Предложение факторов производства

Характер предложения фактора производства определяется структурой самого фактора.

Индивидуальная функция предложения труда

Когда производственным фактором является труд, то соответствующие решения принимают люди, а не фирмы. Каждый индивидуум стоит перед выбором: больше трудиться или больше отдыхать. Рассмотрим рис. 8.6.

Рис. 8.6. Максимальный доход, который можно заработать за 24 часа Максимальный доход, который можно заработать за 24 часа, равен В ден. ед. Линия АВ — бюджетное ограничение «доход — свободное время».

Труд — своеобразный товар, когда продается не наемный работник, а его рабочее время. Принять в качестве рационального решения точку В невозможно, так как работать 24 часа в сутки в течение длительного периода не в состоянии никто. Поэтому более типичной является ситуация равновесия в точке Е. При этом свободное время Я₀, рабочее время — (24 — Я₀), дневной доход — /₀ = го (24 — Я₀). Наклон линии бюджетного ограничения равен (-®). Это означает, что предельная норма замещения свободного времени доходом равна ставке заработной платы:

MRS_H1=w. (8.6).

Реакция индивидуума на изменение ставки заработной платы может быть разложена на эффект замены и эффект дохода (рис. 8.7).

Рис. 8.7. Эффект замены и эффект дохода при изменении ставки заработной платы Допустим, что ставка заработной платы увеличилась с W до w₂. Бюджетное ограничение смещается из положения АВ в положение АВ. Работа в таком случае становится более привлекательной, что вызывает желание больше трудиться. Равновесие из точки Е сдвигается в точку Е₂. Проведем бюджетное ограничение CD, параллельное АВ_{ и касающееся кривой безразличия U. Тем самым мы определим эффект замены и эффект дохода.

Эффект замены выражается в замене свободного времени рабочим и росте дохода. Графически это означает перемещение из Н в Щ. Однако с ростом дохода повышается ценность и такого нормального блага, каким является досуг. Эффект дохода равен ЩН₂ и направлен в противоположную сторону. Таким образом, на данном этапе роста заработной платы эффект замены превышает эффект дохода. Значит, рабочее время с ростом ставки заработной платы увеличивается; кривая индивидуального предложения труда имеет положительный наклон (рис. 8.8).

Однако дальнейший рост доходов снижает желание трудиться. Индивидуум начинает выше оценивать свое свобод;

Рис. 8.8. Кривая индивидуального предложения труда с положительным наклоном.

ное время. Это приводит к тому, что эффект дохода начинает превышать эффект замены (рис. 8.9).

Превышение эффекта дохода над эффектом замены означает сокращение рабочего времени с (24 — Н) до (24 — Н₂) часов, а свободное время увеличивается с Н до Н₂. Такая реакция обуславливает отрицательный наклон индивидуального предложения труда (рис. 8.10).

Рис. 8.9. Эффект дохода, превышающий эффект замены.

Рис. 8.10. Кривая индивидуального предложения труда с отрицательным наклоном.

Рис. 8.11. Кривая индивидуального предложения труда при роете етавки заработной платы Таким образом, кривая индивидуального предложения труда, как правило, имеет вид, изображенный на рис. 8.11.

Рост ставки заработной платы с W до w₂ приводит к увеличению числа часов работы с Н до Я₂, с щ до щ — не отражается на увеличении продолжительности рабочего дня, а с wз до ?0₄ — ведет к сокращению рабочего дня с Н₂ до Н_А.