Учетная политика МПГУ
![Реферат: Учетная политика МПГУ](https://gugn.ru/work/7325871/cover.png)
В пределах имеющихся средств на оплату труда Университет самостоятельно на основании решения Ученого совета определяет систему оплаты труда, размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры должностных окладов всех категорий работников (без установления предельных размеров должностных окладов), но не ниже установленных законодательством РФ. Университет… Читать ещё >
Учетная политика МПГУ (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Учет, отчетность и контроль в Университете
Университет осуществляет оперативный бухгалтерский учет, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, руководствуясь Федеральные законом «О бухгалтерском учете», Инструкцией по бухгалтерскому учету в учреждениях и организациях, состоящих на бюджете, Положением по бухгалтерскому учету и отчетности в РФ и приказом об учетной политике в Университете.
Формы и порядок проведения бухучета устанавливаются Министерством финансов РФ. Сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Министерством образования РФ.
Формы статистической отчетности Университета, адреса, сроки и порядок их предоставления устанавливаются органами государственной статистики РФ.
Главными задачами бухгалтерского учета Университета являются:
- — формирование полной достоверной информации хозяйственных процессов и результатов деятельности вуза, необходимой для оперативного руководства и управления;
- — обеспечение контроля за наличием и движением имущества, использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с нормами, нормативами и сметами;
- — своевременное предупреждение негативных явлений в финансово-хозяйственной деятельности, выявление и мобилизация внутрихозяйственных резервов.
Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Университетом осуществляется соответствующими федеральными и региональными органами в рамках своих полномочий.
Должностные лица Университета несут установленную законодательством РФ дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.
В пределах имеющихся средств на оплату труда Университет самостоятельно на основании решения Ученого совета определяет систему оплаты труда, размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры должностных окладов всех категорий работников (без установления предельных размеров должностных окладов), но не ниже установленных законодательством РФ.