Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе

Заключение. 
Разработка программы адаптации для персонала на примере ОАО Кобринская прядильно-ткацкая фабрика "Ручайка"

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Особенностью программы адаптации сотрудников в ОАО Кобринская прядильно-ткацкая фабрика «Ручайка» являются несистематичность и стихийность. Это обусловлено отсутствием действенной программы адаптации, которая могла бы стать универсальной. Адаптация персонала: программа, примеры, внедрение — hr-land.com — адаптация персонала программа примеры внедрение. — Режим доступа… Читать ещё >

Заключение. Разработка программы адаптации для персонала на примере ОАО Кобринская прядильно-ткацкая фабрика "Ручайка" (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Роль адаптации заключается в повышении эффективности работы нового сотрудника в наиболее кратчайшие сроки с наименьшими для организации издержками. Это осуществляется путем использования различных методов — тренинги, презентации, наставничество и т. д.

Особенностью программы адаптации сотрудников в ОАО Кобринская прядильно-ткацкая фабрика «Ручайка» являются несистематичность и стихийность. Это обусловлено отсутствием действенной программы адаптации, которая могла бы стать универсальной.

Разработанные и рекомендуемые к применению программы адаптации помогут новым сотрудникам успешнее «вливаться» в работу и коллектив.

Программы позволят усилить и ускорить процесс адаптации персонала на предприятии ОАО Кобринская прядильно-ткацкая фабрика «Ручайка» и повысить его эффективность. Все это положительно скажется на функционировании подразделений в целом и каждого сотрудника в частности.

Список использованных источников

  • 1. Адаптация персонала: программа, примеры, внедрение — hr-land.com — адаптация персонала программа примеры внедрение [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.hr-land.com/pages/art20140921_26 461.html — Дата доступа: 2.04.2015.
  • 2. Информационный меморандум ОАО «Кобринская прядильно-ткацкая фабрика «Ручайка».
  • 3. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник для вузов / А. Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 304 с.
  • 4. Козлова Л. А. Справочник по управлению персоналом / Л. А. Козлова, Л. Э. Самуйлова, Д. Н. Рощин, С. В. Тарасова. — М.: Альфино, 2009. — 152 с.
  • 5. Лукьянов О. Как помочь новичку войти в коллектив и приспособиться к работе / О. Лукьянов // Управление человеческим потенциалом. — 2007. — № 3. 182 с.
  • 6. ОАО «Кобринская прядильно-ткацкая фабрика «Ручайка» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.ruchaika.by/ - Дата доступа: 2.04.2015.
  • 7. Паратнова О. Успешная адаптация: критерии и «подводные камни» / О. Паратнова // Управление человеческим потенциалом. — 2007. — № 3. — С. 198 — 203.
  • 8. Управление персоналом: теория и практика / под ред. В. Р. Веснина. — М.: КНОРУС, 2009. — 42 с.

Размещено на Allbest.ur.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой