Показатели эффективности инновационного развития фирмы

Несмотря на государственную поддержку инновационной деятельности, жесткая конкуренция побуждает каждую фирму к самостоятельному поиску новых научных идей и технических решений, которые обеспечат ее инновационное развитие. Опираясь на сформированный в российской науке категориальный аппарат научно-технического прогресса^[1], под инновационным развитием фирмы предлагается понимать исторически обусловленный процесс совершенствования ее средств и предметов труда, технологических форм и методов организации труда и производства на основе широкого использования достижений науки в целях повышения эффективности деятельности и конкурентоспособности фирмы.

Решение этих проблем требует разработки технической политики фирмы. В ней фирма делает выбор приоритетов и направлений развития собственной материально-технической базы, организации деятельности, требований к персоналу и всего того, что ориентирует на достижение намеченных стратегических целей в области повышения эффективности производства и качества продукции, обеспечения ее конкурентоспособности, экологои ресурсосбережения. Приоритеты технической политики фирмы видны из установленных ею соотношений научного, технического, экономического и социального аспектов развития. Примером определения одного из наиболее важных приоритетов инновационного развития может служить степень замещения труда капиталом. Внедрение новой техники и технологий приводит к экономии труда и высвобождению работников. Зарубежные фирмы выбор оптимального соотношения затрат труда и капитала обосновывают с помощью производственной функции Кобба — Дугласа, которая позволяет оптимизировать эффективность организации технологического процесса с минимальными издержками^[2]:

(12.1).

где Q — объем продукции; А — параметр функции; К — затраты капитала; L — затраты труда, ?,? — коэффициенты эластичности объема производства по факторам ресурсов труда и капитала. Они отражают относительное увеличение объема выпуска (%) при увеличении ресурса на 1%.

В технической политике фирмы также могут определяться соотношения факторов экстенсивного и интенсивного развития производства, доля информационного труда, под которым понимается система отношений в деятельности, связанной с воспроизводством информационных ресурсов и их эксплуатацией^[3].

Кроме того, развитию инновационной деятельности фирмы, функционирующей в социально ориентированной рыночной экономике, придается этический вектор. В технической политике он может быть представлен в виде обязательных требований общества, невыполнение которых влечет за собой социальную ответственность фирмы. Эти требования могут касаться создания прогрессивных рабочих мест, обеспечения работникам достойных условий труда, обучения персонала, разумного и экономного расходования природных ресурсов, защиты окружающей среды от вредных производственных выбросов и т. п.

Для формализации таких требований может быть применена концепция социальных ограничений, предложенная академиком А. И. Анчишкиным. Под социальными ограничениями он понимал «предельные требования к производству и технике со стороны человека, условий его труда и жизни», представляемые как «пограничные между допустимым уровнем какого-либо негативного явления и тем, который неприемлем». Роль таких ограничений он видел не только «в социальной ориентации научно-технического прогресса», но также в «жертве» (предпринимателей и) общества частью своей потенциальной эффективности за недопущение нежелательных явлений. Смысл такой «жертвы» состоит в следующем: если бы социальные ограничения не учитывались, то эффект от НТП был бы бо? льшим. А. И. Анчишкин обосновывал, что потеря эффективности должна быть эквивалентна величине компенсации за устранение или смягчение негативных последствий НТП, допущенных при отсутствии социальных ограничений. Например, затраты на создание новых рабочих мест — затратам на выплату пособий по безработице, затраты на применение экологосберегающих технологий — затратам на очистку окружающей среды от загрязнений. Следовательно, «ущерб, к которому может привести неконтролируемое развитие науки и техники, должен заранее предотвращаться за счет потери части потенциального эффекта НТП»^[4].

Отраженные в технической политике фирмы взаимосвязи научного, технического, экономического и социального аспектов ее развития формализуются в характеристики и параметры технических систем, технико-экономические, экономические и социально-экономические показатели. Уровень прогрессивности предполагаемых к внедрению в фирме технических систем определяется методом сопоставления их технических характеристик и параметров с аналогами мирового уровня.

