Другие работы
S — стоимость заказа Может использоваться построение эффективных систем контроля за движением запасов, основной задачей которых является своевременное размещение заказов на пополнение запасов и вовлечение в хозяйственный оборот излишне сформированных их видов. Среди систем контроля за движением запасов наиболее широкое применение получила система А-В-С, она классифицирует запасы по трём классам…
Курсовая Активам свойственна ликвидность, то есть способность превращаться в наличные деньги. И это очень важно, так как предприятию всегда приходится за что-то платить (приобретение сырья, материалов, оборудования), для чего нужно либо иметь наличные деньги, либо брать кредит. Но коммерческие банки дают кредит только тем предприятиям, которые способны его вернуть и уплатить проценты. Доказательством…
Реферат Несколько позже Керолл уточнил свое определение следующим образом: «КСО представляет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в виде пирамиды. Исповедующая КСО фирма должна стремиться получать прибыль, исполнять законы, быть этичной, а также быть хорошим корпоративным гражданином». Продолжила подобное развитие идеи многомерной КСО модель, разработанная С. Вартиком и Ф…
Реферат Так, в рамках панельного исследования можно изучить эволюцию производительности одних и тех же сотрудников. Трендовый подход позволяет сравнить результаты разных сотрудников, обладающих сходным набором обязанностей. Когортный подход предполагает изучение результатов молодежной группы сотрудников или сотрудников предпенсионного возраста. Когортные исследования изучают более специфические…
Реферат Для каждой вакансии составляется свой набор (батарея) тестов, соответствующий основным компетенциям сотрудника. Грамотный управленец или менеджер по персоналу обязательно имеет систему разработанных критериев отбора кандидатов на каждую вакансию. Например, для бухгалтера важно быть ответственным, внимательным, уметь работать с большими объемами информации, обладать хорошей памятью на цифры…
Реферат Существует два классических варианта стратегии поведения для управляющего — технократический и адаптивный. При технократическом подходе предприятие рассматривается, как некая механическая система, преодолеть кризис в которой можно, заменив отдельные элементы, отладив работу управленческого механизма. Адаптивный подход рассматривает предприятие как органическую систему, кризисы в которой носят…
Реферат В наше время сделать качественные фотографии для книжных и электронных изданий можно нс только профессиональной фототехникой, но и современными смартфонами. Возможно, качество полученной фотографии будет ниже, чем фото, сделанное профессионалом, но оно компенсируется точностью выбора сюжета. Качество в большинстве случаях зависит от задумки и умения автора, ну и конечно, от места, времени…
Реферат Фирме, А необходимо придерживаться стратегии «обеспечения выживания». Такая стратегия становится приоритетной целью фирмы, когда на рынке резко обостряется конкуренция (особенно при падении спроса на продукцию данной фирмы) или существенно меняются потребительские потребности клиентуры. И в одном и в другом случаях фирма вынуждена снижать цены на свою продукцию (в пределах до уровня…
Реферат Процесс развития производственных сил общества связан с проблемой эффективности использования всех производственных ресурсов, в том числе и трудовых. В решении этой проблемы важную роль играет нормирование труда, позволяющее дать научно обоснованную оценку производственной деятельности предприятия, рационализировать выражение трудовых процессов, снизить трудоёмкость продукции, внедрить…
Реферат Показатели процесса могут быть определены как числовые величины, характеризующие течение самого процесса и затраты на него (временные, финансовые, ресурсные, человеческие и т. д.). Показатели могут быть абсолютными и относительными (приведенными к объему услуг, сезонным колебаниям, тарифным изменениям и другим внешним факторам, не зависящим от управления проверяемым процессом). Показатели…
Реферат Второй этап — установление причин возникновения проблемы. С этой целью необходимо собрать и проанализировать внутреннюю и внешнюю (относительно организации) информацию, для чего могут быть использованы как формальные методы (вне организации — анализ рынка, внутри нее — компьютерный анализ финансовых отчетов, интервьюирование, приглашение консультантов по управлению или опросы работников), так…
Реферат Таким образом, мотивирование в управлении персоналом понимается как процесс активизации мотивов работников (внутренняя мотивация) и создания стимулов (внешняя мотивация) для их побуждения к более эффективному труду. Целью мотивирования является формирование комплекса условий, побуждающих человека к осуществлению действий, направленных на достижение цели с максимальным эффектом. Процесс…
Дипломная Саралинова Д. С. Проблемы формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в современных условиях / Д. С. Саралинова // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы междунар. науч. конф. (г. Москва, апрель 2011 г.).Т. II. — М.: РИОР, 2011. — С. 65−68. Бажин, И. Г. Система образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации…
Реферат Полнофункциональная система предоставляет возможность автоматизировать работу с документами разных видов и на всех стадиях жизненного цикла, от разработки задания до сдачи в архив. Помимо этого, данное качество предусматривает настройку системы на разные специфические участки, начиная от классического делопроизводства и разработки проектно-конструкторской документации, распознания…
Реферат Приём на работу осуществляется на основании заявления работника, заключения договора между директором и работником, отношения между которыми, связанные с трудовой деятельностью, регулируется трудовым законодательством Российской Федерации. Трудовой договор по форме N ТД-1 применяется для оформления соглашения между работником и работодателем (юридическим или физическим лицом) при приёме работника…
Реферат