Другие работы
Проекты отличаются от программ тем, что, ориентируясь на определенный аспект жизнедеятельности и развития организации, они имеют установленную стоимость, график выполнения, включают технические и финансовые параметры, то есть отличаются высоким уровнем конкретной проработки. Обычно проекты бывают связаны с созданием и продвижением на рынок новых продуктов и услуг фирмы. Нельзя преувеличивать…
Реферат 
Современные подходы к управлению основываются на необходимости максимального раскрытия потенциала людей, работающих в организации, когда персонал рассматривается в качестве ключевого фактора, определяющего эффективность использования всех остальных ресурсов, имеющихся в распоряжении организации. Опыт наиболее успешных отечественных и зарубежных компаний показывает, что инвестиции в персонал…
Реферат 
Характеристика Уральского таможенного управления В целях повышения эффективности государственного таможенного контроля, его роли в управлении народным хозяйством и борьбе с правонарушениями в области внешнеэкономической деятельности на территории Уральского региона России, совершенствования управления таможенным делом, укрепления материально-технической базы таможенной системы, развития…
Дипломная 
Оценка деятельности сотрудников на основе отчетной документации, а также оценок его непосредственного руководителя не позволяет составить полное представление о реальной деятельности и нагрузке работника ООО «ЛЕГОСТРОЙ». Нет возможности понять то, каким образом работы и соответствующая нагрузка распределяется между сотрудниками одного ранга. Подобная система оценки не позволяет сделать вывод…
Реферат 
Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но и желательны. Конечно, конфликт не всегда имеет положительный характер. В некоторых случаях он может мешать удовлетворению потребностей отдельной личности и достижению целей организации в целом. Например, человек, который на заседании комитета спорит только…
Курсовая 
Из проделанной работы можно сделать вывод, что знание охватывает всю совокупность сведений и способностей, которые используются индивидуумом для решения задач, а также позволяют интерпретировать информацию. Знание включает идеологические, нормативные и эмоциональные элементы, зависит от контекста и времени. Существуют десятки определений знания, но в системах управления — знания — это…
Реферат 
Классификация Г. Хаймена — референтные группы и группы членства. Данная классификация предложена Г. Хайменом, которому принадлежит открытие самого феномена референтной группы. Под «референтной» понимается группа, в которую индивид не включен реально, но нормы которой им принимаются, и, таким образом, данная группа играет для него роль эталона для оценки своего поведения. В каких-то случаях…
Реферат 
По источникам формирования капитала (собственные, заемные, привлеченные) Собственный капитал — денежные средства, принадлежащие собственнику (корпорации) на правах собственности и вложенные в совокупность средств, участвующих в процессе производства и приносящих прибыль в любой форме. В состав источников входит: уставный капитал, резервный, добавочный, нераспределенная прибыль. К привлеченным…
Реферат 
Динамичность организации труда обусловлена непрерывным научно-техническим прогрессом, в результате которого предприятия внедряют новую технику и более совершенную технологию, совершенствуют технологию и организацию производства, что требует новых форм и методов труда. Естественно, что каждому уровню техники и организации производства необходима соответствующая организация труда, поэтому изменение…
Реферат 
Основное внимание в проблеме управления в условиях экстремальной ситуации уделяется человеческому фактору, ибо в центре любой ситуации — люди. Для осуществления успешного управления в данной области необходимо: прогнозирование деятельности и поведения руководителей и специалистов (особенно важно прогнозировать надежность в экстремальной ситуации (как с целью предварительного подбора кадров, так…
Реферат 
Создание инвестиционных приоритетов и перелив ресурсов корпорации в наиболее перспективные области. Различные сферы деятельности диверсифицированной компании отличаются друг от друга с точки зрения инвестирования дополнительных средств. Руководителю компании необходимо ранжировать привлекательность инвестирования в различные сферы деятельности для распределения средств в наиболее перспективные…
Реферат 
Влияние, основанное на вознаграждении (положительном подкреплении). Вознаграждение за хорошо выполненную работу называют положительным подкреплением, которое вызывает изменение поведения, обычно в желательном направлении. Положительное подкрепление не только формирует поведение, но также учит и в процессе обучения повышает нашу самооценку. Положительное подкрепление выдвигает хорошее явление…
Реферат 
Анализ сразу по завершении переговоров. Такой анализ; помогает оценить ход и результаты переговоров, обменяться впечатлениями и определить первоочередные мероприятия, связанные с итогами переговоров (назначить исполнителей и определить сроки выполнения достигнутого соглашения); Индивидуальный анализ деловых переговоров — это выяснение ответственного отношения каждого участника к своим задачам…
Реферат 
Вычислите математическое ожидание и стандартное отклонение нормативного времени, требуемого оператору для выполнения задания по монтажу электронного устройства (рис. 6.13 и табл. 6.12). Какие этапы анализа стратегии используются при разработке и совершенствовании организационной структуры? Охарактеризуйте методы организационного проектирования. Каково их практическое использование? Какие…
Реферат 
Фирма для улучшения процесса работы использует множество способов. Внедряет и использует новые способы бронирования билетов и отелей по всему миру, что позволяет, не выходя из офиса и не отнимая времени, дать полную информацию, интересующую туриста. Ведётся электронная картотека, которая в свою очередь, помогает быстро и оперативно получить информацию о туристе (день рождения, паспортные…
Реферат 