Классификация лидерства по Р. Стогдиллу

Наиболее последовательную классификацию лидерства в широком смысле предложил Р. Стогдилл, который в своей книге «Справочник по лидерству» классифицировал все определения лидерства по ключевым идеям, вот наиболее интересные из них по моему мнению:

• 1. Лидерство как центр групповых интересов — этот подход отмечает тот факт, что лидер определяет групповую структуру, атмосферу, идеологию и групповые интересы;
• 2. Лидерство как проявления личностных черт — выявить оптимального набора личностных черт, позволяющих человеку успешно добиваться и удерживать лидерские позиции;
• 3. Лидерство как искусство достижения согласия — здесь делается акцент на обязательно присущем эффективному лидеру умении добиваться согласия, консенсуса, лояльности и сотрудничества со стороны ведомых, умения улаживать конфликты. Такое лидерство называют консенсуальным;
• 4. Лидерство как инструмент достижения цели или результата — в этих концепциях эффективность лидерства напрямую связывается с достижением результатов и удовлетворением потребностей группы;
• 5. Лидерство как взаимодействие — в данном случае лидерство понимается как эффект группового действия. Лидерство — это такие межличностные отношения, когда члены группы выполняют задание потому, что они хотят это делать;
• 6. Лидерство как умение убеждать — здесь подчеркивается различие между лидерством и управлением. Если последнее, с точки зрения сторонников этого подхода, является искусством принуждения и использования силы или угрозы применения силы для того, чтобы заставить людей следовать в определенном направлении, то лидер управляет с помощью убеждения, поощрения и побуждения к действию силой собственного примера;
• 7. Лидерство как отношение власти — в этом случае властные отношения рассматриваются как форма лидерских отношений, как способность одного индивида доминировать над другими и преодолевать сопротивление последователей (подчиненных);
• 8. Лидерство как дифференциация ролей — эти определения основываются на ролевой теории современной социологии, согласно которой все члены общества, группы и общественные организации занимают определенное место в системе социальных статусов;
• 9. Лидерство как инициация или конструирование структуры группы. Лидерство рассматривается здесь как процесс, порождающий и поддерживающий ролевую структуру группы. Лидер стремится сконструировать структуру таким образом, чтобы легитимизировать свой лидерский статус. Как утверждают сторонники такого понимания лидерства, эти процессы особенно важны на этапах становления новых коллективов, структура которых еще не имеет устоявшегося характера.