Другие работы
М. Вебер считал крайне неэффективной традиционную линейную систему бюрократии, когда начальник представляется «господином», штаб управления — «слугами», а управляемые — «подданными». Он хорошо знал ту бюрократию, о которой критически отзывался Фридрих Великий, писавший в своем трактате «О различных родах правления и обязанностях монархов» о том, что когда монарх отдает кормило правления в наемные…
Реферат Предпринимательство как самостоятельная деятельность предполагает свободу, во-первых, в выборе вида и сферы предпринимательской деятельности; во-вторых, в выборе направлений и методов этой деятельности; в-третьих, в принятии хозяйственных решений и выборе средств их реализации; в-четвертых, в формировании производственных программ, выборе источников финансирования, поставщиков продукции и услуг…
Реферат Разработка и внедрение нормативных и методических документов, но совершенствованию документационного обеспечения в организации и подведомственной системе (для организаций, имеющих подведомственную систему), прогрессивных технологий документационного обеспечения управления на базе применения вычислительной и организационной техники, направленных на реализацию деятельности организации…
Реферат Технико-технологические и организационные факторы воздействуют на трудовой потенциал через изменение объема и содержания выполняемых функций и производительность труда, что имеет основополагающее значение для формирования, реализации и развития трудового потенциала персонала предприятия, так как специализация и масштаб производства, уровень его технической оснащенности, прогрессивность…
Реферат Приём и учёт предприятий, заявлений, жалоб граждан; подготовка и передача на рассмотрение руководству предприятий, заявлений жалоб на исполнение в структурные подразделения; контроль за сроками их исполнения, извещения заявителей о результатах рассмотрения предложений, заявлений, жалоб, формирование дел с предложениями, заявлениями, жалобами и передача их в архив, анализ и обобщение исполнения…
Реферат Перспективная потребность определяется путём прогнозирования численности персонала, необходимого для реализации будущих целей предприятия. Эти цели могут быть связаны с расширением рынка сбыта продукции предприятия, с диверсификацией производства, с организационными сдвигами, с изменениями во внешней экономической среде. Во всех этих случаях прогнозируется возможное изменение содержания и объёма…
Реферат Следует учесть полемику вокруг неадекватности государственноцентристской модели как таковой. «Помимо традиционной функции ведения войны, современные государства добавили к своим функциям в эпоху меркантилизма, перед Французской революцией, экономическую политику. В послевоенный период государства начали ассоциироваться с культурными общностями, названными нациями, и по мере укрепления…
Реферат Методы организационного регламентирования. К ним относятся различные документы, регламентирующие работу какой-либо фирмы, в нашем случае — АО «Ореон», т. е. устанавливают основные регламенты функционирования системы: соотношение между управляемой и управляющей подсистемами, определяют порядок функционирования самой системы и ее элементов, их подчиненность, закрепляет определенные функции…
Реферат Аттестация является серьезным этапом в жизнедеятельности организации, она помогает определить, какие работники требуют большей подготовки, оценить результаты программ подготовки персонала, установить и укрепить деловые отношения между подчиненными и руководителями в процессе ее обсуждения (это касается, например, оказания необходимой помощи); помогает администрации решить, кому следует повысить…
Реферат Процесс технологии производства Организационная культура Организационная культура — это убеждения, нормы поведения, установки и ценности, которые являются теми неписанными правилами, определяющими как должны работать и вести себя люди в данной организации. Вполне очевидно, что если культура организации согласуется с ее общей целью, она может стать важным фактором организационной эффективности…
Реферат Однако все это справедливо лишь при условии, что лицо, принимающее решение, действует абсолютно логично. На практике это, разумеется, не так, в результате чего матрица, А приобретает несколько иной вид и свойства. Речь идет о следующем. Предположим, ЛПР утверждает, что критерий 1 значительно превосходит по важности критерий 2, а критерий 2 равен по важности критерию 3. Каков должен быть результат…
Реферат Наряду с международным рынком товаров и услуг и с рынком капиталов все большую силу обретает международный рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а пред-ставляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами. Национальные рынки труда все больше утрачивают…
Реферат Управленческий контроль — это одна из функций управления, без которой не могут быть реализованы в полной мере все другие функции управления: планирование, организация, руководство и мотивация В функцию контроля входят: сбор, обработка и анализ информации о фактических результатах хозяйственной деятельности всех подразделений фирмы, сравнение их с плановыми показателями, выявление отклонений…
Реферат В 50-е — 60-е годы появляется новое понятие «человеческий капитал». Развитие теории «человеческого капитала» отражено в работах С. Кузнеца, Т. Шульца, Г. Беккера и других экономистов. ГБеккер определил понятие «человеческий капитал» как «комплекс приобретенных и унаследованных качеств — образование, знания, полученные на рабочем месте, здоровье и другие, которые могут быть использованы в течение…
Курс лекций Товарной линейкой телемагазинов были непредставленные в массмаркете продукты с неким уникальным признаком. Главное конкурентное преимущество товара «магазина на диване» — его нельзя купить в рознице. Как только подобное появляется в обычной продаже, товар изымается из телемагазина. Нужно было отыскать на рынке подобные товары. На канале создали «Отдел телевизионных продаж». Утвердили структуру…
Реферат