Труд как основа развития общества и рынок труда

Предмет и базовые аспекты экономики и социологии труда

В результате изучения главы 1 студент должен:

знать

• • основные понятия в области экономики и социологии труда;
• • сущность, цели и задачи курса экономики и социологии труда;
• • основные этапы развития экономики и социологии труда;
• • особенности распределения трудовых функций между работниками;

уметь

• • формировать и анализировать цели и задачи экономики и социологии труда;
• • выявлять главные направления развития экономики и социологии труда;
• • классифицировать потребности в трудовой деятельности;
• • анализировать различные аспекты характеристики труда;

владеть

• понятийным аппаратом в области экономики и социологии труда.

Понятие основ экономики и социологии труда

Деятельность общества проявляется в многообразии экономических, социальных, политических и других процессов. Экономика и социология труда реализуется комплексным подходом к анализу всех аспектов трудовой деятельности. Объективно это обусловлено тем, что рациональное использование человеческих ресурсов предполагает достижение двух взаимосвязанных целей:

• — создание благоприятных условий труда и развитие способностей человека в процессе трудовой деятельности;
• — повышение эффективности производства.

Объектом изучения экономики и социологии труда является работник и его труд, т. е. целесообразная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных благ и оказание услуг. Предметом изучения экономики и социологии труда являются трудовые и социально-экономические отношения, возникающие в обществе, регионе, организации.

Экономика и социология труда тесно связана со многими дисциплинами: управление персоналом; психофизиологические основы труда; конфликтология; социальное партнерство; менеджмент; рынок труда; экономика труда; трудовое право; социология труда и др. Взаимосвязь экономики и социологии труда как науки с другими дисциплинами проявляется в том, что, с одной стороны, она является методологической основой их развития, определяя основные принципы, методы, направления исследований, а с другой стороны, сама основана на других науках и пользуется их терминологией и рекомендациями в целях рационального использования труда в обществе и повышения его эффективности.

Экономические и социальные аспекты труда неразрывно связаны между собой. Их изучение в современных условиях имеет важное значение для повышения эффективности трудового потенциала общества.

Органической составной частью экономики труда является теория организации с ее прикладными отраслями: организацией и нормированием труда, производства и управления.

Социология труда изучает социальную реальность в организациях, социальные явления в процессе труда, способствует разрешению индивидуальных и коллективных споров и т. д.

Изучение социологических факторов и резервов повышения эффективности труда помогает разработать рекомендации по адаптации и стимулированию работников в процессе трудовой деятельности, а также может способствовать созданию сплоченного коллектива и т. д.

Целью изучения дисциплины «Экономика и социология труда» является обучение теоретическим и методическим основам экономики и социологии труда, освоение практических навыков в области управления человеческими ресурсами — формирование и рациональное использование трудового потенциала каждого человека и общества в целом при создании новых социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики.

Задачами экономики и социологии труда являются:

• • изучение факторов, влияющих на эффективную занятость работников;
• • выявление взаимосвязей социально-трудовых отношений с экономическими отношениями и процессами, имеющими место в национальной экономике;
• • изучение основ функционально-стоимостного анализа трудовой деятельности;
• • получение теоретических и практических знаний в области прикладных социологических исследований.