Введение. 
Стратегия стимулирования персонала фирмы

Актуальность избранной темы можно объяснить тем, что современные социально-экономические проблемы России вызывают повышенный интерес во всем мире к причинам и последствиям происходящих изменений, и процесс реформирования экономической сферы России объективно потребовал по-новому отнестись к исследованию экономики фирмы, вызвал необходимость изучения новых подходов к анализу стратегии фирмы по стимулированию персонала. Сегодня российской экономической науке необходимо создать новую методологию изучения стратегии фирмы по стимулированию персонала с учетом современной специфики бизнеса. В наши дни только таким образом можно добиться выживания российской экономики в условиях работы в конкурентной среде. Этим можно объяснить Объектом данного исследования является ЗАО «Промтранспроект».

Целью данной работы является изучение стратегии фирмы по стимулированию персонала. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• 1. изучить теоретические аспекты стратегии фирмы по стимулированию персонала,
• 2. выполнить анализ стратегии фирмы по стимулированию персонала в организации ЗАО «Промтранспроект»,
• 3. разработать предложения по совершенствованию стратегии фирмы по стимулированию персонала.

Проблемы, сходные с темой данной работы, были изучены в трудах (монографии и учебные пособия) таких авторов, как Акимов П. Албегова И. Ф Артамошкин С. Н Бабынина Л. С. Белкин В., Белкина Н. Бодрова О. Болотников В. Н и др.