями. Приверженцы теории исследуют проблемы изменения или модификации поведения людей в процессе труда, адекватного использования немедленного вознаграждения и наказаний. Комплекс методов…
Реферат Из данных таблицы следует, что изменение структуры имущества предприятия имеет отрицательную динамику за счет снижения сумм оборотных активов и краткосрочных вложений. Снижение стоимости оборотных активов произошло более чем на треть, снижение стоимости краткосрочных вложении произошло на 22,7%. Общим итогом такого положения стало общее снижение стоимости имущества предприятия почти на 25…
Реферат Джеймс Харрингтон K.C. Эсселинг Харм Ван Нимвеген Оптимизация бизнес-процессов, документирование, анализ, управоение, оптимизация — СПб.: Издательство «Азбука», 2008. — 305с. Андерсен Бьёрн. Бизнес-процессы. Инструменты совершенствования /Пер. с англ. С. В. Ариничева /Науч. ред. Ю. П. Адлер. — М.: РИА «Стандарты и качество», 2007. 272 с,. Савиных, В. Н. Математическое моделирование…
Реферат