Презумпция невиновности в служебном производстве

Подтверждение факта совершения служебного правонарушения и квалификация вины относятся к публичным прерогативам. Лицо, в отношении которого проводятся процессуальные действия, считается невиновным в совершении проступка до вступления в законную силу акта о применении дисциплинарного взыскания^[1]. Лицо, подозреваемое в совершении служебного правонарушения, наделено процессуальными правами, обусловленными презумпцией невиновности. Такое лицо вправе отказать нанимателю в предоставлении запрашиваемых им устных или письменных сведений при обнаружении проступка, а также при проведении служебного расследования^[2].

• [1] Акт о применении административного наказания, а также решение об отмене указанного акта, принятое по результатам административного обжалования, вступают в законнуюсилу в день их вынесения.
• [2] При отказе лица, в отношении которого ведется производство по делу о служебномправонарушении, в предоставлении нанимателю письменных объяснений в связи с выявленным фактом проступка составляется соответствующий акт. Составление акта об отказев предоставлении нанимателю письменных или устных сведений при проведении служебного расследования не предусмотрено (ч. 1 ст. 58, п. 1 ч. 8 ст. 59 Федерального закона"О государственной гражданской службе Российской Федерации").