Список использованной литературы

• 1. Послание Н. А. Назарбаева народу Казахстана «Н?рлы Жол — путь в будущее» Астана, 2014 г.
• 2. Ахметова Ж. // Управление персоналом: новы аспекты: кадры // 2000 г.
• 3. Волгин Е., Валь Е. // Мотивационная основа эффективного труда// Москва, 2007 г.
• 4. Гудушаури Г. В., Литвак Б. Г. // Управление современным предприятием// М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем»
• 5. Мансуров Р. К, Джумамбаев С. HR-брендинг.Как повысить эффективность персонала. Алматы, 2008 г.
• 6. Нурсеитов А. А., Нурсеитов И. А. Управление персоналом. Алматы. 2009 г.
• 7. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2008, с. 274.
• 8. Патрушев В. Д. Методологические и методические вопросы изучения бюджета времени. — М.: Наука, 2008, с. 76.
• 9. Браверман А., Саулин А. Интегральная оценка результативности предприятий. // Вопросы экономики, № 6, 1998, с. 108.
• 10. Шекшня С. В. Управление человеческими ресурсами в России и СНГ: сегодня и завтра. // Управление персоналом 1998, № 6, с. 18−24.
• 11. Синк С. Д. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. — М.: Прогресс, 2009, с. 87−270.
• 12. Статистика, под ред. Ионина В. Г. — М.: ИНФРА-М, 1997, с. 261−264.
• 13. Шекшня с. В. Управление персоналом современной организации. — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007, с. 295−296.
• 14. Китов А. И. Экономическая эффективность управления персоналом. М., 2007, с. 41.
• 15. Китов А. И. Психология хозяйственного управления. М., 2006, с. 42;
• 16. Кричевский Р. Л., Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: Дело, 1996, с. 211.
• 17. Журавлев А. Г. Управленческий труд и эффективность общественного производства. Науч. ред. О. Н. Пашкевич. — Минск: Наука и техника, 2008, с. 87.
• 18. Рак Н. Г. Методика комплексной оценки кадров управления. // Управление персоналом, 2007, № 10, с. 14.
• 19. Баланс предприятия ТОО «МунайФилдСервис» за 2012;2014 годы.
• 20. Статистические данные ТОО «МунайФилдСервис» за 2012;2014 годы.
• 21. Налоговая отчетность ТОО «МунайФилдСервис» за 2012;2014 годы.
• 22. Кадровая политика ТОО «МунайФилдСервис» за 2012;2014 годы.
• 23. Учетная политика ТОО «МунайФилдСервис» за 2012;2014 годы.
• 24. П. В. Журавлев, М. Н. Кулаков, С. А. Сухарев // Анализ в управлении персоналом// М., 2009 г.
• 25. Маслова В. М //Управление персоналом предприятия: учебное пособие// Юнити-Дана, 2012 г. г
• 26. Мумладзе Р. Г. Управление персоналом — Учебник, 2014. — 45 с.
• 27. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г Мотивация трудовой деятельности предприятия. -Юнити-Дана 2012. — 211 с.
• 28. Ворожейкин И. Е. Управление социальным развитием организации. — М.: ЮНИТИ, 2010. — 472 с.
• 29. Герчиков Д. В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. — 2009. — № 12. — С. 6−8.
• 30. Фомина В. П, Алексеева С. Г. Основы менеджмент. — М.: ЮНИТИ, 2010. — 56 с.
• 31. Грачев М. В. Супер-кадры. — М.: Финпресс, 2007. — 377 с.
• 32. Григорьев В. Универсальный ключ // Службы кадров. — 2001. — № 4. — С. 12−14.
• 33. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. — 2008. — № 11. — С. 16−17.
• 34. Егошин А. П. Управление персоналом. — Новгород: Издательство «Март», 2008. — 238 с.
• 35. Ефремов В. С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент за рубежом. — 2009. — № 1. — С. 17−21.
• 36. Анцупов А. Я. Социально-психологическая оценка персонала — М.: Проспект, 2012. — 298 с.
• 37. Иванов В. Н., Пойрушев В. И., Гладышев А. Г. Основы социального управления. — Москва, 2008. — 314 с.
• 38. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Гардарике, 2008. — 315 с. [9]
• 39. Кабушкин Н. Н. Основы кадрового менеджмента. — М.: ЮНИТИ, 2007. — 378 с.
• 40. Кибалов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. — М.: Дело, 2007. — 412 с. [7]
• 41. Кнорринг А. И. Теория, практика и искусство управления. — М.: Дело, 2009. — 199 с.
• 42. Кондраков Н. П. Эккаунтинг для менеджеров. — Москва. Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. — 296 с.
• 43. Кочеткова А. И. Психологические основы управления персоналом. — М.: Зерцало, 1999. — 303 с.
• 44. Кравченко А. И. Трудовые организации: структура организации, поведения. — Москва, 2010. — 114 с.
• 45. Кричевский Р. А. Если вы руководитель. — М.: Проспект, 2010. — 301 с.
• 46. Кулапов М. Н., Козлов В. В Руководитель в системе управления. — М.: Высшая школа, 2012. — 374 с.
• 47. Лифинец А. С. Основы управления персоналом. — Иваново: Дом книги, 2009. — 256 с.
• 48. Магура М. И. Поиск и отбор персонала. — М.: АО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2010. — 368 с.
• 49. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. — М.: АО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2010. — 376 с.
• 50. Макаров С. Ф. Менеджер за работой. — Москва, 2009. — 291 с. [15].
• 51. Маслов Е. В. Управление персоналом. — Новосибирск: Рассвет, 2010. — 309 с.
• 52. Маусов Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. — 2009. — № 6. — С. 8−12 [5].
• 53. Мерсер Д. Управление в самой преуспевающей корпорации мира. — М.: Высшая школа, 1998. — 501 с. [3].
• 54. Патнэм Р. Процветающая компания, за счет эффективности управления персоналом // МЭ и МО. — 2006. — № 4. — С. 14−18.
• 55. Планирование персонала организации. Учебное пособие. Пугачева В. П, МГУ 2011г