Технико-экономический уровень развития фирмы характеризуется с помощью комплекса коэффициентов: автоматизированных систем управления, автоматизации парка оборудования, автоматизации (механизации) производства и труда, охвата изделий стандартизированными и типовыми технологическими процессами, повторяемости, сборности (блочности) изделия, собираемости конструкции, технологической оснащенности производства, технологичности, среднего возраста оборудования и технологических процессов, использования производственной мощности и др. Наиболее часто в технико-экономических расчетах используются коэффициенты экстенсивного (), интенсивного () и интегрального () использования основных производственных фондов (формулы (12.2)-(12.4)).

(12.2).

(12.3).

(12.4).

где () — фактический (плановый) фонды времени работы оборудования; () — фактический (плановый) объем выпуска продукции.

Основными социально-экономическими показателями являются: уровни креативности, рационализаторства и изобретательства, а также:

• — численность условно высвобожденных работников в результате внедрения новшества — разность между численностью работников, необходимой для производства объема продукции, выпускаемой после внедрения новшества, при уровне производительности труда до внедрения, и численностью работников, необходимой для производства того же объема продукции при уровне производительности труда, достигаемом в результате внедрения новшества, с учетом времени фактического действия мероприятия;
• — экономический эффект от использования изобретений и рационализаторских предложений — сумма экономии всех производственных ресурсов (живого труда, материалов, капитальных вложений), которое получает предприятие и общество в результате использования новшества.

Экономические показатели характеризуют структуру используемых ресурсов и позволяют устанавливать пределы роста ресурсного обеспечения и границы замещения живого труда овеществленным. Среди них чаще всего рассчитывают (табл. 12.1):

Таблица 12.1. Основные стоимостные показатели эффективности научно-технического развития фирмы^[5]

Источник эффекта	Название показателя		Показатели частной эффективности использования ресурсов[6], включая.
		Общая эффективность[7]	основные средства	оборотные средства	трудовой потенциал	капитал собственников[8]
Увеличение прибыли.	Рентабельность.	Рентабельность i-й продукции.	Фондорентабельность.	Оборачиваемость.	Рентабельность труда[9]	Рентабельность капитала. Оборачиваемость капитала.
		Рентабельность производства.
Снижение затрат.	Ресурсоемкое^.		Фондоемкость.	Материалоемкость.	Зарплатоемкость: Трудоемкость:	Капиталоемкость.
	Ресурсоотдача.		Фондоотдача. или.	Материалоотдаача.	Продуктивность труда. или.	Капиталооотдача.
	Ресурсово; оруженность.		Фондоовооруженность.		Средняя заработная плата.	Капиталовооруженность.

Обозначения в таблице: П — чистая прибыль, остающаяся в распоряжении фирмы; - чистая прибыль, полученная от производства и реализации i-й продукции; - чистая прибыль, полученная в результате трудовой деятельности сотрудников j-й группы; РП — объем реализованной продукции; - объем выпуска i-й продукции в расчетном периоде; О — общий объем выпуска продукции в расчетном периоде; ДС — добавленная стоимость; - добавленная стоимость от деятельности персонала j-й группы;  — совокупные затраты на производство продукции; - сумма амортизационных отчислений по основным производственным фондам в расчетном периоде; - материальные затраты;  — затраты ресурсов; ФЗП — фонд заработной платы персонала фирмы; - затраты на персонал j-й группы; - среднегодовая стоимость основных производственных фондов в расчетном периоде; - средний остаток запасов оборотных средств; К — среднегодовая величина капитала, вложенного собственниками в деятельность фирмы; КВ — капитальные вложения в деятельность фирмы; ФРВ — фонд рабочего времени; Ч — плановая (среднесписочная) численность сотрудников фирмы.

