Другие работы
Ещe одна характерная черта китайского менеджмента — высокая оценка человека. Менеджмент понимается как управление людьми и делами, при этом человек находится на первом месте. Американский менеджмент основывается на формуле: «Есть спрос — будет удача», которая определяет цель для достижения успеха в бизнесе. Японский менеджмент основывается на принципе: «Совместной жизни — совместное развитие…
Курсовая Исполнитель верит, что влияющий имеет возможность удовлетворить насущную потребность или доставить удовольствие (чтобы влиять на поведение, вознаграждение должно восприниматься как что-то достаточно ценное. Деньги или более престижная должность не всегда способны произвести впечетление на человека и повлиять на его поведение. Исполнитель верит, что влияющий имеет возможность наказывать таким…
Реферат Спекулятивные или коммерческие риски означают получение как положительного, так и отрицательного результата. Чаще всего спекулятивные риски встречаются в таких областях деятельности, которые зависят от рыночной конъюнктуры. Спекулятивные риски можно разделить на три группы. Коммерческие риски представляют собой опасность потерь в процессе финансово-хозяйственной деятельности, т. е. вероятность…
Реферат Современные западные политологи и социологи рассматривают проблему лидерства на двух уровнях. На первом — преимущественно идеологическом — делаются попытки общетеоретического решения этой проблемы с помощью различных философско-исторических и политических концепций лидерства. Тут нет недостатка в повторении традиционных концепций культа героев. Решение проблемы на втором, преимущественно…
Реферат Rowling J.K., Harry Potter and prisoner of Azbakan (London: Bloombury, 1999), 187.B.E. Ashforth and R.H. Humphrey, «Emotion in the Workplace: A Reappraisal», Human Relations 48 (1995): 97 — 125; Edward Lawler, «Affective Attachment to Nested Groups: A Choice-Process Theory», American Sociological Rewiew 57 (1992): 327 — 329. Гоулман, Д. Эмоциональное лидерство: искусство управления людьми…
Реферат Среди числа основных поставщиков завода «Штамп» можно выделить следующих: «Итрако» Москва, «МДО Тирус» Москва, «ХТМ» Кимовск, «Промтех-трейд» Тула, «Металлсервис» Москва, «Дебора» Тула, «Тулатехобеспечение» Тула, «Инконт» Тула, «Сфера» Москва, «Туламеталлоптторг» Тула, «Стройпромарсенал» Тула, «Прима-сервис» Москва, «Евро-декор» Москва, «Тула-метис» Тула, «Кодекс» Тула, «Малт» Тула, «Форсаж…
Реферат Субъектам государственного управления особое внимание необходимо обратить на то, что сложившаяся система управления трудом, с сс внеэкономическими, монопольными формами привела к «отчуждению груда» и оказалась в глубоком кризисе. Именно она потенциально выступает главным тормозом инновационных преобразований в современной России. Переход к демократическому государственному управлению невозможен…
Реферат Разберем пример, для того чтобы понять принцип работы связей. Пусть применяется электронная таблица Excel для хранения информации о заказах компании. Со временем в таблице накапливаются сотни записей. Многие из них соответствуют заказам, совершенным одними и теми же клиентами. С развитием информационных систем получили свое развитие базы данных — хранилища разнородной информации с определенной…
Реферат Стратегия управления человеческими ресурсами создается на основе общей стратегии развития организации и представляет собой способы действий в отношении персонала по достижению цели организации. По существу, стратегическое планирование человеческих ресурсов — в сопоставлении организационных компетенций, необходимых для реализации стратегии развития и фактического состояния человеческих ресурсов…
Реферат Кадровая безопасность — это процесс предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность предприятия за счет ликвидации или снижения рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом. Кадровая безопасность занимает доминирующее положение по отношению к другим элементам системы безопасности компании, так как она «работает…
Реферат Определение конкретных целей деятельности организаций составляет важную проблему, которой занималось немало исследователей. Весьма значительное внимание данной проблеме уделили М. X. Мескон, М. Альберт и Ф. Хедоури, и их подход к ней представляется нам вполне приемлемым, обоснованным. Они выделяют внутренние и внешние цели деятельности организаций. В качестве внутренних целей деятельности…
Реферат Фактор сети" в общем, «необработанном» виде является источником «разогрева» системы, поскольку представляет собой обычную среду обитания информационных ресурсов и технологий. Есть примеры систем, функционирующих исключительно в пределах Сети. Эта среда никем не управляется и существует «сама по себе». Очень показательным является тот факт, что практически сразу Сеть породила программы-вирусы…
Реферат Бяка-кинотеатр. кресла ну очень неудобные. мой рост — 181, 170 — моей девушки. для детишек похоже сделаны, или для карликов))) сидеть просто невозможно — нет упора на поясничный отдел. колонки — жуть. все время щелчки издаются, когда свет включают/выключают, и когда рекламные ролики крутят, и в начале фильма. кондиционер — отдельная тема. за 2 часа просмотра фильма простыл (((немножко следили бы…
Реферат Организация функционирует и развивается, как сложный организм. Постоянно подвергаясь влиянию со стороны внешней среды приспосабливаясь к изменениям, современная организация должна иметь способность формировать и накапливать потенциал, который может обеспечить не только своевременную и адекватную реакцию на воздействия внешней среды, но и даст возможность активно изменять окружающую…
Реферат Объектами благоустройства являются различные типы открытых пространств и их окружения: парки, сады, скверы, внешний вид фасадов зданий и сооружений (в т.ч. временных); временные сооружения и их комплексы — торговые киоски, павильоны, стационарные лотки, мини-рынки, летние кафе, автостоянки, гаражные боксы, отдельно стоящие объекты наружной рекламы и др. Следовательно, под благоустройством следует…
Реферат