Оценка эффективности системы аттестации в ОАО «Урал Сталь» за 2005-2006 гг

Анализ состава, структуры и движения персонала организации

Открытое акционерное общество «Уральская Сталь» (далее — Общество), создано путем преобразования общества с ограниченной ответственностью «Уральская Сталь», является его правопреемником, пользуется его правами и несет обязанности, возникшие у общества с ограниченной ответственностью «Уральская Сталь» до момента его преобразования в открытое акционерное общество.

Общество зарегистрировано Межрайонной ИФНС России № 8 по Оренбургской области 20 октября 2005 года за основным государственным регистрационным номером 1 055 607 061 498. Общество руководствуется в своей деятельности Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим Уставом. Общество создано на неограниченный срок деятельности.

Устав разработан в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации от 30.11.1994 года № 51_ФЗ, Федеральным законом от 26 декабря 1995 года № 208_ФЗ «Об акционерных обществах» (далее — Федеральный закон «Об акционерных обществах») и иными правовыми актами Российской Федерации.

Полное фирменное наименование Общества на русском языке:

Открытое акционерное общество «Уральская Сталь».

Сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке:

ОАО «Урал Сталь».

Полное фирменное наименование Общества на английском языке:

Joint Stock Company «Ural Steel».

Сокращенное фирменное наименование Общества на английском языке:

JSC «Ural Steel».

Место нахождения Общества: Российская Федерация, Оренбургская область, город Новотроицк, улица Заводская, № 1.

Целью создания Общества является получение прибыли от хозяйственной деятельности. Для достижения поставленной цели Общество, как в Российской Федерации, так и за рубежом осуществляет любые виды деятельности, не запрещенные законодательством. В частности, Общество осуществляет следующие виды деятельности:

• — производство и реализация чугуна, стали, листового и сортового проката, огнеупоров, кокса и коксохимической продукции;
• — добыча и реализация полезных ископаемых;
• — производство и реализация товаров народного потребления;
• — дезинфекция, дератизация, оказание услуг сторонним организациям и населению, реализация ядохимикатов;
• — информационное обслуживание;
• — приобретение и продажа в собственность жилых и нежилых зданий, помещений, сооружений и земельных участков;
• — обращение с отходами (утилизация, складирование, перемещение, переработка, размещение промышленных отходов);
• — организация и ведение гостиничного хозяйства;
• — оказание сервисных услуг, в том числе по визовому оформлению российским и зарубежным фирмам и гражданам;

Рассмотрим основные технико-экономические показатели ОАО «Урал Сталь» за 2005;2006 гг., представленные в табл. 2.1.

Анализируя показатели, представленные в таблице 2.1, можно сделать следующие выводы, что выручка от продаж за 2005;2006 гг. выросла в среднем на 104,34%; рост себестоимости продукции — это отрицательный момент в деятельности предприятия, но в период 2005;2006 гг. она выросла на 10,12%; уменьшилась и прибыль в 2006 г. по сравнению с 2005 г. на 1 288 340 руб. В период с 2005 по 2006 гг. наблюдалось снижение численности персонала с 20 908 чел. до 20 863, уменьшилось на 45 чел. Мы видим, что на предприятии ОАО «Уральская Сталь» в 2006 г. произошло увеличение объема производства стали на 4429 млн руб., что на 14,7% больше чем в 2005 г.

Табл. 2.1. Основные технико-экономические показатели ОАО «Урал Сталь» за 2005;2006 гг.

За 2006 год размер средней заработной платы по Обществу составил 9086 руб., что больше размера заработной платы за 2005 г. на 2030 руб. Рост заработной платы произошел в основном за счет начисления премии за рост производительности труда.

Размер премии за рост производительности труда на 1 человека составил в 2006 года — 2421 руб., в 2005 году — 42 187 руб.

Средняя заработная плата по Обществу за 2006 года выше уровня прошлого года на 28,8%, без учета премии за рост производительности труда увеличение зарплаты составило «+12,9%».

Сегодня в ОАО «Уральская Сталь» численность сотрудников составляет 21 136 человека. Ежегодно техническое обучение проходят около 9000 человек, из них — 7000 рабочих. Для руководителей и специалистов предусмотрены возможности получения нового специального образования, проходят обучающие семинары и тренинги. Создан Учебный центр, в котором в качестве преподавателей привлечены ведущие сотрудники крупнейших вузов России, консалтинговых и тренинговых компаний.

Табл. 2.2. Состав и структура промышленного персонала ОАО «Урал Сталь» за 2005;2006 гг.

Табл. 2.3. Состав и структура персонала по продолжительности работы на ОАО «Урал Сталь» за 2005;2006 гг.

Табл. 2.4. Состав и структура образовательного состава промышленного персонала ОАО «Уральская Сталь» за 2005;2006 гг.

Если обращаться к анализу качественного состава персонала, то, исходя из образовательного уровня, можно сделать вывод о том, что на предприятии превалируют специалисты с начальным профессиональным образованием, причем их удельный вес в 2006 году вырос по сравнению с 2005 годом на 8,8 процентных пункта. В 2006 году по сравнению с предыдущим годом уменьшилось число специалистов, имеющих среднее специальное, среднее и высшее образование. Это свидетельствует о нецеленаправленной работе кадровой службы предприятия.

В настоящее время на «Уральской стали» реализуется программа модернизации производства — это гарантия стабильного и успешного будущего предприятия, а значит и его работников. В данных условиях предприятие направляет значительные средства на техническое перевооружение и для поддержания достигнутого уровня заработной платы необходимо выполнение заданной производственной программы.