Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе

Виды спора. 
Конфликты в трудовых коллективах

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Спор из-за истины — он может послужить в качестве средства для поиска истины, проверки какой-либо идеи, мысли для ее обоснования. В поисках правильного решения участники высказывают разные точки зрения на проблемы, защищая свою мысль от нападок, они преследуют цель узнать, какие возражения могут быть против ее, затем нападают на высказанное оппонентом положение, чтобы определить, какие могут быть… Читать ещё >

Виды спора. Конфликты в трудовых коллективах (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Неоднократно в методической и научной литературе виды споров пытались систематизировать, но на сегодняшний день единая классификация отсутствует. Существуют основные факторы, которые влияют на особенности спора и его характер.

Среди них выделяют такие, как цель спора, количество участников и форма проведения.

В зависимости от цели, можно выделить следующие виды спора:

  • 1. Спор из-за истины — он может послужить в качестве средства для поиска истины, проверки какой-либо идеи, мысли для ее обоснования. В поисках правильного решения участники высказывают разные точки зрения на проблемы, защищая свою мысль от нападок, они преследуют цель узнать, какие возражения могут быть против ее, затем нападают на высказанное оппонентом положение, чтобы определить, какие могут быть аргументы в его пользу;
  • 2. Спор ради убеждения — убеждения противника, спорящий доказывает оппоненту свои глубокие убеждения, однако зачастую это продиктовано надобностью в силу каких-либо обстоятельств, а не его собственной верой в истину или ложность предмета доказывания;
  • 3. Спор ради победы — он преследует цель не убедить, а победить, причем по разным соображениям, одним победа необходима для самоутверждения, в связи с этим, для них особенно важно признание окружающих своих ораторских и интеллектуальных способностей, славы полемиста, которого невозможно победить. Другие просто любят брать верх над всеми, в стремлении к тому, чтобы это выглядело как можно эффективнее, в выборе средств и приемов они не стесняются. Третьи встают на защиту общественных интересов, они уверены в том, что отстаивают правое дело;
  • 4. Спор ради спора — участниками такой дискуссии совсем не важен предмет обсуждения — о чем, зачем? Они преследуют главную цель — продемонстрировать свое красноречие.

В зависимости от количества лиц, принимающих участие в обсуждении проблемных вопросов можно выделить три основные группы:

  • — Спор-монолог (человек спорит сам с собой, это так называемый внутренний спор);
  • — Спор-диалог (полемизируют два лица);
  • — Спор-полилог (ведется несколькими или многими лицами).

На процесс спора накладывает свой отпечаток и форма ведения борьбы мнений. Споры могут быть устными и письменными (печатными):

  • — Устная форма предполагает непосредственное общение конкретных лиц друг с другом. Устные споры, как правило, ограничены во времени и замкнуты в пространстве: они ведутся на занятиях, конференциях и различного рода мероприятиях. В устном споре, особенно если он ведется при слушателях, важную роль играют внешние и психологические моменты, большое значение имеет манера уверенно держаться, быстрота реакции, остроумие. Робкий, застенчивый человек обычно проигрывает по сравнению с самоуверенным противником;
  • — Письменные (печатные) формы более продолжительны во времени, чем устные, так как связь между полемизирующими сторонами опосредованная. Этот спор бывает более пригоден для выяснения истины, однако у него есть свои недостатки. Он иногда тянется слишком долго, читатели, да и сами участники спора, успевают забыть отдельные положения и выводы.
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой