Другие работы
Менеджеры предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными. Они строят свои отношения с ними соответственно тем ролям, которые подчиненные играют в запрограммированной цепочке событий или в формальном процессе принятия и реализации решений. Это во многом происходит от того, что менеджеры видят себя определенной частью организации или членами особого социального института. Лидеры подбирают…
Реферат Для того, чтобы стать членом трудового коллектива ЗАО «Сибирская аграрная группа» необходимо прийти сюда сначала рядовым специалистом, рассказывает начальник отдела кадров изучаемого предприятия, для этого надо иметь высшее образование по специальности соответствующей претендуемой должности. Претендентов со среднеспециальным образованием, находящихся в процессе получения высшего образования…
Реферат Подготовка персонала к внедрению мер по совершенствованию организационной культуры предприятия предполагает создание позитивного образа мероприятий по совершенствованию у каждого работника, выработку понимания его значимости для всех работников организации (таблица 2). Ознакомление коллектива с нововведениями в кадровой работе. Определение кандидатов в резерв; исследование персонала с целью…
Реферат Эффективные ответы на поставленные вопросы могут привести к решению целого списка конкретных практических задач, среди которых: качественный подбор и обучение руководителей, обучение персонала, рациональная расстановка кадров, повышение эффективности в принятии управленческих решений и многое другое. Следует признать, что однозначных ответов на эти вопросы психология не дает. В частности, это…
Реферат Рост предложения онлайн-услуг значительно превышает динамику спроса на них. Этому имеются вполне объективные причины. Во-первых, не у всех потенциальных пользователей есть доступ к широкополосному Интернету, а во-вторых, не все граждане умеют работать с подобными системами. Следует отметить, что указанные проблемы были актуальны и для других стран со значительной территорией и неравномерным…
Реферат В кадровой политике управленческие решения о распределении персонала по соответствующим возможностям являются ключевыми и предполагают планирование и развитие деловой карьеры каждого работника. Менеджеры по управлению персоналом должны уделять постоянное внимание развитию профессионального мастерства своих работников, профессиональному продвижению кадров и их закреплению на соответствующих…
Реферат Первое выявление браков ремонта происходит на пунктах подготовки вагонов к погрузке. Эти случаи фиксируются, а затем производится анализ по итогам месяца и нарастающим итогом за квартал, полгода, девять месяцев, год в сравнении с аналогичным предыдущим периодом. Руководство цеха, участка, отделения, в котором возник брак, выясняет его причину. Составляется подробное описание обстоятельств…
Реферат Система стратегического управления — это определенная философия или идеология бизнеса и менеджмента, которая не должная сводиться к набору формализованных правил, процедур и схем. При разработке стратегии необходимое объединение интуиции и искусства, высокого профессионализма и творчества менеджеров и привлечение всех работников к реализации стратегии. Для внедрения системы стратегического…
Реферат Власть — это социальный по своей сути термин. Власть имеет один индивид в отношении другого, одна группа — в отношении и т. п. Концепция власти строится на взаимодействии людей и групп в организации. Власть используют и начальники, и подчиненные, для того чтобы достичь своих целей или укрепить свое положение. Власть пронизывает всю жизнь организации, поддерживает её структуру. Без власти нет…
Контрольная В управлении обществом на его различных уровнях особое место занимают социально-экономические системы, непременными участниками которых являются люди с их многообразными интересами, потребностями и различными видами деятельности. В социально-экономических системах действуют различные законы развития; каждая из таких систем весьма индивидуальна. Хорошо известно, что, например, коллектив одной…
Реферат Таким образом, предлагается активная ценовая политика, заключающаяся в стратегии ценового прорыва, т. е. применения уровня цен несколько ниже уровня цен конкурентов и получения большей массы прибыли за счет увеличения объема продаж и захваченной доли рынка. При этом цена не обязательно должна быть низкой по абсолютной величине, она должна быть относительна высокого качества предоставляемых услуг…
Реферат Однако, опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и весьма полезен для изучения тем, кто вступил на путь менеджмента. Создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике (но не бездумного его перенесения на отечественную почву), а с другой — использования его лучших достижений…
Реферат Основные отличия акционерного общества от общества с ограниченной ответственностью (далее — простое общество). Акционерное общество, как и общество с ограниченной ответственностью (в своей наиболее массовой форме), имеет уставный капитал, формируемый из вкладов его участников, которые несут имущественную ответственность только в размере самого вклада. Основные отличия акционерного общества…
Реферат Деловая репутация… определяется в виде разницы между покупной ценой, уплачиваемой продавцу при приобретении предприятия как имущественного комплекса (в целом или его части), и суммой всех активов и обязательств по бухгалтерскому балансу на дату его покупки (приобретения). Положительную деловую репутацию следует рассматривать как надбавку к цене, уплачиваемую покупателем в ожидании будущих…
Реферат Маркетинговая стратегия предприятия, фирмы или компании разрабатывается с учетом комплекса факторов, таких как ситуация, сложившаяся на рынке, влияние внешнего окружения, приоритеты развития компании, внутренние ресурсы фирмы и т. д. После сбора и анализа необходимых данных о внешней и внутренней среде компании, необходимо предложены несколько возможных сценариев стратегического развития бизнеса…
Реферат