Введение. 
Учет удержаний из заработной платы работников организации

учет заработный плата удержание Удержания из заработной платы — это суммы, понижающие на законном основании (то есть установленным законодательством) размер выдаваемой на руки оплаты труда.

Целью данной работы является изучение документооборота и учета удержаний из заработной платы на примере ООО «Талицкие молочные фермы».

Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:

• 1. познакомиться с нормативными документами, регулирующей удержания из заработной платы;
• 2. рассмотреть и проанализировать установленные законодательством случаи удержаний из заработной платы, а именно:
• 2.1. обязательные удержания из заработной платы,
• 2.2. удержания по инициативе администрации,
• 2.3. удержания по просьбе самого работника, рассмотреть наиболее типичные ошибки в заполнении документов.

Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

• 1. счетной ошибки, если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда;
• 2. если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Кроме того, удерживаются:

• 1. государственные налоги (когда объектом обложения служит заработная плата, налог на доходы физических лиц);
• 2. возмещение материального ущерба, причиненного работником предприятию;
• 3. по взысканию некоторых видов штрафов;
• 4. по исполнительным документам;
• 5. за товары, проданные в кредит;
• 6. за брак продукции.

Удержания производятся из любой заработной платы, независимо от работоспособности, стажа и уровня подготовки работника, т.к. основным видом удержания является налог на доходы физических лиц. Этот налог начисляется абсолютно на все виды доходов из заработной платы, разница состоит лишь в налоговой ставке в зависимости от способа получения дохода.

Актуальность данной работы заключается во взаимоотношениях работника с работодателем по вопросам связанным с заработной платой.

Объектом исследования является ООО «Талицкие молочные фермы», находящееся по адресу: 623 620, Свердловская область, Талицкий район, поселок Троицкий, улица Мира д. 87.

Предметом исследования является учет удержаний и документального оформления учет труда и заработной платы работников в ООО «Талицкие молочные фермы».