Темы докладов. 
Управление человеческими ресурсами. 
Часть 2

1. Оценка персонала как инструмент повышения эффективности организации.

2. Место оценки персонала в системе управления им.

3. Связь системы оценки с системой повышения квалификации работников.

4. Связь оценки персонала с системой оплаты труда.

5. Виды оценки, применяющиеся в современных компаниях.

6. Ассессмент-центр как метод оценки персонала.

7. Девелопмент-центр и его связь с оценкой персонала.

8. Компетенции и возможности их оценки.

9. Профессиональное и психологическое тестирование в системе оценки персонала.

10. Управление оценкой персонала в организации.

Темы рефератов

1. Роль оценки в управлении трудовой деятельностью человека.

2. Роль службы управления персоналом в системе его оценки.

3. Роль руководителя подразделения в оценке подчиненных.

4. Зарубежный опыт применения методов оценки персонала.

5. Системы КПЗ или КПР, применяющиеся в российских компаниях.

6. Отраслевой опыт применения методов оценки персонала.

7. Возможные ошибки в оценке персонала.

8. Этические аспекты оценки персонала.

9. Программные продукты, применяющиеся для оценки персонала.

10. Проблемы оценки персонала, обсуждающиеся на профессиональных сайтах.