Реализация принципов системного подхода в управлении пенсионного фонда Челябинска
Работники управления — высококвалифицированные грамотные специалисты, за плечами которых не один год работы в области пенсионного обеспечения, об этом говорят их награды и заслуги. Назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.; Название организации — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Челябинске… Читать ещё >
Реализация принципов системного подхода в управлении пенсионного фонда Челябинска (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Общая характеристика пенсионного фонда
Название организации — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Челябинске: 454 091, г. Челябинска, ул. Свободы, 95.
На сегодняшний день в Управлении работают 70 человек, из них с высшим образованием 36 человек, со средне-специальным — 33 человека. Отделение Пенсионного Фонда предоставляет возможность работникам управления Пенсионного Фонда получать квалифицированные знания в высших учебных заведениях за счет средств Пенсионного Фонда[3, c. 416].
Работники управления — высококвалифицированные грамотные специалисты, за плечами которых не один год работы в области пенсионного обеспечения, об этом говорят их награды и заслуги.
Умение использовать сложные технические и программные средства, умение правильно применять знания законов и нормативов, проявлять терпение, выдержку и деликатность в общении с гражданами, и нести большую ответственность за свой труд — это не все деловые качества, которыми обладают работники Управления.
Слаженная работа коллектива позволяет вести учет пенсионных прав, в сроки назначать пенсии, производить массовые перерасчеты их размеров, своевременно информировать работающих граждан и пенсионеров о размере их пенсионных накоплений.
В настоящее время Управление Пенсионного Фонда осуществляет следующие функции:
- § установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсии госслужащих;
- § выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал;
- § назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.;
- § администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование;
- § назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;
- § ведение системы персонифицированного учета прав участников системы обязательного пенсионного страхования;
- § формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений;
- § адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ;
- § реализация Программы государственного софинансирования пенсии;
- § реализация международных соглашений.
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) является крупнейшей эффективной системой по оказанию социальных услуг на территории России. Задачей фонда является обеспечение своевременной выплаты пенсии в полном соответствии с такими вещами, как законодательство и пенсионные права граждан. Относится он к внебюджетным фондам государства. Бюджет, которым располагает Пенсионный Фонд, утверждается непосредственно Государственной Думой по специальным отдельным законам, существующим наряду с Федеральным бюджетом. Главной целью ПФР является обеспечение любого гражданина жизненными благами определенного порядка при помощи отчислений, которые ведутся от зарабатываемых им денежных средств. На сегодняшний ПФР может выплачивать пенсии 40 миллионам пенсионеров. Также фондом выплачиваются социальные выплаты около 20 миллионам льготников. Кроме того, ведется учет застрахованных лиц по пенсионным правам на территории всей страны.