Мотивация персонала предприятия
Степень социальной эффективности организации определяется удовлетворением потребностей или интересов сотрудников. Социальная эффективность проявляется в том, чтобы по возможности избежать отрицательных моментов и реализовать преимущества. Учитывая результаты анализа, в работе предлагаются направления мотивации персонала, которые направлены на стратегию достижения предприятием своей основной… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- 1. Теоретические основы мотивации труда работников
- 1. 1. Понятие и сущность мотивации работников
- 1. 2. Стимулы и их формы
- 2. Совершенствоание мотиваци работников ООО «Сахара Вудс»
- 2. 1. Общая характеристика ООО «ООО «Сахара Вудс»
- 2. 2. Анализ кадрового потенциала ООО «ООО «Сахара Вудс»
- 2. 3. Анализ системы стимулирования и мотивации труда работников в ООО «Сахара Вудс»
- 2. 3. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования и мотивации труда работников в ООО «Сахара Вудс»
- Заключение
- Список литературы
- Приложения
Мотивация персонала предприятия (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Теоретические исследования, проведенные в первой главе работы, позволяют сделать выводы о том, что мотивация является важной частью системы управления персоналом.
Анализ системы мотивации персонала ООО «Сахара Вудс» показал, что в компании используются материальная и моральная мотивация. К материальной мотивации относятся: заработная плата, премиальные выплаты, стимулирующие выплаты, материальная помощь. Составляющие нематериальной мотивации следующие: формирование корпоративного климата через награждение лучших работников, проведение корпоративных мероприятий. Важными составляющими мотивации являются оценка персонала, которая сегодня в качестве проведения процедуры оценки не проводится и не оформляется, а также обучение персонала.
Подводя итоги анализу системы мотивации персонала ООО «Сахара Вудс» следует отметить явные недостатки:
— в компании высокая текучесть персонала;
— отсутствует система оценки управленческих кадров;
— обучения кадров проводится в недостаточном количестве.
Учитывая результаты анализа, в работе предлагаются направления мотивации персонала, которые направлены на стратегию достижения предприятием своей основной цели — наращивание прибыли.
Для совершенствования мотивации персонала предлагается разработка системы обучения персонала в ООО «Сахара Вудс».
Степень социальной эффективности организации определяется удовлетворением потребностей или интересов сотрудников. Социальная эффективность проявляется в том, чтобы по возможности избежать отрицательных моментов и реализовать преимущества.
…
Список литературы
- Гражданский Кодекс Российской Федерации// http://base.consultant.ru.
- Трудовой Кодекс Российской Федерации // http://base.consultant.ru.
- Арутюнов В.В. Управление персоналом / Арутюнов, В.В., Волковысский И. В., Кадария Ф. Д., Шепелев Е. М Р-н-Д: Феникс, 2011. -348с.
- Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие/ Егоршин А. П. — Н. Новгород: НИМБ, 2009. — 376 с.
- Данные кадровой отчетности ООО «Сахара Вудс» за 2011−2012 гг
- Данные финансовой отчетности ООО «Сахара Вудс» за 2011−2012 гг
- Дуракова И.Б. Факторы успешного отбора персонала. Практическое пособие. / Дуракова И. Б. — М.: ООО «АЛЬТ», 2010. — 78 с.
- Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. / Зайцева Т. В., Зуб А.Т. М: ИД «ФОРУМ» -ИНФРА-М: 2011. — 336 с.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / Кибанов А. Я — М: ИНФРА-М, 2010 — 593 с.
- Ковалев М.И. Управление мотивацией корпораций. / Ковалев М. И. — СПб: Вектор, 2011. — 671 c.
- Кирсанов М.И. Управление персоналом современного предприятия. / Кирсанов М. И. — СПб: Грета, 2010. — 430 c.
- Кондратьев О. Мотивация персонала. / Кондратьев О., Снежинская М., Мелихов Ю. — М: Альфа-Пресс, 2009
- Кошелев А.Н. Мотивация. Стратегия успешного бизнеса. / Кошелев А. Н. — М: Дашков и К- 2009. — 370 c.
- Краснова Н.В. Развитие персонала компании. Практическое пособие. / Краснова Н. В. — М: МФПА, 2011. — 237 c.
- Коледова С.А. Кадровая политика и стратегия работы с персоналом // Справочник по управлению персоналом. 2010 — № 4. с. 66−73
- Лукашевич В.В. Основы управления персоналом. Учебное пособие. / Лукашевич В. В. — М: КНОРУС, 2010. — 232 c.
- Лукичева Л.И. Управление персоналом. Уч. Пособие. / Лукичева Л. И. — М: Омега-Л, 2011. — 360 c.
- Малуев П.А. Управление персоналом. Портфель надежных технологий. / Малуев П. А., Мелихов Ю. В. М: Дашков и К, 2010. — 544 c.
- Одегов Ю.Г. Мотивация трудовой деятельности. / Одегов Ю. Г., Федченко А. А., Дашкова Е. С. — М: Альфа-Пресс, 2009. — 317 c.
- Поршнев А.Г. Управление организацией. / Поршнев А. Г., З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина, Кибанова. М., ДАФНА, 2010 — 459 c.
- Пуденк Т.И. Как мотивировать продуктивную работу персонала / Пуденк Т. И. — М.: ИУО, 2010. — 347 c.
- Пригожин А.И. Мотивирующая оценка персонала//Кадровик плюс. № 41, 2011- с. 77
- Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах / Самоукина Н. В. — М.: Вершина, 2008. — 389 c.
- Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом. УПП / под редакцией Кибанова А. Я. М: Проспект, 2012 — 32 c.
- Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов / Под ред. А. А. Крылова, Ю. В. Прушинского. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009 — 440 c.
- Управление персоналом организации. Учебник/ под ред. Кибанова А. Я. М: Инфра-М, 2011 — 569 с.
- Шаховой В.А. Мотивация трудовой деятельности. / Шаховой В. А., Шапиро С. А. М. Альфа-Пресс, 2011 — 442 c.
- Мотивация персонала/ TopRuNet.com — ON-LINE каталог статей. www.toprunet.com