Система управления охраной труда организации

СУОТ организации должна включать: организационную структуру, деятельность по планированию, распределению ответственности, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализ результативности политики и мероприятий охраны труда организации.

управление охрана труд аудит Система управления охраной труда организации.

Руководство организации должно обеспечивать разработку, внедрение и функционирование СУОТ в соответствии с установленными требованиями.

При создании СУОТ необходимо:

• — определять законы и иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, распространяющиеся на деятельность организации;
• — выявлять опасные и вредные производственные факторы и соответствующие им риски, связанные с прошлыми, настоящими или планируемыми видами деятельности организации;
• — определять политику организации в области охраны труда;
• — определять цели и задачи в области охраны труда, устанавливать приоритеты;
• — разрабатывать организационную схему и программу для реализации политики и достижения ее целей, выполнения поставленных задач.

СУОТ должна предусматривать:

• — планирование показателей условий и охраны труда;
• — контроль плановых показателей;
• — возможность осуществления корректирующих и предупредительных действий;
• — внутренний аудит СУОТ и анализ ее функционирования, с тем чтобы обеспечивать соответствие этой системы принятой политике и ее последовательное совершенствование;
• — возможность адаптации к изменяющимся обстоятельствам;
• — возможность интеграции в общую систему управления (менеджмента) организации в виде отдельной подсистемы.