Тесты. 
Правоведение

• 1. Предметом трудового права являются отношения:
  • а) возникающие из договора подряда, связанные с выполнением подрядчиком определенной работы;
  • б) с участием профессиональных союзов, направленные на установление условий труда;
  • в) труда садовода, изобретателя, любой творческий труд, если он совершается вне общественной кооперации труда.
• 2. Трудовой договор оформляется в письменном виде:
  • а) в двух экземплярах;
  • б) в грех экземплярах;
  • в) и подлежит государственной регистрации.^[1]

работы, замещение должности временно отсутствующего работника, выполнение конкретного вида работ, на срок до двух месяцев, временное трудоустройство школьников и студентов и пр.).

• 4. Оформление трудовой книжки при трудоустройстве на основное место работы:
  • а) является обязательным и осуществляется за счет работодателя;
  • б) вообще не обязательно, оформляется по желанию сторон;
  • в) является обязательным и осуществляется за счет работника.
• 5. Работник расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе без объяснения причин увольнения:
  • а) не имеет права, он должен мотивировать свой уход и найти специалиста соответствующего уровня для замены вакансии;
  • б) имеет право, закон обязывает работника в этом случае отработать еще две недели;
  • в) имеет право, на следующий день работник имеет право не выходить на работу.
• 6. Если должность, занимаемая работником, сокращается, работодатель:
  • а) имеет право предложить ему другую должность, соответствующую его квалификации;
  • б) обязан предложить ему любую вакантную должность;
  • в) обязан предложить ему другую должность, соответствующую его квалификации.
• 7. Днем прекращения трудового договора является:
  • а) день вступления в силу приказа об увольнении работника;
  • б) последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность);
  • в) день подачи заявления об увольнении работником.
• 8. Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать:
  • а) 56 часов;
  • б) 30 часов;
  • в) 40 часов.
• 9. Предельная продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 15 до 16 лет:
  • а) пять часов;
  • б) семь часов;
  • в) 10 часов.
• 10. Из указанных ниже категорий граждан не относятся к лицам, которым обязаны предоставлять до истечения шести месяцев непрерывной работы в первый год оплачиваемый отпуск по заявлению работника:
  • а) женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
  • б) работники в возрасте до 18 лет;
  • в) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех лет.

• [1] Трудовой договор может носить бессрочный характер: а) нет; б) может; в) трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срокс учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (сезонные