Типология политического лидерства и механизмы формирования политического лидерства

• 1. Типология лидерства по М. Веберу — в зависимости от идеальных типов господства: традиционное — основанное на вере в святость традиций, устоявшихся обычаев, на привычке. Легальное — основанное на убеждении в законности и рациональности существующего порядка. Харизматическое — основанное на вере в сверхъестественные способности вождя, в наличие у конкретного лидера исключительных качеств.
• 2. Типология лидерства по Г. Лассуэллу — в зависимости от склонности лидеров к определенной модели поведения: агитационное — воздействующее силой слова, ораторским искусством, личным примером; организационное — влияющее на политический процесс посредством использования возможностей структуры, организации; теоретическое — воздействующее силой интеллекта, логики.
• 3. Типология лидерства по Р. Такеру — в зависимости от целей лидеров и от воздействия на общество: консервативное — базирующееся на обосновании необходимости сохранения общества в его имеющемся, современном виде; реформаторское:
  • — стремящееся к радикальному преобразованию общественного устройства посредством проведения широкомасштабного изменения, прежде всего властных структур;
  • — революционное — ставящее целью переход к принципиально иной общественной системе, к качественно новой ситуации.

В зависимости от вида институциональности выделяют формальное (функциональные отношения) и неформальное (личные отношения участников) лидерство.

По характеру деятельности лидера различают: универсальное (постоянно проявляющееся качество лидера) и ситуационное (проявляющееся в определенной ситуации).

По используемым лидерами методам управления обществом: демократическое — выражается в учете руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации, в их привлечении к управлению; авторитарное — предполагает единоличное направляющее воздействие, основанное на жестком централизме, властных и силовых методах.

По содержанию лидерство политическое делится на творческое, когда лидер разрабатывает и предлагает программу поведения. И исполнительное, когда лидер выступает лишь исполнителем уже заданной программы.

В зависимости от субъектов может быть индивидуальное и групповое политическое лидерство, в зависимости от объекта — общенациональное, партийное, территориальное и т. п.

По отношению к власти выделяют правящее и оппозиционное лидерство.

В зависимости от срока действия политическое лидерство может быть временное и постоянное.

Функции лидерства: социально-организационная (интегративная) — организация и управление, мотивация и интеграция в единую социальную общность; культурно-организационная (социокультурная) — социализация ценностной ориентации людей; нормативно-регулятивная — координация и регулирование политических интересов.