План технического оснащения

Успешная деятельность любого предприятия во многом зависит не только от управляющего компанией, но и от персонала, а для того, чтобы он хорошо работал, необходимо подумать о хорошем оснащении помещения.

Помещение будет разделено на 2 комнаты: в одной комнате будут находиться руководители, а в другой рабочий персонал.

Для работы предприятию необходимо: прежде всего, помещение с уже сделанным ремонтом. Аренда помещения (в которую уже входит оплата коммунальных услуг), которая будет осуществляться за каждые 3 месяца то есть в 4 платежа, канцелярские принадлежности, офисная мебель, оргтехника, коммунальные услуги. Оплата коммунальных услуг будет входить в стоимость аренды.

Аренда помещения в Пашковском микрорайоне города Краснодара составляет 10 000 руб. за 1 кв.м. в год, нашей фирме потребуется помещение в 30 кв.м. Таким образом за 3 месяца на аренду будет уходить (10 000 • 30): 12 • 3 =75 000 руб. А в год на аренду 300 000 руб. За коммунальные платежи будет осуществляться оплата в размере 3000 руб. в мес., таким образом, в год на оплату будет уходить 3000 • 12 = 36 000 руб.

Также необходимо подключение телефонных аппаратов (междугородняя и международная связь) — 4000 руб. в месяц (в год 48 000 руб.), выделенной Интернет — линии — 5000 руб. в месяц (в год 60 000 руб.), канцелярские принадлежности — 2800 руб. в месяц (в год 33 600 рублей).

Итого за год на оплату будет уходить 48 000+60000= 108 000 руб.

Таблица 7 Первоначальные затраты на оснащение предприятия.

Оргтехника — 130 950 руб., мебель — 74 100 руб.

Таким образом, объём первоначальных капитальных вложений на оснащение предприятия 205 050 руб.

Начисление амортизации.

В соответствии с Налоговым кодексом РФ, начисление амортизации осуществляется на основные средства со сроком полезного использования более 12 месяцев и со стоимостью более 10 000 рублей. Таким образом, в данном бизнес-плане амортизация будет начисляться только на компьютер и диван:

• — амортизационных отчислений за год: 28 000: 5 = 5 600 руб. ;
• — амортизационных отчислений за мес.: 5 600: 12 = 466 руб.

Годовая норма амортизации: (5 600: 28 000) • 100% = 20%.

Таким образом, на амортизацию будет отчисляться 5 600 руб. в год.

Наверное самым важным моментом для открытия туристического бизнеса является набор грамотных и квалифицированных специалистов. Сотрудники туристической компании — это ее основная ценность. Поэтому необходимо стремимся индивидуально подходить к каждому, выявить их способности и предоставить возможность для профессионального совершенствования. Каждый работник турфирмы должен обладать особыми квалификационными характеристиками (Таблица 8).

Таблица 8 Квалификационные характеристики работников.

Таблица 9 Годовой фонд оплаты труда персонала.

Помимо ежемесячной заработной платы сотрудники будут получать премии, например за производственные результаты или надбавки к окладам за профессиональное мастерство.

Расчет отчислений на социальные нужды:

Социальные выплаты составляют 34%.

Сумма отчислений на социальные нужды:

• — соц., мес. = Фонд оплаты труда, мес. * (Соц.вып.: 100%);
• — соц., мес. = 34 400 (34%: 100%) = 8 944 руб.
• — соц., за 1 год. = Фонд оплаты труда, за 1 год • (Соц.вып.: 100%);
• — соц., за 1 год. = 412 800 • (34%: 100%) = 103 328 руб.

Годовой фонд оплаты труда и отчислений на социальный нужды равен 516 128 рублей.

Таблица 10 Штатное расписание работников.