Организационная структура управления ООО «Западно.Сибирский центр налогового консультирования»

Правовые основы деятельности ООО «ЗСЦНК» определены:

• — Гражданским кодексом РФ;
• — Федеральным законом от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
• — Уставом.

Согласно статье 87 ГК РФ и статье 2 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

ООО «Западно-Сибирский центр налогового консультирования» действует на основе Устава.

В данной организации в качестве генерального директора выступает Масюк Никита Александрович.

Генеральный директор осуществляет руководство текущей деятельности Общества, а также выполняет следующие функции:

• — осуществляет оперативное руководство работой Общества в соответствии с программой деятельности Общества;
• — без доверенности действует от имени Общества, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, открывает в банках расчетные и иные счета, выдает доверенности;
• — принимает меры поощрения работников и налагает на них взыскания в соответствии с правилами внутреннего распорядка;
• — утверждает штатное расписание;
• — принимает и увольняет работников в соответствии со штатным расписанием;
• — принимает решения и издает приказы по оперативным вопросам внутренней деятельности Общества в соответствии с действующим законодательством;
• — совершает любые другие действия, необходимые для достижения целей Общества.

В подчинении у генерального директора специалисты в сфере налогообложения и бухгалтерского учета, которые исполняют соответствующие обязанности.

Данная организационная структура определяет степень подчинения в данной организации и позволяет эффективно управлять ею. За каждым работником закрепляется соответствующая обязанность, которую он должен исполнять.