Введение. 
Принципы менеджмента в современных организациях

Актуальность темы

исследования. Представления о роли и месте управления организацией, о содержании управленческой деятельности, методах и принципах её осуществления неоднократно претерпевали существенные изменения с тех пор, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Взгляды на управление развивались по мере того, как развивались общественные отношения, изменялся бизнес, совершенствовалась технология производства, появлялись новые средства связи и обработки информации.

Система управления опирается на выработанные и обоснованные методы и принципы. Что такое принципы управления и можно ли в современном производстве обойтись без них? Ведь в прошлом, не зная ни о каких принципах, люди успешно вели свою хозяйственную деятельность. Здесь нужно отметить, что в своей деятельности люди всегда руководствовались определенными принципами, может быть, упрощенными. В относительно недалеком прошлом не было сложной системы хозяйственных связей, обусловленной развитием специализации и кооперации труда и научно-техническим прогрессом.

Актуальность темы

связана с тем, что в современных условиях, не опираясь на досконально обоснованные и проверенные практикой принципы управления, невозможно обеспечить эффективное развитие предприятия и экономики в целом. Основные принципы определяют философию и стратегию руководства предприятием и его звеньями. В определенной мере они призваны служить рекламой предприятию. На основании выработанных принципов корректируются цели деятельности предприятия, уточняются приоритеты, формулируются его политика, разрабатываются методы. Реализация принципов, целей, приоритетов и политики предприятий осуществляется с помощью соответствующих рабочих методик, инструкций, положений и нормативов.

Степень разработанности темы. В рамках исследования использовано значительное количество работ, касающихся принципов управления и менеджмента. Это работы таких авторов как О. С. Виханский, А. И. Наумов, В. Р. Веснин, И. Н. Герчикова, М. А. Коргова, А. П. Горбунов М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоурн и другие.

Целью работы является изучение теоретических основ принципов менеджмента в современных организациях.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

• — определить сущность понятия «менеджмент»;
• — охарактеризовать основные виды менеджмента;
• — рассмотреть историческое становление менеджмента;
• — рассмотреть принципы, методы и функции менеджмента;

Теоретическая и практическая значимость. Теоретическая значимость состоит в том, что его содержание и выводы дают возможность развить и углубить понимание сущности и структуры принципов менеджмента, определить специфику их проявлений.

Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что они позволяют оценить принципы и эффективность управленческой деятельности, как с психологической, так и социально-экономической сторон, а также определить влияние принципов на эффективность деятельности организации в целом.

Структура данной работы продиктована целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.