Другие работы
Основным направлением деятельности ООО «Перевозчик» является транспортная логистика. Доставка грузов по Уфе осуществляется опытными водителями-экспедиторами, знающими свое дело. В наличии самые современные грузовики различного тоннажа (от 1,5 до 20 тонн). Особой популярностью в городе пользуются автомобили «Газель», которые позволяют организовывать грузовые перевозки по Уфе оперативно, мобильно…
Реферат Социально-психологические методы — способы осуществления управленческих воздействий на персонал, базирующиеся на использовании закономерностей психологии и социологии. Объект воздействия этих методов, — группы людей и отдельные личности. По масштабу и способам воздействия эти методы можно разделить на 2 основные группы: социологические методы, направленные на группы людей и их взаимодействия…
Реферат Активам свойственна ликвидность, то есть способность превращаться в наличные деньги. И это очень важно, так как предприятию всегда приходится за что-то платить (приобретение сырья, материалов, оборудования), для чего нужно либо иметь наличные деньги, либо брать кредит. Но коммерческие банки дают кредит только тем предприятиям, которые способны его вернуть и уплатить проценты. Доказательством…
Реферат Управление оперативным планированием на предприятии осуществляется по уровням и зависит от типа производства, характера организации производственных процессов, применяются как комбинированные, так и унифицированные формы. Эффективность оперативного планирования на предприятии зависит от применения наиболее приемлемых для данного предприятия, цеха, участка систем и форм планирования, которые…
Реферат Информация о внутренней среде организации необходима менеджеру, чтобы определить внутренние возможности, потенциал, на которые организация может рассчитывать в конкурентной борьбе для достижения поставленных целей. Анализ внутренней среды позволяет также лучше уяснить цели и задачи организации. Важно то, что помимо производства продукции, оказания услуг организация обеспечивает возможность…
Реферат Хотя, казалось бы, теория человеческих потребностей Маслоу дала руководителям весьма полезное описание процесса мотивации, последующие экспериментальные исследования подтвердили ее далеко не полностью. Конечно, в принципе, людей можно отнести к той или иной достаточно широкой категории, характеризующейся какой-либо потребностью высшего или низшего уровня, но четкой пятиступенчатой иерархической…
Реферат Объектом исследования являются отношения одного из трех градообразующих предприятий г. Сарапула ОАО «Элеконд» с теми элементами, которые влияют на его дальнейшее развитие. Мировой опыт показывает, что от успешности формирования системы партнерских отношений предпринимательства, власти и гражданского общества в социальной сфере, от эффективности такого партнерства во многом зависит качество жизни…
Реферат Коллегиальная модель организационного поведения очень хорошо описывается формулой: «Мы тут посоветовались, и я решил». Участвуют в выработке решения многие, принимает его один. Для продвинутого и развитого (я бы даже сказала — духовно развитого) менеджмента коллегиальная модель может оказаться своего рода обучающей площадкой между авторитаризмом и демократией, на которой люди опять привыкают…
Реферат Наконец, в соответствии с Тунисской программой, активное участие всех заинтересованных сторон из развитых и развивающихся государств является необходимым условием будущего развития сети Интернет. Ежегодный Форум по вопросам управления Интернетом является важнейшей многосторонней платформой для обсуждения всего спектра политических вопросов, имеющих отношение к Интернету. Его делегаты принимают…
Курсовая Человеческие ресурсы — это совокупность описывающих ресурсную трудовую составляющую характеристик работников организации, т. е. персонал и его качества, соотнесенные с конкретным рабочим местом, социокультурных характеристик, а также личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к предприятию, поставленным задачам, окружающим их коллегам и руководителям. Специфика…
Реферат Проект приказа по личному составу, обычно, согласовывается со следующими заинтересованными должностными лицами: с главным бухгалтером, юрисконсультом, с руководителями структурных подразделений, работники которых упоминаются в приказе. Предусмотрено обязательное визирование приказов по личному составу руководителем кадровой службы (в небольших организациях — работником, ответственным за ведение…
Реферат Результаты использования различных методов при формировании гипотезво многом зависят не только от имеющейся информации, но и от уровня общихзнаний, глубины проникновения исследователя в изучаемую проблему, опыта иинтуиции. Если гипотеза не выдержала ряд проверок, то она опровергается иливовсе отвергается. При подтверждении гипотеза в ряде случаев может приобрести статус теории. Следует отметить…
Реферат SWOT-анализ предполагает возможность оценки фактического положения и стратегических перспектив компании, получаемых в результате изучения сильных и слабых сторон компании, ее рыночных возможностей и факторов риска. SWOT-анализ имеет управленческую и стратегическую ценность, если связывает воедино факторы внутренней и внешней среды и сообщает, какие ресурсы и возможности понадобятся компании…
Реферат Во-первых, потому что недовольный сотрудник может испортить репутацию компании, во-вторых, если он покинет фирму, то его можно будет привлечь снова, когда условия работы будут соответствовать его ожиданиям. В таких условиях возрастают профессиональные требования к специалистам в сфере HR. Теперь они должны уметь не просто заполнять документы в соответствии с требованиями ТК РФ, но и уметь…
Реферат Один из действенных методов мотивации — создание самоуправляемых групп. В качестве примера можно сослаться на опыт американской фирмы «Digital Equipment», где такие группы сформированы в управлении общего учета и отчетности, входящим в один из 5 центров управления финансовой деятельностью. Группы самостоятельно решают вопросы планирования работ, приема на работу новых сотрудников, проведения…
Реферат