Профсоюзы и равновесие на рынке труда

Профсоюз — общественная организация, созданная работниками с целью воздействия на социально-трудовые отношения. Основными целями профсоюза являются:

• •увеличение заработной платы, поддержание ее на приемлемом уровне;
• • поддержание достигнутого уровня занятости, зашита работников от увольнений в период экономического спада, в других случаях;
• • обеспечение необходимого качества трудовой жизни, охрана здоровья работников, зашита их прав.

Поскольку цели деятельности профсоюза весьма разнообразны, экономисты не стремятся создавать и исследовать единые модели профсоюза, описывающие все аспекты его деятельности. В данном разделе представлены три частные модели профсоюза:

• а) модель рынка услуг профсоюза описывает процесс формирования численности членов профсоюза. Здесь профсоюз рассматривается как своеобразная фирма, оказывающая услуги работникам;
• б) модель равновесия профсоюза знакомит с процессом выбора профсоюзом набора значений двух основных целевых показателей — численности занятых и ставки заработной платы. При этом профсоюз рассматривается как своеобразный потребитель, достигающий равновесия при оптимальном наборе двух названных благ;
• в) модель равновесия профсоюзного и непрофсоюзного сегментов рынка труда дает представление о процессе формирования равновесных ставок заработной платы членов профсоюза и остальных работников. В этом случае профсоюз рассматривается как монополист на профсоюзном сегменте рынка труда.