Другие работы
И обеспечивать безопасность работ при монтаже, эксплуатации и ремонте, должно быть пожарои взрывобезопасным и в процессе эксплуатации не должно загрязнять окружающую среду выбросами вредных веществ выше установленных санитарных норм и не должно создавать опасности в результате воздействия влажности, солнечной радиации, механических колебаний, перепадов давлений и температур и т. п. Составные…
Дипломная Как правило, на эту должность приглашают молодых людей в возрасте 18−25 лет, максимум — 30 лет. Наличие прописки и российского гражданства оговаривается в 25% объявлений. Опыт работы требуют 35% работодателей, остальные указывают, что готовы принять на работу официантов без опыта. Некоторые рестораны предпочитают брать новичков и обучать их по своей системе. График работы обычно в две смены 2…
Реферат Файоль выделил важнейшие принципы: единство командования и руководства. По мнению Файоля, для достижения определенной цели должны быть соответствующая программа и единый руководитель. Нарушение этого принципа приводит к неправильному разграничению функций внутри организации. В отличие от Тейлора, Файоль отрицает необходимость наделения функциональных работников административными правами и впервые…
Реферат 4] См.: Варнавский В. Г. Государственно-частное партнерство: теория и практика / В. Г. Варнавский; Гос. ун-т — Высшая школа экономики. М.: ИДГУ-ВШЭ, 2010; Дерябина М. А. Доклад на секционном ученом совете научногонаправления «Теория экономики» «Теоретические и практические проблемыгосударственно-частного партнерства». URL: http://inecon.org/images/stories/publicacii/docladD.doc. Закон о ГЧП и МЧП…
Реферат Семейство моделей, которые объединяют критерии, встречающиеся в теориях так называемых стратегических составляющих. Здесь анализ отвергает идею о том, что эффективность можно оценить на основе заранее установленных критериев или системных характеристик. Эти подходы говорят о том, что организация предпочитает критерии, позволяющие ей обеспечивать минимальный уровень удовлетворения для составляющих…
Реферат По функциональному составу всех работников можно разделить на три группы. Первая группа — это персонал управления и специалисты. Сюда относятся работники, выполняющие функции управления: руководители предприятия, менеджеры, товароведы-эксперты, бухгалтеры и т. д. Вторая группа — торгово-оперативный персонал. В эту группу включаются работники, занятые непосредственным обслуживанием покупателей…
Курсовая Соблюдение групповых норм вознаграждается дружелюбным отношением и поддержкой, а нарушение — наказывается критикой, игнорированием и даже изгнанием из группы. Соблюдение групповых норм делает поведение людей прогнозируемым, ожидаемым и повышает эффективность. Однако групповые нормы могут быть некорректными, неэтичными или устаревшими — в этих случаях отклонение от них может быть полезным для всей…
Реферат Операции: Отслеживание остатков сырья в конце каждого месяца, расходование сырья согласно нормам заложенных в тех процессах. Производственные мощности предприятия ОАО «Завод «Нефтепроммаш» характеризуются максимальным количеством выпуска продукции соответствующего качества и ассортимента, которое производится им при полном использовании основных производственных фондов в оптимальных условиях…
Дипломная Коучинг, как стиль управления — обучаются все сотрудники. Важно, что в этом случае сотрудник не просто слепо выполняет полученные указания, а самостоятельно находит оптимальный вариант решения поставленной задачи, который соответствует требованиям руководства. Такой стиль управления значительно повышает эффективность работы сотрудников, позволяет наиболее полно раскрыться их внутреннему…
Реферат В связи с этим мы предложили ввести должность штатного психолога, который бы выявлял и предотвращал возникновение конфликтов в ОАО «РАТА». Но рассчитав все затраты на введение новой должности и эффект от снижения текучести кадров, мы выяснили что введение штатного психолога будет неэффективным, и организация понесет убытки. Поэтому мы предложили проводить психологический мониторинг два раза…
Реферат В повседневной жизни, обычно, директор выполняет в основном все обязанности самостоятельно. Результат такой работы часто бывает плачевным. Т. е. действует закон, когда 20% работает, а 80% отдыхает. Но жизнь не стоит на месте и кто-то из этих 80% переходит в активную часть населения рано или поздно. Существуют разные типы руководителей, руководитель-администратор, руководитель-лидер…
Реферат После регистрации организации количество участников и, соответственно, их общее влияние на распределение ресурсов увеличивается значительными темпами — за счет прироста клиентов, увеличения количества, качества и специализации сотрудников, за счет вовлечения и установления личностных связей с потенциальными и действующими клиентами, поставщиками, формирования и возрастания роли корпоративной…
Реферат Его основополагающие принципы управления состоят в следующем: если я могу на научной основе отобрать людей, их подготовить, предоставить им некоторые стимулы и соединить воедино работу и человека, тогда я смогу получить совокупную производительность, превышающую вклад, сделанный индивидуальной рабочей силой. Главная заслуга Ф. Тейлора состоит в том, что он как основатель `школы научного…
Реферат В современной России законотворческая активность настолько велика, что за месяц принимается до 1000 документов, которые суммарно вносят еще несколько тысяч изменений. Чтобы не оказаться в плену устаревшей информации, не совершить дорогостоящих ошибок, каждое предприятие обязано иметь надежный инструмент для решения правовых вопросов. Эти вопросы возникают каждый раз, когда предстоит заключить…
Реферат В основе активного отдыха лежит эффект И. М. Сеченова, суть которого состоит в том, что утомленные мышцы лучше и быстрее восстанавливают работоспособность не при полном покое, а при работе других мышечных групп, которые до этого бездействовали. Пассивный отдых целесообразен только при тяжелых физических работах, а также при работах с постоянным хождением. Активизация отдыха обеспечивается сменой…
Реферат