Основопологающие основы органицации
Организация является сложным феноменом, что проявляется в отсутст-вии однозначного подхода к ее определению данного понятия. Помимо того, что организация может пониматься и как совокупность людей, и как структура, и как процесс, а кроме того, и как координационное воздействие, направленное на все предшествующие перечисленные объекты. Также суще-ствуют различные теории, которые направлены… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- 1. Понятие организации, ее свойства функции и структура
- 2. Социальные законы организации
- Заключение
- Список использованной литературы
Основопологающие основы органицации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Организация является сложным феноменом, что проявляется в отсутст-вии однозначного подхода к ее определению данного понятия. Помимо того, что организация может пониматься и как совокупность людей, и как структура, и как процесс, а кроме того, и как координационное воздействие, направленное на все предшествующие перечисленные объекты. Также суще-ствуют различные теории, которые направлены на объяснения сущности организации, хотя объемы данной работы не позволили их рассмотреть. Свойства организации определяются, прежде всего, через ее системные характеристики. Отметим, что приведенные нами в работе свойства организации имеют характер универсальный, т. е. будут проявляться применительно к любой организации вне зависимости от сферы ее деятельности, уровня или этапа развития.
. Функции организации определяют ее роль и предназначение в обществе. Любая организация создается для удовлетворения определенных потребностей людей и соответственно направлено на это в своей деятельности. Для этого она интегрирует ресурсы и координирует совместную деятельность для достижения поставленных целей. Современная практика управления организациями говорит о том, что каждая организация должна четко понимать своей предназначение и формулировать его в форме миссии. Структура организации определяется тем, в каком соподчинении, взаимозависимости и взаимосвязи располагаются организационные единицы. Традиционно выделяют вертикальные и горизонтальные организационные структуры. Но в современной теории речь идет о том, что организации должны таким образом создавать свою структуру, чтобы она была максимально гибкой и приспосабливаемой к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды.
В каждой организации проявляются определенные зависимости, закономерности и законы, которые взаимообуславливают друг друга. Наиболее формализованный характер имеют законы организации (синергии, самосохранения и т. д.). …
Список литературы
- Борисова, Л.Г. Организационный дизайн [Текст] : соврем. концепции упр.: учеб. пособие для студентов упр. и экон. специальностей вузов / Л. Г. Борисова; Ин-т бизнеса и делового администрирования (ИБДА). — М.: Дело, 2003. — 398 с.
- Дафт Р. Теория организации. Учебник для студентов вузов, обучаю-щихся по специальности «Менеджмент организации» / Ричард Л. Дафт; пер. с англ. под ред. Э. М. Короткова; предисловие Э. М. Короткова. — М.: ЮНИ-ТИ-ДАНА, 2006. — 736 с.
- Иванова Т.Ю., Приходько В. И. Теория организации — СПб.: Питер, 2004. — 272 с
- Лапыгин Ю.Н. Теория организации:Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 222 с.
- Лафта, Дж. К. Теория организации [Текст] : учеб. пособие / Дж.К. Лафта. — М.: Проспект, 2003. — 409 с.
- Мильнер Б.З. Теория организации. 7-е издание.- М.: ИНФРА-М, 2008.- 864 с.
- Парахина, В.Н. Теория организации [Текст]: [учеб. пособие для ву-зов] / В. Н. Парахина, Т. М. Федоренко. — М.: КНОРУС, 2004. — 295 с.
- Пригожин А. И. Методы развития организаций — М.: МЦФЭР, 2003 , — 864с Пригожин А. И. Современная социология организаций. — М.: Интер-пракс, 2005. -156 c.
- Теория организации [Текст]: антология / [Федер. целевая программа «Культура России» (Подпрограмма «Поддержка полиграфии и книгоизд. России»)]; сост. В. Л. Семикова. — М.: Акад. проект: Гаудеамус, 2005. — 954 с.
- Теория организации [Текст]: учебник по специальности «Менедж-мент организации» / В. Г. Алиев [и др.]; под ред. В. Г. Алиева; М-во образо-вания и науки Рос. Федерации. — 4-е изд., доп. и перераб. — М.: Экономика, 2010. — 428 с.
- Теория систем и системный анализ в управлении организациями: справочник [Текст]: учебное пособие / [В. А. Баринов и др.]; под ред. [и с предисл.] В. Н. Волковой и А. А. Емельянова. — М.: Финансы и статистика: Инфра-М, 2009. — 845 с.
- Устинов А.Н., Селезнев В. А. Теория организации: Учебное пособие М.: Московский государственный университет экономики, статистики и ин-форматики, 2006. — 120 с.
- Франчук В.И. Общая теория социальных организаций/ Академия социологии и управления. — М.: Изд-во МГСУ «Союз», 2001.- 236 c.
- Фролов С. С. Социология организаций: Учебник. — М.: Гардарики, 2001. — 384 с.
- Холл, Р. Х. Организации: структуры, процессы, результаты [Текст] / Р. Х. Холл; [Под общ.ред.И. В. Андреевой;Пер.с англ.Е.Нестеровой, Т. Принцевой]. — СПб. и др.: Питер, 2001. — 509 с.
- Щербина В.В. Социальные теории организации: словарь. — М.: ИН-ФРА-М, 2000. — 264 с.