Транзитные риски (угроза)

Значительный объем услуг Компании связан с транспортировкой нефти по магистральным трубопроводам на экспорт, что обеспечивает порядка 50% всего объема услуг. При этом транспортировка нефти и нефтепродуктов осуществляется через ряд транзитных стран, в связи с чем возникают риски несанкционированного отбора нефти и нефтепродуктов при транзите через данные государства, вплоть до полного прекращения транспортировки.

Тем не менее, осуществляемое Компанией развитие трубопроводной системы, в том числе ввод в действие нефтепроводов «БТС-2» (I кв. 2012 г.) и ВСТО-2 (IV кв. 2012 г.), расширение мощностей по транспортировке нефтепродуктов в направлении портов Приморск и Новороссийск, направлено на диверсификацию экспортных потоков российской нефти и нефтепродуктов и устранение транзитных рисков при ее транспортировке на зарубежные рынки.

Риски аварий и инцидентов (угроза).

В результате аварий и инцидентов возможны кратковременное прекращение работы на локальном участке системы и возникновение дополнительных расходов и убытков. Вместе с тем распределенная структура системы магистральных трубопроводов способствует обеспечению непрерывности процесса транспортировки, в результате чего риск остановки производства в целом оценивается как крайне незначительный.

Одной из основных задач реализации долгосрочной программы развития Компании является обеспечение надежности и безопасности функционирования производственных объектов системы магистральных нефтеи нефтепродуктопроводов. В связи с этим значительное место уделяется мероприятиям по парированию рисков аварий и инцидентов, снижению их возможных негативных последствий. Возникающие непроизводительные расходы минимизируются с помощью реализуемой Компанией программы имущественного страхования и страхования ответственности.

Кадровые и социальные риски (угроза/возможность).

Компания осуществляет свою деятельность в условиях неблагоприятной демографической ситуации в Российской Федерации и повышения конкуренции на рынке труда. Изменение ситуации с кадровыми ресурсами может оказать существенное влияние на реализацию стратегических задач Компании.

В связи с этим Компания рассматривает комплекс мер по росту производительности труда, повышению привлекательности рабочих мест и профессионального уровня своих сотрудников, активно взаимодействует с профильными учебными заведениями.