Результаты тестирования и выводы

Тестам были подвергнуты по 20 человек из каждой фирмы, обратимся к результатам тестов.

1. ООО «Линия» (директор Копылов Е.В.).

Таблица: Тест Пирогова.

Таблица: Тест ''Изучения социально-психологического климата трудового коллектива''.

2. ООО «Страйк» (директор Хорошевский К. И.).

Таблица: Тест Пирогова.

Таблица: Тест ''Изучения социально-психологического климата трудового коллектива''

Выводы.

Из результатов тестирования видно, что существует прямая зависимость между владением руководителя коммуникативными техниками и социально-психологическим климатом, сложившимся в организации. В организации с руководителем владеющим коммуникативными техниками большинство работников оценивают климат как «благоприятный», и, напротив, в организации, где директор плохо владеет коммуникативными техниками, большинство сотрудников оценивают климат как «неблагоприятный».