Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе

Характеристика предприятия ОАО «Горячеключевская мебельная фабрика»

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Продукция фабрики соответствует основным международным стандартам: функциональным (удобство и комфорт); эстетическими (изящество и отличный дизайн); гигиеническим и экологическим (безопасность для здоровья); экономическими (умеренная стоимость). На предприятии качеству выпускаемой продукции уделяется большое внимание. Обеспечение качества на заданном уровне достигается за счет реализации системы… Читать ещё >

Характеристика предприятия ОАО «Горячеключевская мебельная фабрика» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

ОАО «Горячеключевская мебельная фабрика» начинает свою историю с 1945 г. Тогда на предприятии работало 40 человек. Численность работников предприятия в настоящее время составляет 900 человек и постоянно увеличивается. ОАО «ГКМФ» является крупнейшим производителем корпусной мебели для дома и офиса на юге России. Горячеключевская мебельная фабрика хорошо известна не только на территории России, но и за рубежом.

Продукция фабрики соответствует основным международным стандартам: функциональным (удобство и комфорт); эстетическими (изящество и отличный дизайн); гигиеническим и экологическим (безопасность для здоровья); экономическими (умеренная стоимость).

Целью деятельности ОАО «Горячеключевской мебельной фабрики» является осуществление хозяйственной и инвестиционной деятельности, направленной на насыщение рынка продукцией высокого качества, производство продукции, выполнение работ, оказание услуг и другая инициативная деятельность в целях удовлетворения общественных потребностей и извлечения прибыли.

Предметом деятельности Общества является:

  • — производство стульев и сидений,
  • — производство мебели для гостиниц,
  • — производство кухонной мебели,
  • — производство прочей мебели,
  • — производство мягкой мебели,
  • — производство детской мебели
  • — оптовая торговля.

За последние несколько лет производитель мебели — ОАО «Горячеключевская мебельная фабрика» зарекомендовала себя как динамично развивающаяся компания, занимающаяся производством и реализацией мебели. С момента основания компании усилия руководства были направлены на создание мебельного производства, ориентированного на передовые технологии, большое внимание уделялось и уделяется на расширение ассортимента продукции в лучших дизайнерских традициях.

На предприятии качеству выпускаемой продукции уделяется большое внимание. Обеспечение качества на заданном уровне достигается за счет реализации системы обеспечения качества. Система охватывает все виды деятельности предприятия.

Штат компании состоит из высококвалифицированных специалистов, работающих на производстве мебели, творческого дизайнерского коллектива, основу которого составляют сотрудники, работающие с первых дней существования компании, с самого начала производства мебели. Постоянный штат сотрудников состоит более чем из 70-ти специалистов различного уровня. рынок товар продвижение конкурентоспособность Система обеспечения качества ОАО «Горячеключевской мебельной фабрики» базируется на следующих принципах:

  • — выпуск конкурентоспособной продукции при постоянном снижении затрат материальных, энергетических и трудовых ресурсов;
  • — учет и полную компенсацию потребителю всех издержек, связанных с возникновением случайных дефектов изделия;
  • — постоянную связь с поставщиками материалов и комплектующих изделий с целью повышения качества продукции поставщиков;
  • — постоянную связь с потребителями с целью выявления дефектности и предложений по повышению потребительских свойств;
  • — реализацию принципа персональной ответственности за качество труда и признание заслуг исполнителя;
  • — целенаправленное, постоянное повышение квалификации специалистов и рабочих.

Перечисленные выше принципы однозначно определяют цель системы управления — выпуск конкурентоспособной продукции высокого качества, определяют ответственность предприятия в целом перед потребителем за качество выпущенной продукции и ответственность каждого работника предприятия за результаты своего труда в отдельности.

Кроме того, данные принципы определяют наличие двух механизмов обратной связи: между поставщиками материалов и предприятием и между предприятием и потребителями его продукции. Руководство предприятия обязано обеспечить понимание политики в области качества каждым работником предприятия. На это направлено ознакомление каждого, вновь поступающего на работу, с политикой предприятия в области качества.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой