Другие работы
Так как культура играет очень важную роль в жизни организации, то она должна являться предметом пристального внимания со стороны руководства. Менеджмент не только соответствует организационной культуре и сильно зависит от нее, но и может в свою очередь оказывать влияние на формирование и развитие корпоративной культуры. Для наглядности приведем рисунок, отражающий множественность аспектов…
Реферат Второй тип мотивирования основан на формировании определенной мотивационной структуры человека. В этом случае основное внимание обращается на развитие и усиление желательных для субъекта мотивирования мотивов, которые помогают в управлении индивидом, и, наоборот, ослабление или устранение тех мотивов, которые мешают эффективному управлению. Этот тип мотивирования носит характер воспитательной…
Реферат По мере готовности детали проходят путь от предшествующей стадии процесса производства к последующей. Однако в этом случае трудно быстро перестроиться при сбоях в каких-то технологических процессах или при изменении спроса. Кроме того, при использовании данной системы управления на протяжении месяца приходится неоднократно изменять производственные графики для всех технологических стадий…
Реферат Лидерство является одним из важных механизмов реализации власти в группе. Лидерство представляет собой специфический тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей. Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. С одной стороны, лидерство…
Реферат Важной характеристикой организации является наличие корпоративной культуры. Выражение «культура» в отношении организаций со временем стало обозначать доминирующую систему ожиданий и ценностей членов организации. Пожалуй, организационную культуру необходимо рассматривать как две стороны одной медали, одной стороной которой служат разделяемые ценности и нормы поведения, а на другой — ожидания…
Реферат Фаза «размораживания» (подготовки изменений). На ней происходит подготовка сотрудников к усвоению новых ценностей и установок. Размораживание может осуществляться либо через внезапный культурный шок — ломку привычных ценностей и убеждений, например, под угрозой банкротства предприятия и (или) массовых увольнений, либо через осознание серьезного кризиса организации — в этом случае сотрудники…
Реферат Обмен информацией. Вне всякого сомнения, без коммуникации не может жить ни одна организация. При этом менеджеры являются связующими звеньями между сотрудниками разных уровней. Руководители, которые не включены в эффективную коммуникацию, не выполняют одну из наиболее важных функций менеджмента. Обмен информацией является ключевой функцией современных руководителей. Информация — это власть…
Реферат Делопроизводство — это совокупность операций по составлению, приему, регистрации, утверждению, размножению, передаче, контролю, хранению и уничтожению организационно-распорядительной и другой служебной документации. Операции по делопроизводству выполняет все кадровики в процессе осуществления своих служебных функций. В деятельности кадровой службы делопроизводство занимает значительный объем, так…
Реферат Курсовой работы обусловлена тем, что системная методология представляет собой наиболее упорядоченную надежную основу для управления сложными сферами деятельности, позволяя вскрывать и анализировать, составляющие систему, компоненты и последовательно сочетать их друг с другом. Системный подход помогает установить причины принятия неэффективных решений, а также найти средства для улучшения…
Реферат Почему не все попытки разработать стратегию являются успешными? Главная причина, как нам кажется, в подходе к управлению. Для сравнения рассмотрим этапы по стратегическому планированию, предлагаемому Уткиным Э. А. в коллективной монографии. К таким этапам относятся: исследование внешней и внутренней среды организации; определение основных ориентиров фирмы; сравнение результатов двух предыдущих…
Курсовая Управление по результатам предполагает, что изначально перед коллективом ставятся реальные, обеспеченные всеми ресурсами для исполнения цели. К таким ресурсам относятся люди, время, финансы, материально-техническая база, технологии, методики и др. При управлении по результатам каждый участник процесса должен уметь увязать свое участие в общем деле с другими членами коллектива. Результативное…
Реферат Основными поставщиками на российском рынке игрушек выступают либо китайские компании с низким качеством, либо западные с высокой ценой. Несмотря на общий рост рынка игрушек не менее чем 20% в год, доля российских пластиковых игрушек в общем объеме — не увеличивается и остается на уровне 10−15%. Китайским же товарам принадлежит около 60% этого рынка, несмотря на неоднократные заявления о низком…
Реферат Быстрый темп речи хорош только в том случае, если говорящий не забывает о паузах, позволяющих слушателям понять, что же он им сказал. Нельзя заполнять паузы всевозможными звуками («э-э-э», «хм», «эге», «понимаешь», «так сказать»), цоканьем, покашливанием и т. п. Не менее негативно будет воспринято ударение на каждом слове в предложении, поскольку это звучит надменно, педантично и поучающе…
Реферат Так как основное требование ИСО 9000 — это документированность процессов, то для поддержания документации и доведения ее до заинтересованных лиц, необходим как минимум текстовый редактор и система электронной почты. Естественно это можно делать и вручную, но возможно ли таким образом обеспечить в случае изменений продукции, например, должную оперативность и качество процесса доведения информации…
Реферат В данной работе был проведен анализ природы управленческих решений и их принятия при формировании сбытовой политики предприятия. Разработка и принятие решения — это, по существу, выбор из нескольких возможных решений данной проблемы. Варианты принимаемых решений могут быть реальными, оптимистическими и пессимистическими. Признаком научной организации управления, научного стиля и методов работы…
Реферат