Организационная культура как внутриорганизационный процесс
Не вызывает сомнения тот факт, что генеральный директор и другие топ-менеджеры сами должны разделять специфические ценности и постоянно заботиться об их сохранении и обновлении. Ценности могут распространяться по-разному: через публичные выступления, политические заявления и особенно через личные действия. Высшие руководители отвечают за создание и сохранение культуры, поддерживающей важность…
Эссе
Организационная культура как внутриорганизационный процесс
Руководители могут и должны влиять на культуру и этику в организации. Они формируют мировоззрение организации, распространяют его и закрепляют в повседневном поведении, ритуалах, церемониях и символах. К формальным системам управления корпоративной культурой относятся комитеты по этике; подразделения, занимающиеся этическими проблемами; механизмы разоблачения неэтичного поведения путем…
Эссе
Основопологающие основы органицации
Организация является сложным феноменом, что проявляется в отсутст-вии однозначного подхода к ее определению данного понятия. Помимо того, что организация может пониматься и как совокупность людей, и как структура, и как процесс, а кроме того, и как координационное воздействие, направленное на все предшествующие перечисленные объекты. Также суще-ствуют различные теории, которые направлены…
Реферат
Влияние корпоративной культуры на эффективность организации
Возникает необходимость развивать в коллективах ощущение собственной значимости и постепенно привлекать всех сотрудников к участию в принятии принципиальных решений на рабочем месте и в библиотеке вообще. Отрадно и то, что сотрудники интересуются событиями, происходящими в их библиотеках, но прослеживается необходимость в расширении профессионального кругозора. По итогам исследования можно судить…
Курсовая
Проблемы управления элементами внешней среды
Прогнозирование и планирование изменений во внешней среде, как важнейший из видов деятельности фирмы. Планирование используется при высоком уровне неопределенности внешней среды. Второй вариант стратегии организации в условиях неопределенности среды заключается в том, что компания стремится повлиять на его факторы. К широко распространенных способов воздействия на среду относятся реклама и связи…
Курсовая
Права собственности и проблема приватизации
Очень часто собственность характеризуют, как абсолютное право на вещь. Например, в Японии право собственности это есть полное господство над вещью (лат. plena in re potestas). Немецкие юристы подчеркивают, что выработка определений — это опасное дело для законодателя. Английские юристы считают, что история права — это не логика, а опыт и советуют избегать обобщений. Комментарий к Гражданскому…
Реферат
Образы организации
Поддержание и закрепление образа происходит путем мониторинга всех доступных источников информации об организации: СМИ, интернет-ресурсов, Книги отзывов и предложений. Необходимо установить режим работы с каждым из этих источников. Например, с печатными изданиями — один раз в неделю, с сетевыми ресурсами — один раз в три дня и т. д. Особое внимание следует уделять отзывам посетителей, оставляемых…
Реферат
Властные полномочия и ответственность в организациях
Кроме того, было бы меньше затрачено нервов и рабочего времени на звонки руководителям служб. Я понимаю, что Вам в первый раз пришлось выполнять такую задачу, поэтому не все получилось гладко. Надеюсь, что Вы получили хороший опыт по взаимодействию со смежными подразделениями и учтете его в будущее". Многие руководители с удовольствием критикуют своих подчиненных. Однако когда следует похвалить…
Курсовая
Внутриорганизационные процессы
Управление можно рассматривать как необходимую и важную часть большинства биологических, экономических, социальных и механических систем, т. е. как часть организации, выполняет особую функцию по поддержке в допустимых пределах отклонений системы от заданных целей; Управление, а точнее управляющая, уже является организацией, единственным упорядоченным целым, состоящий из различных элементов…
Реферат
Цели организации
При применении системного подхода особого внимания заслуживают четыре проблемы, которые выделены Шинкаренко П. В: определение границ системы и границ внешней среды; установление целей системы и перевод их на язык задач — в результате получится график выполнения задач; определение структуры программы действий и разложение программы по элементам (матрица действий); описание управления системами…
Реферат
Организационная культура
Роль и место организационной культуры в системе управления человеческими ресурсами компании. Заключение. Исследование организационной культуры и её функции. Введение. Список литературы.
Реферат
Мотивация
Исследование процесса мотивации по теории ожидания позволяет сделать вывод о том, что складывается этот процесс из следующих взаимосвязей: затраты труда — результаты; результаты — вознаграждение и валентность, или удовлетворенность вознаграждением. Ожидания в отношении затрат труда — результатов — это соотношение между затраченными усилиями и полученными результатами. Рабочий может ожидать, что…
Реферат
Анализ предприятия (ООО, ЗАО)
Оглавление. Список использованных источников. Исторические особенности построения организаций в России и на Западе1. 1. Понятие организационных структур управления. Организационная структуры управления. Введение. Анализ проблем развития организации. Заключение. Прогноз развития предложений по развитию организационной структуры. Социально-экономический паспорт ООО «Лордекс"2. 1. Характеристика…
Курсовая
Билеты по предмету Организация торговли продовольственными и непродовольственными товарами
Как осуществляется финансирование фундаментальных исследований? Поясните суть этапа формирования инвестиционного замысла (идеи). Назовите формы государственной поддержки научной деятельности. Что такое эффективность и как ее можно выразить количественно? Дайте определение понятию термина «инновационный менеджмент». Что такое дисконтирование и с какой целью оно осуществляется? На что направлены…
Реферат
Стратегическое планирование
Цели должны быть совместимыми— совместимость предполагает, что долгосрочные цели соответствуют миссии, а краткосрочные— долгосрочным. Производство Достичь наивысшей производительности труда при производстве всех или определенных видов продукции. Наиболее распространенными направлениями по которым в организациях устанавливаются, являются следующие: Человеческие ресурсы— уровень и квалификация…
Реферат
Оценка качества труда оператора
Прибытие на работу в строго оговоренное время, точное соблюдение времени обеденного перерыва и времени ухода с работы. Немедленное выполнение срочных запросов, требований, немедленное уведомление руководителя о важных e-mail сообщениях. Возможные нарушения: перепутанный текст или адрес получателя e-mail сообщения, пропуск какой-либо страницы из текста, который следует внести в компьютер…
Реферат
Модель Ларри Грейнера
Кризис на данной стадии Л. Грейнер видил в «психологической пресыщенности» сотрудников, которые устали от постоянных инновационных введений. Хмелькова Н. В., Попов Е. В. О жизненном цикле внутренней среды организации // Менеджмент в России и за рубежом. — 2005, № 1, 300с. Хмелькова Н. В., Попов Е. В. О жизненном цикле внутренней среды организации // Менеджмент в России и за рубежом. — 2005. — № 1…
Эссе
Struggling with solutions; a case study of using organisation concepts
На основе анализа литературы можно сделать вывод, что феминистически направленные тенденции считают, что женщина-менеджер в процессе управления отличается большим стремлением к новому, радикализму, высокой чувствительностью, заботой о людях, стремлением к «очеловечиванию» организационных интересов, в основе управленческой деятельности женщины-менеджера лежит направленность на взаимодействие…
Реферат