Анализ кадрового состава предприятия
Сведения о численности персонала в данной таблице, сформирована строго по заданным параметрам (категории, пол и т. д.), они могут быть использованы при планировании кадровых продвижений, повышения квалификации, расчета постоянных затрат, сопоставление сведений за прошедший и текущий периоды, отражают характер текущей кадровой политики, могут принести изменения в стратегию управления персоналом… Читать ещё >
Анализ кадрового состава предприятия (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Количественная характеристика
Количественная характеристика персонала дает не просто количественную оценку численности персонала, а отражает полный объем информации о персонале; общую численность работников на предприятии, отдельно данные о производственных и не производственных работников, работников администрации и т. д.
Данная характеристика является неотъемлемой частью любого управленческого решения касающегося персонала от стратегического управления персоналом кадровой политики до формирования временной рабочей бригады.
Анализируя количественную характеристику персонала АОЗТ «ТИРОТЕКС», используя математические количественные оценки, получим данные, в которых представлена общая численность работников. На сегодняшний день на АОЗТ «Тиротекс» трудится 6 тысяч 261 человек, в том числе 735 руководителей и специалистов, из них с высшим образованием — 479 чел, в возрасте от 25 до 45 лет — 334 человека. Старение кадров и уменьшение притока молодежи ведет к потере квалификации в работе, замедлению передачи накопленного (в ряде случаев уникального), научно-производственного, технологического опыта.
Персонал предприятия разделен на четыре категории: рабочие специалисты, служащие, руководители и в каждой из категории отдельной строкой определим пол работника. Таким образом, можно проанализировать количество мужчин и женщин, занятых в каждом из представленных категорий. Количественная характеристика, в данной таблице отражающая количество работников отдельно по категориям, полам и по уровню количественного образования: высшее, незаконченное высшее, среднее специальное, среднее общее, неполное среднее и начальное.
Сведения о численности персонала в данной таблице, сформирована строго по заданным параметрам (категории, пол и т. д.), они могут быть использованы при планировании кадровых продвижений, повышения квалификации, расчета постоянных затрат, сопоставление сведений за прошедший и текущий периоды, отражают характер текущей кадровой политики, могут принести изменения в стратегию управления персоналом и на АОЗТ «ТИРОТЕКС».