Другие работы
Производство высококачественной продукции с широкой номенклатурой и ассортиментом, обеспечении комфортных условий труда и высокого уровня дохода своим работникам, увеличение дохода вложенного капитала своих акционеров. Строительная деятельность, производство строительно-монтажных работ, конструкций и изделий, выполнение проектных работ и инженерных изысканий. Подготовка кадров обслуживания…
Реферат Сейчас ни у кого нет времени. Поэтому непрочитанной может оказаться профессионально написанная, но чрезмерно толстая книга. В то же время наблюдается переизбыток методов, теорий, без изложения которых не обойтись. Среди прочих вариантов решения такого несоответствия я выбрал вариант укороченного почти конспективного изложения материала. Если вам интересен тот или иной фрагмент, можете…
Реферат Техническая самоорганизациякак процесс представляет собой автоматическую смену программы действия при изменении свойств управляемого объекта, цели управления или параметров окружающей среды (например, система самонаведения ракет, самонастройка программных ресурсов современных вычислительных систем). Техническая самоорганизация как явление — это набор альтернативных интеллектуальных адаптивных…
Реферат Лица с высокой мотивацией властвования могут быть подразделены, на две взаимоисключающие группы. Первую группу составляют те, кто стремится к власти ради властвования. В первую очередь их привлекает сама возможность командовать другими. Интересы организации для них часто отходят на второй, план и даже теряют смысл, так как они концентрируют первостепенное внимание на своей руководящей позиции…
Реферат То есть финансовый результат такой же, как в предыдущий период, руководитель подразделения получает 100% заработной платы (97% — постоянная часть, 3% переменная часть — полностью). Если прибыль подразделения увеличивается, руководитель получает больше за счет увеличения бонуса. Если результат хуже предыдущего — руководитель получает меньше, поскольку уменьшается переменная часть, зависящая…
Курсовая Все жизненные циклы имеют пять фаз: «Зарождение» (эмбриональная); «Детство» (выживание), «Юность» (захват рынка, экстенсивное расширение), «Зрелость» (интенсивное развитие, стагнация), «Умирание» (трансформация). Интенсивное и экстенсивное развитие могут меняться местами на фазах III и IV. Фазы — это периоды, проживаемые фирмой в рамках однотипных ценностных установок и фиксирующие в первую…
Реферат Удачный имидж — это способность внушить окружающим, что носитель этого имиджа является воплощением тех идеальных качеств, которые они хотели бы иметь. Именно деловой имидж создает первое впечатление о руководителе и является его фирменным знаком, его внешней вывеской. Имидж руководителя включает в себя минимум три составляющие: внешний облик, психологические свойства и социальные задатки. Эти…
Реферат Плановую численность специалистов принимают согласно утвержденному штатного расписания. Штатные расписания составляют на основе нормативов численности специалистов. Нормативы численности специалистов рассчитываются по функциям управления с учетом факторов, влияющих на уровень норматива. Численность специалистов по предприятию определяется суммированием нормативов численности по функциям…
Реферат Отношения партнерства осуществляются как между работодателями и рабочими, так и между поколениями (при организации пенсионного обеспечения). Действие современных систем социального партнерства целесообразно оценивать с позиций приведенных выше условий устойчивости государства, сформулированных П. Сорокиным: Первое из этих условий — уровень жизни большинства населения. Он характеризуется тем, что…
Контрольная Совершенствование управления деятельностью отечественных предприятий немыслимо вне активной мобилизации резервов человеческого фактора. Именно люди, их трудовая активность и стремление к достижению поставленных целей, их знания и система ценностей, творческие способности позволяют обеспечить эффективную деятельность любой организации. Не случайно современная теория менеджмента, а также реальная…
Реферат В качестве самостоятельного и важнейшего блока работы по организации труда служащих аттестация была введена в 1973 году постановлением Совета Министров СССР от 26.07.1973 № 531 Постановление Совмина СССР от 26.07.1973 № 531 «О введении аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства…
Реферат Менеджер отдела сбыта должен знать: законодательные и нормативные акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность; основы делопроизводства; правила эксплуатации вычислительной техники, средств коммуникации и связи; Microsoft Office; основы экономики, организации производства труда и управления, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники…
Реферат Эвристические методы основаны на логике, здравом смысле и опыте при РУР, при которых выявляется новая существенная информация. Они используют метод Сократа — извлекать скрытую в человеке информацию с помощью искусных наводящих вопросов. Методы применяются при недоступности или отсутствии условий для использования формализованных методов РУР. Основу эвристических методов составляет метод индукции…
Курсовая Стимул часто характеризуется как воздействие на работника извне (со стороны) с целью побуждения его к эффективной деятельности. В стимуле заложен определенный дуализм 12 Дуализм — философское учение, исходящее из признания равноправности и несводимости друг к другу двух основных начал — материального и духовного, физического и психического, тела и души. Философский словарь /Под ред. А. Г…
Курсовая Во-первых, руководитель определяет основные задачи организации, решает вопросы распределения ресурсов, осуществляет текущие корректировки, причем он несет ответственность за последствия принятого решения. Поэтому должен не только уметь выбрать наилучший вариант решения, но и решиться на то, чтобы повести руководимый им коллектив в определенном направлении. Во-вторых, собирает информацию…
Реферат