Другие работы
Часть 2 анкеты М1 дoлжны быть сoвременные oргтехника и oбoрудoвание 5 4 3 2 1 М² Интерьеры пoмещений дoлжны быть в oтличнoм сoстoянии 5 4 3 2 1 М³ Персoнал дoлжен быть приятнoй наружнoсти и oпрятен 5 4 3 2 1 М4 Внешний вид инфoрмациoнных материалoв (буклетoв, прoспектoв) дoлжен быть привлекателен 5 4 3 2 1 Н1 дoлжны выпoлняться oбещания oказать услугу к назначеннoму времени 5 4 3 2 1 Н2 Если…
Курсовая Для каждого уровня руководства существует свой характерный набор деловых качеств и уровень компетентности. При этом более высокий уровень управления организацией требует и большей компетентности. Отметим также, что для предпринимательской малой или средней организации руководитель должен объединять в себе все эти качества. Такие требования предполагают не только наличие таланта…
Реферат Надзорная деятельность государства включает в себя несколько конкретных видов государственного надзора: во-первых, функциональные виды отраслевого государственного надзора (например, банковский надзор Банка России, который непосредственно или через создаваемый при нем по решению Совета директоров специальный орган банковского надзора осуществляет постоянный надзор за соблюдением кредитными…
Реферат Одна из задач анкетирования заключается в том, чтобы определить личностные качества и обстоятельства, которые могут помочь в работе кандидата в случае найма. Часто анкеты содержат данные о числе отработанных (за год) дней у последнего нанимателя, продолжительности пропуска работы по причине болезни и т. д. Обращается особое внимание на факторы, указывающие потенциальную возможность раннего…
Дипломная Допустим, в туристской организации возникла проблема снижения ее конкурентного статуса на фоне появления новых конкурентов, имеющих значительные преимущества (известный бренд, низкие цены). Как протекает процесс принятия решений с входными и выходными составляющими, какие необходимы вспомогательные факторы и инструменты? Этап 2. Используя метод мозговой атаки, определяется 5—8 альтернатив…
Реферат События никогда не происходят так, как ожидается, будущее всегда бывает другим. Возвращение «нормального» хода дел является пустой затеей, «нормальность» — это реальность вчерашнего дня. Задача предпринимателя — не распространять вчерашние нормы на изменившуюся реальность, а изменять бизнес, его поведение, установки и ожидания, товары, рынки, каналы сбыта так, чтобы они удовлетворяли требованиям…
Реферат Во многих компаниях адаптации уделяется непростительно мало внимания. Руководители таких компаний считают, что есть инструкции, есть регламенты — чего же ещё нужно? Пусть новичок берёт их, изучает, а что ему непонятно — пусть спрашивает. Проблема здесь в том, что, к сожалению, далеко не каждый человек способен самостоятельно быстро найти всю нужную ему для полноценной работы информацию. Кроме…
Реферат Под деловой репутацией принято понимать качественную оценку участниками гражданского оборота деятельности организации, а также действий ее реальных владельцев, аффилированных лиц, дочерних и зависимых организаций Все служащие кафе должны уметь обращаться с огнетушителем и знать местонахождение всех охранных противопожарных систем. Эффективная программа по предотвращению пожаров включает в себя…
Реферат Характеристика отрасли В настоящее время легкая промышленность в стране находится в плачевном положении. Но отчетливее всего данный факт можно наблюдать в районных центрах, в которых до перестройки работали специализированные комбинаты бытового обслуживания населения. В свое время в Шушенском районе подобных предприятий было два. Дом быта «Солнечный» ателье «Березка» которые обслуживали жителей…
Реферат Функция контроля — это процесс, обеспечивающий достижение целей организации. Существуют три аспекта управленческого контроля. Первый аспект — установление стандартов — это точное определение цели, которая должна быть достигнута в определенное время. Оно основывается на планах, разработанных в процессе планирования. Второй аспект — это измерение того, которое было в действительности достигнуто…
Реферат Проблемы моделирования могут порождаться недостоверными исходными допущениями. Некоторые предпосылки, положенные в основу модели, не могут быть точно оценены и объективно проверены, например, предположение о росте продаж в будущем году на определенную сумму, не поддается проверке. управленческий решение аналоговый математический Информационные ограничения являются основной причиной…
Реферат В условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению морально-психологического климата коллектива. Актуальность данной проблемы диктуется, прежде всего, возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей постоянным ростом их личностных притязаний. Формирование…
Реферат Сотрудников следует стимулировать по промежуточным достижениям, не дожидаясь завершения всей работы, так как большие успехи труднодостижимы и сравнительно редки. Поэтому положительную мотивацию желательно подкреплять через не слишком большие интервалы времени. Важно дать сотрудникам почувствовать себя уверенно, поскольку того требует внутренняя потребность в самоутверждении. Успех влечет за собой…
Реферат Список литературы Введение Эффективность бизнеса в значительной мере зависит от человеческих ресурсов — навыков, умений, знаний персонала. Понимая это, сегодня многие руководители предприятий в различных секторах рынка инвестируют немалые средства в человеческие ресурсы: отбор, оценку, обучение, стимулирование труда и мотивации сотрудников. Подобные задачи возможно осуществлять, либо имея…
Курсовая Состав и объем сведений, составляющих КТ предприятия, сроки конфиденциальности, порядок защиты и доступа к конфиденциальной информации, а также правила её использования определяются руководителем. Руководитель может привлечь для проведения этой работы специалистов — аналитиков Органы государственной власти и местного самоуправления вправе вмешиваться в определение и охрану коммерческой, тайны…
Реферат