Основные этапы развития менеджмента

В своем развитии менеджмент прошел несколько этапов:

• · Древний (зарождения первых групп — XVIII в.);
• · Индустриальный (1776−1890 гг.). А. Смит сделал анализ различных форм разделения труда, дал характеристику обязанностям государя и государства. Ч. Бебиш развил идею о том, что эффективность производства возрастает, если каждого рабочего специализировать в узкой области.
• · Систематизации (1856−1960 гг.) возникают первые огромные фабрики и появляется необходимость обеспечения работой больших групп людей. Для этих целей обучали лучших работников для того, чтобы они могли представлять интересы владельца на рабочих местах.

Школа научного управления (1885−1920 гг.)

Школа научного управления получила развитие в США в начале 20-го века. Сущность достижений школы научного управления заключалась в рациональной организации труда, разработке формальной структуры организации и определении мер по сотрудничеству между управляющим и рабочими.

Представители школы научного управления и результаты их деятельности:

Фредерик У. Тейлор

• · разработал методологические основы нормирования труда;
• · стандартизировал рабочие операции

Франк и Лилия Гилберт:

• · изучали рабочие операции и вопросы рационализации труда
• · подбор, расстановка и подготовка кадров
• · разработка методов и приборов.

Генри Гантт:

• · разработка в области премиальной оплаты
• · ленточные графики Гантта.