• — продуктивность ресурсов (капитала, труда, основных и оборотных фондов), определяемую как соотношение между объемом продукции и затратами ресурсов^[10];
• — ресурсоотдачу (фондоотдачу, материалоотдачу, капиталоотдачу, скорость оборачиваемости оборотных средств) — отношение объема продукции к соответствующим затратам ресурсов, использованных на ее производство и реализацию^[6];
• — ресурсоемкость (наукоемкость, фондоемкость, материалоемкость, энергоемкость, трудоемкость, зарплатоемкость) — доля затрат какого-либо ресурса в объеме продукции, произведенной с его использованием. Наукоемкость — показатель, отражающий пропорцию между научно-технической деятельностью и производством, в виде величины затрат на науку, приходящихся на единицу продукции. Наукоемкость может быть представлена соотношением числа занятых научной деятельностью и всеми занятыми в производстве^[12];
• — рентабельность (капитала, инвестиций, фондов, продукции, труда сотрудников, производства, продаж, активов предприятия) — отношение чистой прибыли от данного вида деятельности к соответствующим затратам использованных ресурсов, части авансированного капитала или объему продаж;
• — ресурсовооруженность (техническую вооруженность, фондовооруженность, капиталовооруженность, материаловооруженность, электрои энерговооруженность, компьютерную вооруженность) — количество какого-либо ресурса (основных производственных фондов, капитала и т. д.), приходящееся на одного работающего.

Кроме того, с 2009 г. предусмотрен статистический отчет «Сведения об инновационной деятельности организации» (форма № 4-инновация), в котором каждое предприятие:

• — оценивает собственную инновационную активность, объемы инновационных товаров, работ и услуг; затраты на технологические, маркетинговые и организационные инновации по видам инновационной деятельности и источникам финансирования; результаты инновационной деятельности; количество совместных проектов и типов партнеров по выполнению исследований и разработок;
• — указывает сведения о факторах, препятствующих инновациям; об источниках информации для формирования инновационной политики организации; о патентовании и других методах защиты изобретений и научно-технических разработок организации; о количестве приобретенных и переданных организацией новых технологий, программных средств; об организационных и маркетинговых инновациях.

Опираясь на рассмотренные показатели, инновационное развитие фирмы можно признать: 1) экономически эффективным, если в долгосрочном аспекте в процессе и вследствие такого развития возникают экономические и социальные эффекты, которые по стоимости превосходят обеспечивающие их затраты; 2) этически оправданным, если общественная польза от инновационного развития фирмы превосходит причиняемый ею устранимый вред и не нарушаются обязательные социальные требования.

С помощью рассмотренных показателей разрабатываются прогнозы и планы инновационного развития фирмы.

• [1] Организационно-экономические проблемы научно-технического прогресса: учебник / под ред. В. С. Бялковской, Л. П. Купрякова. М.: Высшая школа, 1990. С. 4−8.
• [2] Политика доходов и заработной платы: учебник / под ред. П. В. Савченко, Ю. П. Кокина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Экономика, 2004. С. 65, 66.
• [3] Колосова Р. П. Экономика персонала: учебник / Р. П. Колосова, Т. Н. Василюк, М. В. Артамонова, М. В. Луданик. М.: ИНФРА-М, 2009. С. 195, 196.
• [4] Анчишкин А. И. Наука — техника — экономика. 2-е изд. М.: Экономика, 1989. С. 262−268.
• [5] Классификация показателей разработана автором.
• [6] Там же.
• [7] Смирницкий Е. К. Экономические показатели промышленности: справ. 3-е изд., перераб, и доп. М.: Экономика, 1989.
• [8] Пястолов С. М. Экономический анализ деятельности предприятий: учеб, пособие. М.: Академический проект, 2002. С. 165, 305.
• [9] Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. 4-е изд., перераб. и доп. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2002. С. 139−144.
• [10] Генкин Б. М.

  Введение

  в метаэкономику и основания экономических наук: курс лекций. М.: НОРМА — ИНФРА-М, 2002. С. 171.

• [11] Там же.
• [12] Большой экономический словарь / под ред. А. Н. Азриаляна. 7-е изд., доп. М.: Институт новой экономики, 2007. С. 627.