Введение. 
Системный подход в государственном управлении

Актуальность темы

курсовой работы обусловлена тем, что системная методология представляет собой наиболее упорядоченную надежную основу для управления сложными сферами деятельности, позволяя вскрывать и анализировать, составляющие систему, компоненты и последовательно сочетать их друг с другом. Системный подход помогает установить причины принятия неэффективных решений, а также найти средства для улучшения планирования и контроля. Именно поэтому его роль так важна в управлении.

Современные руководители должны обладать системным мышлением, с его помощью правильно воспринимается, перерабатывается и систематизируется информация и знания, что определённо необходимо для принятия управленческих решений. Системная методология помогает соотнести одно направление деятельности с другим, не допускать квазиоптимизации управленческих решений.

Системное мышление не только способствовало развитию новых представлений об организации в частности, особое внимание уделялось интегрированному характеру предприятия, а также первостепенному значению и важности систем информации, но и обеспечило разработку полезных математических средств и приемов, значительно облегчающих принятие управленческих решений, использование более совершенных систем планирования и контроля.

Таким образом, системный подход позволяет нам комплексно оценить любую производственно-хозяйственную деятельность и деятельность системы управления на уровне конкретных характеристик. Это поможет анализировать любую ситуацию в пределах отдельно взятой системы, выявить характер проблем входа, процесса и выхода.

Объектом курсовой работы является Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Челябинске, предметом — системный подход в управлении организации.

Целью данной работы является изучение реализации принципов системного подхода в государственном управлении. В соответствии с поставленной целью можно выделить и конкретные задачи работы:

• — изучение системного подхода к управлению организацией: общая характеристика системного подхода; принципы системного подхода; значение системного подхода в управлении;
• — рассмотрение принятия управленческих решений и системного анализа;
• — анализ реализации принципов системного подхода в Управлении Пенсионного фонда г. Челябинска.

Методологической базой служили труды отечественных и зарубежных специалистов в области управления, таких как М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури, В. В. Травин, В. А. Дятлов, И. Н. Герчикова и другие.

Источником информации служили документы организации, научная методическая литература.