Механизм возникновения и угасания мотивационного импульса

Следующим шагом в исследовании мотивации в компании и формировании более эффективной мотивационной системы является понимание механизма возникновения и угасания мотивационного импульса. Понимание работы центрального мотивационного механизма даст возможность увидеть и ликвидировать неполадки в нем для каждого сотрудника и для коллектива в целом, а также поможет сделать работу механизма более эффективной путем воздействия на отдельные этапы или компоненты процесса. Итак, механизм возникновения и угасания мотивационного импульса выглядит следующим образом.

Старт — ощущение человеком дисгармонии в неопределенной области; формирование желания; формирование острого ощущения недостатка чего-либо (потребности).

Возникновение мотивационного импульса — энергетического посыла сделать что-то для удовлетворения потребности.

Удовлетворение (насыщение) потребности; получение удовлетворенности, радости и гармонии человеком.

Угасание импульса до следующего возникновения острой дисгармонии в чем-либо.

Запоминание процесса удовлетворения потребности и либо:

• — исключение из жизни и поведения человека ситуаций, вызывающих дисгармонию (процесс естественный, но приведет к образованию ценностных и мотивационных патологий),
• — воспроизведение процесса мотивации и удовлетворения потребностей. Финиш.

По мере накопления человеком опыта возникновения мотивации и удовлетворения потребностей формируется развивающаяся система мотивационных рычагов, которая, в свою очередь, обрастает мотивационными мероприятиями.

Мотивационные рычаги в ней слабеют постепенно (теряют мощность) по мере нарастания мотивационного иммунитета в повторяющихся ситуациях.