Приложение 1

Производительность труда за период 2012;2014гг.

Наименование показателя.	Ед. изм.	2012 год.	2013 год.	Изменение 2013 г. к 2012 г.
(+,-).	%.
Средняя выработка 1 трудящегося промышленно-производственного персонала по общему выпуску продукции.	тенге.			+47 459.	185,5.
1 рабочего.	тенге.			+53 553.	183,3.
Среднемесячная зарплата 1 трудящегося.	тенге.			+4581.	126,6.
1-го рабочего.	тенге.			+4499.	130,8.
1-го служащего.	тенге.			+7059.	120,7.
Средняя выработка 1 трудящегося промышленно-производственного персонала по общему выпуску продукции.	тенге.			— 1860.	98,2.
1 рабочего.	тенге.			— 1513.	98,7.
Среднемесячная зарплата 1 трудящихся.	тенге.			— 774.	96,4.
1-го рабочего.	тенге.			— 856.	95,5.
1-го служащего.	тенге.			— 2154.	94,8.

Приложение 2.

Обобщающие показатели эффективности производства.

Наименование показателя.	Ед. изм.	год.	год.	2014год.	Изменения.
2013 г К 2012 г.	2014 г К 2013 г.
1. Темпы роста производства: — валовой продукции; — товарной продукции	%.	- -	157,25 67,15	94,38 109,95	157,25 67,15	-62,87 -42,8
2. Рентабельность производства.	%.	84,4.	108,8.	102,7.	24,4.	— 6,1.
3. Темп роста производительности труда: — 1 трудящегося; -1 рабочего	%.	- -	1,37 1,36	0,97 0,997	1,37 1,36	-0,4 -0,363
4. Доля прироста продукции за счет изменения численности работающих: валовой продукции; товарной продукции.	- -	-0,096 -0,22	0,053 0,0005	-0,096 -0,22	0,149 0,2205
5. Доля прироста товарной продукции за счет роста производительности труда: 1 работающего; 1 рабочего	-71 -72	14 13,98	-71 -72	85 85,98
6. Экономия живого труда.	чел.	;		— 187.	;	;
7. Экономия фонда оплаты труда.	тыс. тенге.	;	18 303,1.	— 9188,27.	;	;
8. Экономия материальных затрат.	тыс. тенге.	;	— 134 736,5.	33 740,36.	;	;
9. Эффективность использования материальных затрат.	2,5.	8,7.	6,8.	6,2.	— 1,9.
10. Динамика изменения. продукции.	0,297.	0,739.	0,667.	0,442.	— 0,072.
11. Изменение энергоемкости производства товарной продукции.	0,187.	0,226.	0,268.	0,039.	0,042.
12. Эффективность использования основных производственных фондов.	1,67.	2,59.	2,33.	0,92.	— 0,26.
13. Относительная экономия. основных производственных фондов.	— 0,634.	— 0,229.	;	;