Типы конфликтных личностей

типы ЛИЧНОСТЕЙ.

ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ.

с.

>Х.

X.

<0.

h.

о.

X.

о.

2 ш CI.

1. Хочет быть в центре внимания.

2. Любит хорошо выглядеть в глазах других.

3. Его отношение к людям определяется тем, как они к нему относятся.

4. Ему легко даются поверхностные конфликты, любуется своими страдания;

ми и стойкостью.

5. Хорошо приспосабливается к различным ситуациям.

б. Рациональное поведение выражено слабо. Налицо поведение эмоцио;

нальное.

7. Планирование своей деятельности осуществляет ситуативно.

8. Часто начатое дело не доводит до конца.

9. Кропотливой, систематической работы избегает.

10. Не уходит от конфликтов, в ситуации конфликтного взаимодействия.

чувствует себя неплохо.

с.

X.

1;

>х.

X.

CI.

X.

1_.

X.

О.

1. Подозрителен.

2. Обладает завышенной самооценкой.

3. Постоянно требует подтверждения собственной значимости.

4. Часто не учитывает изменения ситуации и обстоятельств.

5. Прямолинеен и не гибок.

6. С большим трудом принимает точку зрения окружающих, не очень считает;

ся с их мнением.

7. Почтение со стороны окружающих воспринимает как должное.

8. Выражение недоброжелательства со стороны окружающих воспринимает.

как обиду.

9. Мало критичен по отношению к своим поступкам.

10. Болезненно обидчив, повышенно чувствителен по отношению к мнимым.

или действительным несправедливостям.

1=.

ж.

1;

>s.

s.

Ш.

• 5
• 1
• 2

C.

>".

Ш.

z.

• 1. Импульсивен, недостаточно контролирует себя
• 2. Поведение такого человека плохо предсказуемо
• 3. Ведет себя вызывающе, агрессивно
• 4. Часто в запале не обращает внимания на общепринятые нормы общения
• 5. Характерен высокий уровень притязаний
• 6. Несамокритичен
• 7. Во многих неудачах, неприятностях склонен обвинять других.
• 8. Не может грамотно спланировать свою деятельность или последовательно претворить планы в жизнь
• 9. Недостаточно развита способность соотносить свои поступки с целями и обстоятельствами.
• 10. Из прошлого опыта (даже горького) извлекает мало пользы на будущее

c.

s.

";

>s.

z.

T.

Ш.

о.

• 1. Скрупулезно относится к работе
• 2. Предъявляет повышенные требования к себе
• 3. Предъявляет повышенные требования к окружающим, причем делает это так, что людям, с которыми он работает, кажется, что он придирается
• 4. Обладает повышенной тревожностью
• 5. Чрезмерно чувствителен к деталям
• 6. Склонен придавать излишнее значение замечаниям окружающих
• 7. Иногда вдруг порывает отношения с друзьями, знакомыми потому, что ему кажется, что его обидели
• 8. Страдает от себя сам, переживает свои просчеты, неудачи, подчас расплачивается за них даже болезнями: бессонницей, головными болями и т. п.
• 9. Сдержан во внешних, особенно эмоциональных проявлениях
• 10. Не очень хорошо чувствует реальные взаимоотношения в группе

e.

ft s >S H.

it

• 11 в s
• 51

«1.

" I.

• 1. Неустойчив в оценках и мнениях
• 2. Обладает легкой внушаемостью
• 3. Внутренне противоречив
• 4. Характерна некоторая непоследовательность поведения
• 5. Ориентируется на сиюминутный успех в ситуациях
• 6. Недостаточно хорошо видит перспективу
• 7. Зависит от мнения окружающих
• 8. Излишне стремится к компромиссу
• 9. Не обладает достаточной силой воли
• 10. Не задумывается глубоко над последствиями своих поступков и причинами поступков окружающих