Введение. 
Подбор персонала в ООО "Априори Талентор"

Практика была пройдена на базе компании ООО «Априори Талентор».

Целью практики являлась знакомство с компанией ООО «Априори Талентор» в отделе по подбору банковских специалистов.

Задачи:

• 1. Познакомиться с организационной структурой отдела по подбору банковских специалистов.
• 2. Изучить документы, используемые в работе специалистов по подбору персонала.
• 3. Проанализировать профессиональную деятельность специалиста по подбору персонала.

ООО «Априори Талентор» существует с 2008 года.

Сфера деятельности: подбор персонала высшего и среднего звена.

Практики: подбор в банковской сфере, фармацевтической, промышленной.

Цель организации: получение прибыли.

Сейчас компанию возглавляет Старший партнер с высшим образованием, обладающий хорошими знаниями в области экономики. Пользуется уважением со стороны подчиненных, больше всего заинтересован в дальнейшей судьбе компании, отдавая предпочтение ее развитию.

Управление персоналом признается самой важной деятельностью компании, так как именно профессиональные сотрудники способны многократно повысить эффективность компании, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.

Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального их использования.