Разработка проектного баланса времени смены и расчет нормы обслуживания

Для разработки проектного баланса затрат времени смены используем материалы наблюдений и справочные нормативы применительно к проекту рациональной организации трудового процесса. Норма обслуживания рассчитывается после составления проектного баланса по формуле (3) (при односменной работе исполнителя):

(3).

где Н_о6 — норма обслуживания, ед.;

Т_см — проектное значение времени смены, мин;

Т_пз — проектное значение времени подготовительно-заключительной работы, мин;

Т_отл — норматив времени на отдых и личные надобности исполнителя, мин;

t_oб -норматив оперативного времени, мин.

Пусть проектный баланс Т_см = 720 мин, Т_пз =30 мин, Т_отл = 30 мин, тогда:

Полученный норматив времени равен 1,2.

Расчет численности основных работников

Численность коллектива зависит от уровня механизации трудоемких процессов, размера структурного подразделения, технологии и организации производства. Пользуясь разработанной ранее нормой, определим нормативную, явочную и списочную численность работников.

Нормативную численность основных работников рассчитывают по соотношению разработанной нормы обслуживания (формула (4):

Н_ч = М: Н_об, (4).

где Н_ч — нормативная численность основных работников, чел.;

Н_об — норма обслуживания, ед.;

М — количество единиц оборудования Тогда имеем:

Н_ч = 1: 1,2 = 0,86.

Наряду с нормативной численностью основных работников определим общую (списочную) численность работников для конкретного рабочего места. При установлении общей численности работников каждой профессиональной группы предварительно определяют коэффициент (К), характеризующий отношение календарных дней в году к количеству рабочих (явочных) дней. Для расчета этого коэффициента составляют баланс годового фонда рабочего времени в среднем на одного исполнителя с учетом типа графика труда и отдыха.

При пятидневной рабочей неделе К = 1,56 (365: 233).

Общая численность работников каждой профессии (О_ч) определяется путем умножения явочной численности (Я_ч), которая представляет собой округленное до целого числа значение нормативной численности на коэффициент подмены (формула 5):

О_ч = Я_ч? К (5).

О_ч = 1? 1,56=1,56=2 чел Таким образом, общая численность работников данной профессии на предприятии должна составлять 2 человека.